Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como as Bahamas. Compreender o mercado não significa que você precisa estabelecer imediatamente uma empresa.
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A INS Global oferece uma solução simplificada quando se trata de expandir seus negócios em escala global. Através da colaboração com nosso experiente Employer of Record nas Bahamas, você pode facilmente atrair, contratar e gerenciar funcionários sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Isso permite que você navegue pelas complexidades e custos associados à expansão internacional de forma eficaz.
Nossos serviços de EOR (Employer of Record) e PEO (Organização de Empregadores Profissionais) nas Bahamas oferecem uma solução segura, eficiente e econômica para recrutar, empregar e gerenciar talentos locais. Com os excepcionais serviços de PEO da INS Global disponíveis nas Bahamas e em mais de 100 países ao redor do mundo, você pode supervisionar com facilidade uma força de trabalho diversificada e internacional de qualquer lugar do mundo.
Ao assumir o papel de empregador autorizado, nosso dedicado Employer of Record (EOR) nas Bahamas assume total responsabilidade por todas as atividades relacionadas a recursos humanos em seu nome. Esse processo simplificado permite que você expanda seus negócios em uma semana, reduzindo efetivamente tanto o tempo quanto as despesas associadas ao crescimento de sua empresa no exterior.
As PEOs nas Bahamas possuem experiência local e podem ajudá-lo a encontrar e gerenciar funcionários internacionalmente, ao mesmo tempo em que cumprem as complexas leis trabalhistas. Isso ajuda a evitar multas e penalidades caras.
Trabalhar com uma PEO local permite que você expanda no exterior a uma fração do custo. Trabalhar com uma PEO nas Bahamas significa que você não precisa estabelecer uma empresa lá, reduzindo seus custos gerais durante a expansão.
Os EORs assumem todas as responsabilidades relacionadas a recursos humanos para que você possa se concentrar no que realmente importa: o seu negócio. Parcerias com uma PEO local nas Bahamas capacitam sua empresa e sua equipe a se concentrarem em seus objetivos, enquanto nós cuidamos de todas as questões de recursos humanos para você.
Se você fosse estabelecer uma nova empresa no exterior, o processo pode levar de 4 a 12 meses. Trabalhar com uma PEO nas Bahamas simplifica o processo e permite que você entre em um novo mercado em menos de uma semana.
A INS Global oferece uma maneira de gerenciar sua força de trabalho internacional online. Com uma plataforma de recursos humanos moderna baseada na nuvem, você pode acompanhar sua equipe de qualquer lugar do mundo.
Estabelecer uma nova empresa leva tempo, mas também aumenta seus custos durante o processo. Trabalhar com um Employer of Record (EOR) nas Bahamas simplifica todo o processo de entrada no mercado e permite que você inicie suas operações a uma fração do custo em menos de uma semana.
Trabalhar com um EOR nas Bahamas…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como as Bahamas. Compreender o mercado não significa que você precisa estabelecer imediatamente uma empresa.
O EOR da INS Global nas Bahamas ajuda sua empresa a expandir em 4 etapas simples:
Ao expandir no exterior, você pode estar considerando trabalhar com uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) ou um EOR (Employer of Record) nas Bahamas. Aqui está uma rápida visão das diferenças entre essas opções:
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Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir com a legislação trabalhista de cada país.
Empresas estrangeiras podem tanto estabelecer uma entidade local em cada país quanto utilizar os serviços de uma PEO local (Organização Profissional de Empregadores) para contratar diretamente a equipe no local.
O employer of record é a pessoa jurídica responsável pelos funcionários empregados em um país específico. Na prática, uma empresa estrangeira pode abrir uma subsidiária para se tornar o empregador de registro de seus funcionários no exterior ou utilizar uma PEO para atuar como o employer of record.
As responsabilidades podem variar de país para país e incluem todas as responsabilidades de gerenciamento de pessoal: questões de contrato de trabalho, gerenciamento de folha de pagamento e conformidade fiscal, gestão da previdência social, declaração de despesas, procedimentos de contratação e demissão, etc.
Em geral, é necessário cerca de 1 mês para ter um funcionário baseado no exterior usando uma PEO existente como o employer of record. Ao incorporar uma nova subsidiária para ser o employer of record, o prazo varia de 4 a 12 meses.
Os serviços de PEO simplificam o seu plano de expansão, e os custos geralmente dependem de uma porcentagem do salário dos seus funcionários.
Com certeza, trabalhar com um Employer of Record nas Bahamas é uma solução legal e eficiente que simplifica seus planos de expansão, ao mesmo tempo em que reduz os custos.
Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em meio período podem preferir pagamentos semanais ou quinzenais. Os empregadores são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais.
Com inúmeros custos diretos e indiretos, a contratação interna nas Bahamas pode ser cara. A INS Global simplifica e otimiza a contratação remota e o gerenciamento de funcionários, reduzindo os custos de gerenciar uma força de trabalho internacional completa.
Com certeza, um Employer of Record nas Bahamas pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, expandindo seu pool de talentos.
Modificações nos contratos de trabalho requerem acordo mútuo. Um EOR nas Bahamas garante conformidade com as leis trabalhistas locais.
Sim, os empregadores nas Bahamas são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários.
A INS Global adapta seus serviços às suas necessidades específicas, ajudando você a recrutar e contratar quantos funcionários forem necessários para seus planos de expansão.
Os custos de rescisão variam de acordo com as circunstâncias. Funcionários que têm direito a indenização normalmente recebem 2 semanas de salário para cada ano, até 24 semanas, ou 1 mês para cada ano, até 48 semanas para cargos de gerência.
Nas Bahamas, você pode contratar funcionários para oportunidades presenciais e remotas, garantindo eficiência de custos durante o processo de entrada no mercado.
Sim! Nossos especialistas em recrutamento possuem ampla experiência na contratação de talentos de alto nível em escala global. Fornecemos suporte abrangente na contratação e gerenciamento de sua força de trabalho, independentemente de sua localização.
As Bahamas observam 11 feriados públicos, e a maioria dos funcionários tem direito a um dia de folga remunerado. Trabalhar nestes feriados normalmente envolve uma taxa horária mais alta, definida em 200% da taxa padrão.
Os empregadores devem obedecer a leis e regulamentos trabalhistas rigorosos para evitar multas e penalidades. Colaborar com um EOR experiente nas Bahamas garante conformidade durante uma expansão sem complicações.
Certamente! A INS Global facilita a contratação e o gerenciamento de uma força de trabalho diversificada remotamente, tornando a contratação de cidadãos das Bahamas e estrangeiros simples.
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