Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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INS Global ermöglicht es Ihnen, mit Ihrem Unternehmen global tätig zu werden. Durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Employer of Record auf den Bahamas können Sie problemlos Mitarbeiter anwerben, einstellen und verwalten, ohne eine lokale Niederlassung gründen müssen. So können Sie die mit der internationalen Expansion verbundenen Schwierigkeiten und Kosten effektiv bewältigen.
Unser EOR bzw. unsere PEO (Professional Employer Organization) auf den Bahamas bieten eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung lokaler Talente. Die außergewöhnlichen PEO-Dienste von INS Global, die auf den Bahamas und in mehr als 100 Ländern auf der ganzen Welt verfügbar sind, ermöglichen es Ihnen, mühelos ein vielfältiges, internationales Team von jedem Ort der Welt aus betreuen.
Als autorisierter Arbeitgeber übernimmt unser engagierter Employer of Record (EOR) auf den Bahamas die volle Verantwortung für alle personalbezogenen Aktivitäten in Ihrem Namen. Dieser optimierte Prozess ermöglicht es Ihnen, innerhalb von einer Woche zu expandieren, was den Zeitaufwand und die Kosten, die mit der Expansion Ihres Unternehmens ins Ausland verbunden sind, effektiv reduziert.
PEOs auf den Bahamas haben Erfahrung vor Ort und können Ihnen dabei helfen, internationales Personal zu finden, es zu verwalten und gleichzeitig die komplexen Arbeitsgesetze einzuhalten. Dies hilft, kostspielige Bußgelder und Strafen zu vermeiden.
Die Zusammenarbeit mit einer lokalen PEO ermöglicht es Ihnen, zu einem Bruchteil der Kosten ins Ausland zu expandieren. Die Zusammenarbeit mit einer PEO auf den Bahamas bedeutet, dass Sie dort kein Unternehmen gründen müssen, was die Gemeinkosten Ihrer Expansion reduziert.
EORs nehmen Ihnen alle personalbezogenen Aufgaben ab, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: Ihr Geschäft. Die Partnerschaft mit einer lokalen PEO auf den Bahamas ermöglicht es Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern, sich auf Ihre Ziele zu konzentrieren, während wir alle Personalangelegenheiten für Sie erledigen.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann zwischen 4 und 12 Monaten in Anspruch nehmen. Die Zusammenarbeit mit einer PEO auf den Bahamas strafft den Prozess und ermöglicht es Ihnen, in weniger als einer Woche am neuen Markt tätig zu werden.
INS Global ermöglicht es Ihnen, Ihr internationales Team online zu verwalten. Mit einer modernen, cloudbasierten Personalplattform behalten Sie von jedem Ort der Welt aus den Überblick über Ihre Mitarbeiter.
Die Gründung eines neuen Unternehmens nimmt Zeit in Anspruch, erhöht aber auch Ihre Gemeinkosten. Die Zusammenarbeit mit einem EOR auf den Bahamas vereinfacht den Markteintritt und ermöglicht es Ihnen, mit Ihrem Unternehmen zu einem Bruchteil der Kosten in weniger als einer Woche im Markt tätig zu werden.
Die Zusammenarbeit mit einem bahamaischen EOR …
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Der EOR von INS Global auf den Bahamas hilft Ihrem Unternehmen, in 4 einfachen Schritten zu expandieren:
Wenn Sie ins Ausland expandieren, ziehen Sie vielleicht die Zusammenarbeit mit einer PEO (Professional Employment Organization) oder einem EOR (Employer of Record) auf den Bahamas in Betracht. Hier ein kurzer Überblick über den Unterschied zwischen diesen Optionen:
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Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder einen PEO beauftragen, als Arbeitgeber zu fungieren.
Die Verantwortlichkeiten können sich je nach Land unterscheiden und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Steuergesetze, Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung und Kündigung etc.
In der Regel ist es innerhalb eines Monats möglich, über eine PEO Mitarbeiter im Ausland zu beschäftigen. Wenn Sie eine neue Tochtergesellschaft gründen und selbst als Arbeitgeber fungieren, variiert die Zeitspanne zwischen 4 und 12 Monaten.
PEOs optimieren Ihre Expansion. Die Kosten für diese Dienstleistungen sind in der Regel ein Prozentsatz des Gehalts Ihrer Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record auf den Bahamas ist eine legale und effiziente Lösung, um Ihre Expansionspläne zu straffen und gleichzeitig die Kosten zu senken.
Vollzeitbeschäftigten werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte eventuell wöchentliche oder zweimonatliche Zahlungen bevorzugen. Die Arbeitgeber sind für den Abzug von Steuern und Sozialabgaben verantwortlich.
Aufgrund zahlreicher direkter und indirekter Kosten kann die Einstellung von Mitarbeitern auf den Bahamas teuer sein. INS Global vereinfacht und strafft die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern von jedem beliebigen Ort aus und senkt so die Kosten für die Verwaltung eines internationalen Teams.
Absolut, ein Employer of Record auf den Bahamas kann Mitarbeiter aus allen Regionen einstellen und erweitert dadurch Ihren Talentpool.
Änderungen an Arbeitsverträgen bedürfen in Peru der gegenseitigen Zustimmung. Ein bahamischer EOR stellt in diesen Fällen die Einhaltung aller lokalen Arbeitsgesetze sicher.
Ja, Arbeitgeber auf den Bahamas sind für den Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
INS Global passt seine Dienstleistungen an Ihre spezifischen Anforderungen an und unterstützt Sie bei der Beschaffung und Einstellung so vieler Mitarbeiter, wie Sie für Ihre Expansionspläne benötigen.
Die Kosten für eine Kündigung hängen von den Umständen ab. Arbeitnehmer, die Anspruch auf eine Abfindung haben, erhalten in der Regel zwei Wochengehälter für jedes Dienstjahr bis zu 24 Wochen. Führungskräfte haben Anspruch auf ein Monatsgehalt für jedes Diejstjahr bis zu 48 Wochen.
Auf den Bahamas können Sie Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch im Homeoffice einstellen, um kosteneffizient in den Markt eintreten zu können.
Ja! Unsere Personalexperten verfügen über umfangreiche Erfahrung bei der Beschaffung von Spitzentalenten auf der ganzen Welt. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei der Beschaffung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals.
Auf den Bahamas gibt es 11 gesetzliche Feiertage, an denen die meisten Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten freien Tag haben. Alle, die an diesen Feiertagen arbeiten müssen, erhalten in der Regel einen höheren Stundensatz, der 200 % des Standardtarifs beträgt.
Arbeitgeber müssen sich an die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten, um Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen PEO auf den Bahamas gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften und eine nahtlose Expansion.
Natürlich! INS Global ermöglicht die Einstellung und Verwaltung eines vielfältigen Teams von jedem beliebigen Ort aus, wobei sowohl bahamische Staatsbürger als auch ausländische Staatsangehöriger eingestellt werden können.
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