Ao iniciar um novo empreendimento em um mercado desconhecido, compreender profundamente os padrões salariais é absolutamente essencial para um lançamento bem-sucedido e um crescimento sustentável a longo prazo. Assim, familiarizar-se com as regulamentações relacionadas ao salário mínimo no Japão é uma das maneiras de se preparar para o sucesso no mercado japonês.
Erros ou o não cumprimento dos padrões mínimos ou benchmarks da indústria podem impactar significativamente a conformidade legal, além de afetar negativamente o desempenho no trabalho, a retenção de funcionários a longo prazo e a satisfação geral dos empregados. Por isso, preparamos este guia sobre o salário mínimo no Japão para ajudá-lo a permanecer em conformidade com a lei e as melhores práticas.
Como Funciona o Salário Mínimo no Japão
No Japão, os padrões salariais foram estabelecidos a nível regional desde 1959. No entanto, o sistema é atualizado regularmente, e muitos empregos ainda dependem de padrões de salário mínimo específicos para a indústria.
Os salários no Japão aplicam-se apenas ao pagamento básico do trabalhador. Pagamentos extras ou taxas mais altas (como para trabalho em dias de descanso ou feriados) devem ser pagos separadamente e não estão incluídos no cálculo do salário mínimo.
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Determinando o Salário Mínimo no Japão
O salário mínimo no Japão varia por setor e região. Certas indústrias têm salários mínimos industriais, que geralmente são mais altos do que o mínimo regional. Caso os dois níveis de salário mínimo – regional e industrial – sejam diferentes, aplica-se o mais alto.
O salário mínimo no Japão é geralmente definido pelo Chefe do Escritório de Normas Trabalhistas da Prefeitura ou pelo Ministro do Trabalho, com recomendações do Conselho de Salário Mínimo, que considera os custos de vida e as necessidades de cada região para estabelecer o salário mínimo adequado.
O Salário Mínimo no Japão para 2024
A maioria dos salários mínimos das prefeituras foi atualizada pela última vez em outubro de 2023. Os salários mínimos atuais por hora variam de ¥1.113 (em Tóquio) a ¥790 (em Tottori).
Em janeiro de 2024, os 10 maiores salários mínimos permanecem os seguintes:
| Prefeitura | Salário (Ienes) |
|---|
| Prefeitura de Tóquio | ¥1.113 |
| Prefeitura de Kanagawa | ¥1.112 |
| Prefeitura de Osaka | ¥1.064 |
| Prefeitura de Saitama | ¥1.028 |
| Prefeitura de Aichi | ¥1.027 |
| Prefeitura de Chiba | ¥1.026 |
| Prefeitura de Kyoto | ¥1.008 |
| Prefeitura de Hyogo | ¥1.001 |
| Prefeitura de Shizuoka | ¥984 |
| Prefeitura de Shiga | ¥976 |
Exceções e Ajustes ao Salário Mínimo no Japão
Ao contrário de muitos outros países, o salário mínimo ainda se aplica em casos em que o empregado está em período de experiência. Além disso, não há requisitos de salário mínimo separados para trabalhadores mais jovens.
A única situação em que um trabalhador pode receber menos do que o salário mínimo padrão em sua prefeitura é durante um estágio ou treinamento técnico, caso em que o trabalhador é considerado como estando recebendo compensação na forma de treinamento, etc.
Além disso, os salários podem ser reduzidos para trabalhadores que violarem as regras da empresa, como no caso de atrasos. Como isso é considerado uma multa, tecnicamente não reduz o salário do trabalhador abaixo do salário mínimo.
O Salário Mínimo no Japão Durante Horas de Trabalho Especiais
Os empregadores são obrigados a pagar taxas adicionais, além do salário básico do empregado, quando este é requisitado para trabalhar em feriados obrigatórios ou além das horas estipuladas de trabalho.
Pagamento de Horas Extras
Qualquer trabalho realizado além do horário regular de trabalho de um empregado deve ser compensado com um pagamento adicional determinado em uma taxa de pelo menos 25% dos ganhos pagáveis para as horas regulares.
Trabalho em Dias de Folga ou Feriados
No Japão, trabalhadores que prestam serviço em feriados obrigatórios têm direito a um adicional de 35% sobre o salário padrão para todas as horas trabalhadas.
Horas Noturnas
Empregados devem receber um adicional de 25% para todas as horas trabalhadas durante a noite, que é definida como o período entre 22h e 5h.
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