Quando se trata de expandir o seu negócio no estrangeiro, a INS Global é o parceiro perfeito. Trabalhando com um Employer of Record experiente na Albânia, você pode recrutar, contratar e gerir funcionários sem a necessidade de uma entidade local, ao mesmo tempo que navega nas complexidades e despesas da expansão internacional.
Os serviços de PEO na Albânia oferecem uma solução segura, eficiente e economicamente vantajosa para recrutar, contratar e gerir especialistas locais. A INS Global oferece serviços de PEO de alta qualidade na Albânia e em mais de 100 países, permitindo-lhe gerir sem esforço uma força de trabalho internacional diversificada de qualquer parte do mundo.
Ao atuar como empregador legal, o nosso Employer of Record (EOR) na Albânia cuida de todas as tarefas relacionadas com recursos humanos em seu nome. Este processo simplificado permite às empresas expandirem em 48 horas, reduzindo o tempo e o custo de crescimento do seu negócio no estrangeiro.
Os EORs têm experiência local para ajudar a cumprir até mesmo as regulamentações laborais mais complexas. Isso garante a conformidade e evita erros, penalizações e multas dispendiosas.
Trabalhar com um EOR local permite que você terceirize a sua gestão de recursos humanos enquanto expande no estrangeiro. Ter um parceiro local simplifica o processo e permite que você se expanda para novos mercados em menos de um mês.
Os PEOs permitem que você terceirize uma ampla gama de tarefas relacionadas com recursos humanos de forma simples e eficiente. Isso tira a carga administrativa dos seus ombros e permite que o seu negócio cresça de forma eficiente.
Ao trabalhar com uma PEO local, você pode reduzir drasticamente o tempo necessário para lançar-se em um novo mercado. Enquanto estabelecer uma empresa pode levar de 4 a 12 meses, trabalhar com uma PEO pode ajudá-lo a lançar-se em apenas algumas semanas.
A INS Global oferece uma plataforma de recursos humanos baseada na nuvem que permite controlar toda a sua força de trabalho a partir de uma única plataforma. Isso torna fácil a gestão de uma força de trabalho internacional remotamente, de qualquer parte do mundo.
Estabelecer uma nova empresa pode tornar-se demorado e incrivelmente dispendioso, e isto não é diferente quando está a expandir para a Albânia. Os serviços de EOR simplificam todo o processo e capacitam o seu negócio a crescer mais rapidamente do que nunca.
Trabalhar com um EOR na Albânia…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar num mercado como a Albânia. Compreender o mercado não implica necessariamente que você precise criar uma empresa imediatamente.
A PEO da INS Global na Albânia gere o recrutamento e a gestão de funcionários em quatro simples passos.
Quando expande, pode estar a considerar trabalhar com uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) ou um EOR (Employer of Record) na Albânia. Aqui estão as principais diferenças entre estas duas opções.
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Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com a legislação trabalhista de cada país.
Empresas estrangeiras podem tanto estabelecer uma entidade local em cada país quanto utilizar os serviços de uma PEO local (Organização Profissional de Empregadores) para contratar diretamente a equipe no local.
Um Employer of Record é a pessoa jurídica responsável por contratar e gerir funcionários na Albânia. Os serviços de PEO vão além disso, ajudando na gestão diária de funcionários. Isso inclui tarefas como a gestão de folha de pagamento, conformidade fiscal e muito mais.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades de gerenciamento de pessoal: questões de contrato de trabalho, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade fiscal, gestão da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e demissão, etc.
Em geral, é necessário cerca de 1 mês para ter um funcionário baseado no exterior usando uma PEO existente como o employer of record. Ao incorporar uma nova subsidiária para ser o employer of record, o prazo varia de 4 a 12 meses.
Uma PEO pode ajudá-lo a economizar dinheiro ao simplificar todo o seu plano de expansão. Os custos desses serviços são apenas uma percentagem do salário dos seus funcionários.
Os EORs são uma solução segura, confiável e eficiente para empresas que desejam expandir-se para a Albânia. Trabalhar com um EOR na Albânia ajuda a simplificar os seus planos de expansão, ao mesmo tempo que reduz os custos.
Os salários e a compensação geralmente são processados mensalmente para funcionários a tempo inteiro. Funcionários a tempo parcial podem preferir ser pagos semanalmente ou quinzenalmente. No entanto, é importante notar que os empregadores são responsáveis por deduzir quaisquer impostos e contribuições sociais.
Recrutar os melhores talentos geralmente envolve despesas adicionais. No entanto, a INS Global torna o processo simples e eficiente, ajudando-o a recrutar, contratar e gerir pessoal remotamente. Isso reduz os custos de gestão da sua força de trabalho internacional.
Sim. Um EOR na Albânia pode ajudá-lo a recrutar e contratar funcionários de todas as partes da Albânia. Isso expande o seu leque de talentos e garante que encontra a pessoa certa para o cargo.
Todas as alterações aos contratos de trabalho na Albânia devem ser acordadas por ambas as partes. Uma PEO na Albânia garantirá que todos os contratos de trabalho estejam em conformidade com as leis locais do trabalho.
Sim. Na Albânia, os empregadores são responsáveis por deduzir impostos e outras contribuições sociais antes de pagar os funcionários.
Enquanto alguns PEOs podem ter limites mínimos e máximos para a contratação no exterior, a INS Global adapta-se às suas necessidades específicas. Trabalhamos consigo para ajudar a recrutar e contratar o número de funcionários de que necessita para os seus planos de expansão.
O custo de despedir um funcionário pode variar dependendo do motivo pelo qual você precisa dispensar esse funcionário. Se o funcionário estiver há algum tempo na empresa, ele pode ter direito a um mínimo de 15 dias de indemnização. No entanto, a indemnização não é obrigatória se o funcionário estiver em falta.
É possível contratar funcionários na Albânia tanto para oportunidades presenciais como para trabalho remoto. Contratar funcionários remotos é uma ótima forma de manter os custos operacionais baixos ao entrar em um novo mercado.
Sim! Os nossos especialistas em recrutamento têm décadas de experiência na contratação de talentos de topo de todo o mundo. Quando você se torna parceiro da INS Global, nós o ajudaremos a recrutar, contratar e gerir a sua força de trabalho, não importa onde você esteja no mundo.
Na Albânia, existem 14 feriados nacionais, e a maioria dos funcionários tem direito a folga remunerada nesses dias. Trabalhar nos feriados nacionais geralmente implica uma taxa horária mais elevada.
Os empregadores na Albânia devem cumprir rigorosas leis e regulamentos laborais para evitar penalizações e multas dispendiosas. Embora essas regulamentações sejam complexas, trabalhar com uma PEO experiente na Albânia pode ajudá-lo a expandir sem esforço, garantindo a conformidade ao longo do processo.
Sim! Com a INS Global, você pode recrutar e gerir uma força de trabalho diversificada remotamente. Isso permite que você contrate albaneses e estrangeiros com facilidade.
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