Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Achamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como o da China. Entender o mercado não significa que você precise abrir uma empresa imediatamente.
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Parceirizar com um experiente Employer of Record no Burundi capacita você a recrutar e gerenciar funcionários de forma contínua, sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, navegando habilmente pelas complexidades da expansão internacional.
Os serviços de Employer of Record da INS Global no Burundi oferecem uma solução confiável, simplificada e econômica para recrutar, empregar e supervisionar talentos locais. Com os serviços da INS Global disponíveis em mais de 100 países em todo o mundo, você ganha a capacidade de supervisionar eficientemente uma força de trabalho diversificada e globalmente dispersa de praticamente qualquer lugar.
Nosso Employer of Record no Burundi assume total responsabilidade por todas as funções relacionadas a Recursos Humanos, permitindo que você entre neste mercado empolgante em apenas uma semana e economize tempo e recursos de maneira eficaz.
Escolha um serviço de Employer of Record (EOR) que tenha amplo conhecimento do cenário regulatório do Burundi para auxiliá-lo na contratação e supervisão de uma força de trabalho internacional, garantindo uma conformidade legal meticulosa.
Essa abordagem proativa protege você de possíveis multas e outras penalidades de conformidade que podem atrasar seus objetivos de expansão.
Colabore com um Employer of Record no Burundi para facilitar o crescimento global e reduzir significativamente os custos típicos associados à expansão. Sem a necessidade de estabelecer uma nova entidade no Burundi, você pode ampliar suas operações sem custos adicionais.
Um Employer of Record no Burundi assume todas as responsabilidades relacionadas a Recursos Humanos, simplificando suas operações e proporcionando a liberdade para que você se concentre inteiramente nos objetivos internacionais de seu negócio, garantindo um esforço concentrado em consonância com o ambiente empresarial do Burundi.
Criar uma nova empresa no Burundi pode ser demorado, levando de vários meses a até mesmo um ano, considerando possíveis atrasos administrativos. Em contraste, a parceria com um Employer of Record local no Burundi acelera o processo de expansão, permitindo que você entre no mercado burundiano em apenas uma semana, proporcionando um ponto de entrada rápido e eficiente.
A INS Global oferece um meio eficiente para gerenciar sua diversificada força de trabalho global online por meio de uma plataforma digital de ponta. Com nosso avançado sistema de RH baseado em nuvem, você pode supervisionar facilmente todos os seus funcionários e suas necessidades remotamente, adaptado ao cenário digital do Burundi.
Optar pelos serviços de EOR no Burundi simplifica o processo de expansão, permitindo que você cresça rapidamente e sem os custos ou complicações de abrir uma nova empresa no exterior. Trabalhar com um EOR burundiano economiza tempo na expansão internacional, reduz os custos de expansão, assegura conformidade legal e permite que você se concentre no crescimento do seu negócio.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Achamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como o da China. Entender o mercado não significa que você precise abrir uma empresa imediatamente.
O EOR da INS Global no Burundi permite que sua empresa expanda para o exterior em apenas 4 passos simples, adaptando sua estratégia especificamente ao ambiente de negócios burundiano.
No Burundi, uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) cuida de uma variedade de tarefas de Recursos Humanos, atuando como um parceiro estratégico de RH.
Alternativamente, um EOR (Employer of Record) possui a autoridade legal para contratar e gerenciar funcionários em seu nome, simplificando o processo do início ao fim.
A INS Global oferece ambas as opções, garantindo que você tenha o suporte necessário para expandir confortavelmente, seja necessário um EOR ou PEO no Burundi.
Embora criar uma entidade local seja uma opção popular, trabalhar com um Employer of Record local é mais eficiente em termos de custos no Burundi. Os serviços de Employer of Record ajudam a simplificar a contratação e a gestão de pessoal em seu nome, o que significa que você não precisa arcar com os custos de administrar a folha de pagamento local ou processos administrativos.
Um Employer of Record no Burundi cuida de todos os tipos de tarefas relacionadas a Recursos Humanos. Isso inclui gestão de folha de pagamento, conformidade fiscal, negociação de emprego, deduções de previdência social e mais. Isso garante conformidade para toda a sua equipe internacional.
Estabelecer uma nova empresa no exterior e contratar trabalhadores localmente pode levar de meses a um ano, mas com os serviços de EOR da INS Global, você pode recrutar funcionários e expandir para novos mercados em apenas uma semana.
Os custos dos serviços de EOR estão diretamente vinculados ao salário do seu funcionário a cada mês. Geralmente, são calculados como uma porcentagem do salário do empregado e incluem todas as funções de Recursos Humanos necessárias para garantir um emprego em conformidade no Burundi.
Sim, trabalhar com um Employer of Record no Burundi é uma solução eficiente e econômica que simplifica seus planos de expansão, ao mesmo tempo em que reduz os custos.
Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em período integral, enquanto trabalhadores em meio período podem ser pagos semanalmente ou quinzenalmente.
Embora o recrutamento no Burundi envolva uma ampla gama de custos, a INS Global simplifica o recrutamento remoto, a contratação e a gestão de pessoal, reduzindo os custos de contratação e administração de uma equipe internacional.
Sim, um Employer of Record no Burundi pode encontrar e contratar funcionários de toda a região do país, permitindo que você expanda rapidamente por todo o território.
Modificações nos contratos de trabalho exigem acordo mútuo.
Com certeza, os empregadores no Burundi são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários antes dos pagamentos serem realizados, além de realizar a contribuição do empregador.
A INS Global adapta seus serviços às suas necessidades específicas, auxiliando você na contratação de tantos funcionários quanto necessário para seus planos de expansão.
A indenização por rescisão é obrigatória para os funcionários, mas é tratada caso a caso. A taxa é de 1 salário mensal para trabalhadores sêniores com 3-5 anos de experiência. Isso aumenta para 3 meses de salário para trabalhadores com mais de 10 anos de serviço.
No Burundi, você pode contratar funcionários tanto para oportunidades presenciais quanto remotas, permitindo que você reduza seus custos fixos enquanto expande internacionalmente.
Certamente! Nossos especialistas locais têm ampla experiência em encontrar talentos de alto nível ao redor do mundo. Oferecemos suporte na contratação e gestão da sua equipe, independentemente da sua localização.
O Burundi tem 11 feriados públicos nos quais os funcionários têm direito a um dia de folga remunerado. Trabalhar nesses feriados geralmente envolve uma taxa horária mais alta.
Os empregadores devem cumprir diversas leis e regulamentações trabalhistas para evitar penalidades e multas custosas. Colaborar com um EOR experiente no Burundi garante conformidade durante a expansão de forma tranquila.
Certamente! A INS Global auxilia na contratação e gestão de uma força de trabalho diversificada, facilitando a contratação de cidadãos do Burundi e estrangeiros.
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