Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global seja uma boa solução para começar em um mercado como a China. Compreender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
5/5
Quando se trata de expandir seu negócio em escala global, a INS Global oferece uma solução abrangente. Através da colaboração com nosso experiente “Employer of Record” em Antígua e Barbuda, você tem a capacidade de atrair, contratar e supervisionar funcionários sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Isso permite que você navegue com sucesso pelas complexidades e despesas que acompanham a expansão internacional.
Nossos serviços de PEO em Antígua e Barbuda oferecem uma solução segura, eficiente e econômica para a obtenção, contratação e gerenciamento de talentos locais. Com os excepcionais serviços de PEO da INS Global disponíveis em Antígua e Barbuda e em mais de 100 países em todo o mundo, você pode gerenciar facilmente uma força de trabalho diversificada e internacional de qualquer lugar do mundo.
Atuando como o empregador autorizado, nosso dedicado “Employer of Record” (EOR) em Antígua e Barbuda assume total responsabilidade por todas as atividades relacionadas a recursos humanos em seu nome. Esse processo simplificado permite que você expanda seu negócio em questão de semanas, reduzindo significativamente o tempo e os custos associados ao crescimento de sua empresa no exterior.
Empresas que não possuem o orçamento ou pessoal para manter um departamento de Recursos Humanos completo, capaz de gerenciar operações de RH para trabalhadores no exterior, podem contar com as PEOs para fornecer todos os serviços necessários para que a empresa funcione de maneira eficiente.
Trabalhar com uma PEO local permite que você expanda internacionalmente a uma fração do custo. Como você não precisa criar uma nova empresa, pode reduzir seus custos operacionais e expandir para novos mercados mais rapidamente.
Os EORs assumem todas as responsabilidades relacionadas a recursos humanos para que você possa se concentrar eficientemente no crescimento do seu negócio. Isso capacita sua equipe a trabalhar em direção aos seus objetivos, sabendo que toda a administração e recursos humanos estão sendo cuidados.
Se você fosse estabelecer uma nova empresa no exterior, o processo poderia levar de 4 a 12 meses. Trabalhar com um EOR/PEO local pode fazer com que você esteja operando em menos de uma semana. Isso torna a expansão para novos países rápida, fácil e econômica.
A INS Global oferece uma maneira de gerenciar sua força de trabalho global online. Com a moderna tecnologia em nuvem, você pode construir e gerenciar sua equipe internacional de qualquer lugar do mundo.
Estabelecer uma nova empresa leva tempo, mas também aumenta suas despesas operacionais. Por outro lado, trabalhar com um EOR em Antígua e Barbuda simplifica todo o processo.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global seja uma boa solução para começar em um mercado como a China. Compreender o mercado não significa que você precisa criar uma empresa imediatamente.
O PEO da INS Global em Antígua e Barbuda capacita sua empresa a expandir internacionalmente em apenas quatro etapas simples:
Ao expandir no exterior, você pode estar considerando trabalhar com um PEO (Organização Profissional de Empregadores) ou um EOR (Employer of Record) em Antígua e Barbuda. Aqui está o que você precisa saber sobre essas duas opções:
Sub Title Slider 4
VIEW DETAILS
Sub Title Slider 3
VIEW DETAILS
Sub Title Slider 1
VIEW DETAILS
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir as leis trabalhistas de cada país.
Empresas estrangeiras podem tanto estabelecer uma entidade local em cada país ou usar os serviços de uma PEO local (Organização Profissional de Empregadores) para contratar funcionários diretamente no local.
O employer of record é a entidade legal responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o employer of record de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para atuar como employer of record.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluir todas as responsabilidades de gerenciamento de pessoal: questões contratuais trabalhistas, administração de folha de pagamento e conformidade tributária, gestão da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e rescisão, entre outros.
Em geral, é necessário um mês para ter um funcionário baseado no exterior usando uma PEO existente como o employe of record. Ao incorporar uma nova subsidiária para ser o empregador de registro, o atraso varia de 4 a 12 meses.
Os serviços de PEO simplificam seu plano de expansão, e os custos geralmente dependem de uma porcentagem do salário de seus funcionários.
Sim, colaborar com um Employer of Record em Antígua e Barbuda é uma solução legal e eficiente que simplifica seus planos de expansão, ao mesmo tempo em que reduz os custos.
Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em meio período podem preferir pagamentos semanais ou a cada quinzena. Os empregadores são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais.
A INS Global simplifica e otimiza o recrutamento, a contratação e a gestão de funcionários remotamente, reduzindo os custos associados à administração de uma força de trabalho internacional.
Com certeza, um Employer of Record em Antígua e Barbuda pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, ampliando seu pool de talentos.
As modificações em contratos de trabalho exigem acordo mútuo. Uma PEO em Antígua e Barbuda garante conformidade com as leis trabalhistas locais.
Sim, os empregadores em Antígua e Barbuda são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários.
A INS Global personaliza seus serviços para atender às suas necessidades específicas, auxiliando-o a recrutar e contratar quantos funcionários forem necessários para seus planos de expansão.
Os custos de rescisão variam dependendo das circunstâncias. No entanto, os funcionários geralmente têm direito a um dia de salário para cada mês de serviço.
Em Antígua e Barbuda, você tem a flexibilidade de contratar funcionários tanto para oportunidades presenciais quanto remotas, garantindo eficiência de custos durante a entrada no mercado.
Sim! Nossos especialistas em recrutamento possuem ampla experiência em encontrar os melhores talentos globalmente. Fornecemos suporte abrangente na contratação e gerenciamento de sua força de trabalho, independentemente de sua localização.
Antígua e Barbuda tem 12 feriados nacionais, e a maioria dos funcionários tem direito a folga remunerada. Trabalhar nestes feriados geralmente envolve receber uma taxa horária mais alta.
Os empregadores devem cumprir rigorosas leis e regulamentações trabalhistas para evitar penalidades e multas. Colaborar com uma PEO experiente em Antígua e Barbuda garante conformidade durante a expansão de forma tranquila.
Com certeza! A INS Global facilita o recrutamento e gerenciamento de uma força de trabalho diversificada remotamente, tornando mais fácil contratar tanto cidadãos de Antígua como estrangeiros.
© Todos os direitos reservados a INS Global 2024
DOWNLOAD THE INS Expansion Insights
DOWNLOAD THE PDF
