Le Portage Salarial aux Bahamas

Non, il est nécessaire de faire appel à une entité locale à l’étranger afin de se conformer aux exigences du droit du travail au sein de chaque pays.

Pour recruter du personnel à l’étranger, les entreprises étrangères peuvent soit créer une entité locale au sein de chaque pays soit recourir aux services d’une société de portage salarial.

Un employeur de référence est une structure juridique responsable du personnel travaillant pour le compte d’une entreprise cliente à l’étranger. En pratique, une entreprise peut soit créer une filiale pour devenir son employeur de référence soit déléguer cette gestion à une société de portage salarial.

Les obligations d’un employeur de référence peuvent varier en fonction des pays. Elles comprennent généralement l’ensemble des responsabilités liées à la gestion du personnel : contrats de travail, gestion de la paie, gestion des charges fiscales et sociales, déclaration des dépenses, procédures d’embauche et de licenciement, etc.

Une société de portage salarial a généralement besoin d’un mois pour pouvoir prendre en charge un salarié porté à l’étranger. En revanche, le recours à la constitution d’une société afin de pouvoir recruter du personnel nécessite entre 4 et 12 mois.

Les services proposés par une société de portage salarial permettent de rationaliser votre stratégie d’expansion. Les coûts sont généralement calculés en pourcentage du salaire perçu par votre salarié porté.

Certainement. Le recours à une société de portage salarial aux Bahamas est une solution à la fois légale et efficace qui permet de rationaliser vos plans d’expansion tout en limitant les coûts.

Les salariés à temps plein perçoivent généralement leur rémunération de façon mensuelle. Les salariés à temps partiel peuvent opter pour des paiements hebdomadaires ou bimensuels. Les employeurs sont responsables de la déduction des impôts et des cotisations sociales.

Le recrutement d’un salarié aux Bahamas peut s’avérer onéreux en raison des nombreux coûts directs et indirects qu’il engendre. INS Global simplifie et rationalise le recrutement et la gestion du personnel à distance, ce qui permet de réduire les coûts de gestion de l’ensemble de la main-d’œuvre internationale.

Absolument. Une société de portage salarial aux Bahamas peut recruter des salariés dans les différentes régions du pays ce qui permet d’élargir votre vivier de talents.

Les modifications apportées à un contrat de travail nécessitent le consentement préalable des parties concernées. Une société de portage salarial bahamienne assure le respect de la législation du travail locale.

Oui. Aux Bahamas, les employeurs sont tenus de prélever les impôts et les cotisations sociales sur les salaires de leurs employés.

INS Global personnalise ses services en fonction de vos besoins spécifiques. Nous vous aidons à recruter le nombre de salariés qui réponde à vos exigences en matière de développement.

Les coûts liés au licenciement d’un salarié varient en fonction des circonstances. Les salariés ayant droit à une indemnité de licenciement perçoivent généralement 2 semaines de salaire par année d’ancienneté (dans la limite de 24 semaines), ou 1 mois de salaire par année d’ancienneté (dans la limite de 48 semaines) pour les postes de direction.

Aux Bahamas, vous pouvez recruter des collaborateurs qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui vous permet de rentabiliser votre entrée sur le marché.

Oui ! Nos experts en recrutement disposent d’une longue expérience dans le recrutement des meilleurs talents à l’international. Nous vous offrons un accompagnement tout au long du processus de recrutement et de gestion RH quel que soit votre pays de résidence.

Les Bahamas comptent 11 jours fériés. La majorité des salariés bénéficient d’un congé rémunéré pendant ces jours fériés. Les salariés amenés à travailler un jour férié ont généralement droit à une majoration de salaire fixé à 200% du salaire de base.

Les employeurs sont tenus de respecter les lois et les réglementations strictes en matière de travail afin d’éviter les sanctions et les amendes. Le recours à une société de portage salarial aux Bahamas permet d’assurer une conformité juridique complète et de simplifier le développement de votre entreprise.

Certainement ! INS Global facilite le recrutement et la gestion d’une main-d’œuvre diversifiée à distance, ce qui simplifie l’embauche des salariés bahamiens et étrangers.