Contrate Equipes Remotas
O Mundo É Seu Escritório
Contrate e trabalhe com os melhores, onde quer que estejam
Os escritórios de hoje não estão mais restritos a um único prédio, região ou até mesmo fuso horário, e suas estratégias de expansão global devem refletir essa mudança. Nossas equipes são globais, assim como o suporte que oferecemos para ajudá-lo a alcançar seu potencial e atingir suas metas de contratação. Fornecemos serviços de classe mundial para acessar o melhor talento global e permitir que você contrate suas equipes de maneira simples e segura em todo o mundo.
Desenvolva Sua Presença Global
Amplie a forma como você pensa sobre escritórios
Sua Empresa, Em Todo o Mundo
O escritório não está mais restrito a um único país ou região
Um Mundo de Habilidades e Experiências
Faça com que os membros da sua equipe reflitam seus objetivos de expansão global
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Sua Empresa, Em Todo o Mundo
O escritório não está mais restrito a um único país ou região
Um Mundo de Habilidades e Experiências
Faça com que os membros da sua equipe reflitam seus objetivos de expansão global
Uma plataforma Para Tudo
Pagamentos Sempre Precisos e Pontuais
Seus funcionários são sempre pagos em dia e nossa plataforma fácil de usar permite que você acesse e monitore seus pagamentos de qualquer lugar.
Conformidade Legal Global
Sistema interno de HRIS que centraliza de forma compatível todos os dados digitais e custos de todos os países.
Suporte contínuo em todo o mundo
Nossa ampla rede de especialistas em RH oferece acesso a um representante, em seu idioma, onde quer que você esteja.
Veja o Que Nossos Clientes Dizem
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Nós achamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como a China. Entender o mercado não significa que você precise criar uma empresa imediatamente.
FAQs
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem criar uma entidade em cada país ou usar os serviços de uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) local para contratar diretamente a equipe no lugar onde quiserem.
O Employer of Record, em português, empregador registrado, é a entidade legal responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador registrado de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para agir como empregador registrado.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades relacionadas ao gerenciamento de funcionários: questões contratuais trabalhistas, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade tributária, gerenciamento da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, etc.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário trabalhando no exterior usando uma PEO existente como empregador registrado. Ao criar uma nova subsidiária para ser o empregador registrado, o atraso varia de 4 a 12 meses.