Depoimento
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como o Liechtenstein. Entender o mercado não significa que você precisa configurar imediatamente uma empresa.
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Quando se trata de expandir seus negócios no exterior, não procure mais do que a INS Global e nossa gama de serviços de EOR feitos sob medida para impulsionar seu potencial de expansão. Com um Employer of Record em Liechtenstein, você pode recrutar, contratar e gerenciar funcionários sem esforço, sem a necessidade de uma instalação local, enquanto enfrenta os desafios intricados e os custos da expansão global.
Nossos serviços de EOR e PEO em Liechtenstein oferecem uma solução segura, eficiente e econômica para aquisição, contratação e gerenciamento de talentos locais. Com os serviços de PEO da INS Global disponíveis em Liechtenstein e em mais de 100 países em todo o mundo, você pode gerenciar facilmente uma força de trabalho internacional diversificada de qualquer lugar do globo.
Como o empregador autorizado, nosso dedicado Employer of Record (EOR) em Liechtenstein gerencia habilmente todas as responsabilidades relacionadas a RH e garante absoluta conformidade do empregador em seu nome. Esse processo simplificado capacita as empresas a expandirem em questão de dias, reduzindo o tempo e os custos associados ao crescimento internacional dos negócios.
As PEOs em Liechtenstein possuem a experiência local necessária para ajudar você a expandir internacionalmente, mantendo a conformidade com regulamentações trabalhistas complexas. Isso evita erros custosos e permite que você cresça no exterior sem o temor de penalidades ou multas.
Trabalhar com uma PEO local permite que seu negócio expanda enquanto elimina a burocracia e os custos que normalmente estão associados à expansão internacional.
As PEOs retiram todas as responsabilidades relacionadas a RH dos seus ombros, permitindo que você se concentre em expandir de forma eficiente. As PEOs cuidam do processamento de folha de pagamento, contratação e gerenciamento de funcionários em seu nome, em qualquer lugar do mundo.
Se você fosse configurar uma empresa no exterior usando a incorporação tradicional de empresas, isso poderia levar de semanas a meses. No entanto, trabalhar com uma PEO pode simplificar o processo e fazê-lo em menos de uma semana.
A INS Global inclui uma plataforma de RH baseada na nuvem que permite que você permaneça no controle de sua força de trabalho internacional diversificada remotamente. Isso reduz seus custos operacionais enquanto capacita seu negócio a operar de forma eficiente em qualquer lugar do mundo.
Estabelecer uma nova empresa demanda tempo e dinheiro. Registrar uma empresa pode levar de 4 a 12 meses e requer múltiplas operações no país em Liechtenstein. Os serviços de Employer of Record podem colocar você em funcionamento em menos de uma semana.
Trabalhar com um EOR em Liechtenstein…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Diretor Executivo
Acreditamos que a INS Global é uma boa solução para começar em um mercado como o Liechtenstein. Entender o mercado não significa que você precisa configurar imediatamente uma empresa.
O EOR da INS Global em Liechtenstein permite que você expanda no exterior em apenas quatro etapas simples:
Quando você expande internacionalmente, pode estar considerando a possibilidade de fazer parceria com uma PEO (Organização Profissional de Emprego) ou um EOR (Employer of Record) em Liechtenstein. Aqui está o que você precisa saber sobre essas opções.
| Renda | Taxa de Imposto |
| Menos de 15.000 francos suíços | 0% |
| 15.000 francos suíços a 20.000 francos suíços | 1% |
| 20.000 francos suíços a 40.000 francos suíços | 3% |
| 40.000 francos suíços a 70.000 francos suíços | 4% |
| 70.000 francos suíços a 100.000 francos suíços | 5% |
| 100.000 francos suíços a 130.000 francos suíços | 6% |
| 130.000 francos suíços a 160.000 francos suíços | 6.5% |
| 160.000 francos suíços a 200.000 francos suíços | 7% |
| Mais de 200.000 francos suíços | 8% |
Não, é necessário usar uma entidade local no exterior para cumprir a legislação trabalhista de cada país.
Empresas estrangeiras podem optar por estabelecer uma entidade local em cada país ou utilizar os serviços de uma PEO local (Organização Profissional de Empregadores) para contratar diretamente a equipe no local.
Um Employer of Record em Liechtenstein lida com várias tarefas relacionadas a recursos humanos, incluindo gerenciamento de folha de pagamento, garantia de conformidade fiscal, elaboração de contratos de emprego, dedução de contribuições de seguridade social e muito mais, assegurando conformidade para sua força de trabalho internacional.
Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar de várias semanas a meses, até mesmo um ano, mas com os serviços de PEO da INS Global, você pode contratar pessoal e expandir em apenas 48 horas.
Os serviços de PEO (Organização Profissional de Empregadores) simplificam seu plano de expansão, e os custos geralmente dependem de uma porcentagem do salário do seu funcionário.
Absolutamente, colaborar com um Employer of Record em Liechtenstein é uma solução legal e eficiente que simplifica seus planos de expansão enquanto reduz os custos.
Os salários geralmente são processados mensalmente para funcionários em tempo integral, enquanto trabalhadores em meio período podem preferir pagamentos semanais ou quinzenais. Os empregadores são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais.
A INS Global simplifica e otimiza o recrutamento, contratação e gerenciamento de funcionários remotos, reduzindo os custos associados à gestão de uma força de trabalho internacional.
Com certeza, um Employer of Record em Liechtenstein pode recrutar e contratar funcionários de todas as regiões, ampliando seu pool de talentos.
Modificações nos contratos de trabalho exigem acordo mútuo. Uma PEO de Liechtenstein garante conformidade com as leis trabalhistas locais.
Sim, empregadores em Liechtenstein são responsáveis por deduzir impostos e contribuições sociais dos salários dos funcionários.
A INS Global personaliza seus serviços para atender às suas necessidades específicas, ajudando você a recrutar e contratar quantos funcionários forem necessários para seus planos de expansão.
Os custos de rescisão variam dependendo do contrato de trabalho. No entanto, de acordo com a legislação trabalhista local, não há um valor mínimo estabelecido para indenização por rescisão.
Em Liechtenstein, você tem a flexibilidade de contratar funcionários tanto para oportunidades presenciais quanto remotas, garantindo eficiência de custos durante a entrada no mercado.
Com certeza! Nossos especialistas em recrutamento têm ampla experiência em encontrar os melhores talentos em todo o mundo. Oferecemos suporte abrangente no recrutamento, contratação e gestão da sua força de trabalho, independentemente da sua localização.
O Liechtenstein tem 13 feriados nacionais, e a maioria dos funcionários tem direito a um dia de folga remunerada. Trabalhar nesses feriados geralmente envolve uma taxa horária mais alta.
Os empregadores devem aderir a leis e regulamentações trabalhistas rigorosas para evitar penalidades e multas. Fazer parceria com uma PEO experiente em Liechtenstein garante conformidade durante uma expansão tranquila.
Certamente! A INS Global facilita o recrutamento e a gestão de uma força de trabalho diversificada remotamente, tornando simples a contratação tanto de cidadãos de Liechtenstein quanto de estrangeiros.
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