Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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Dans le cadre du développement international, INS Global met à votre disposition des solutions de portage salarial sur mesure afin de stimuler votre potentiel d’expansion. Le recours à une société de portage salarial au Liechtenstein vous permettra de recruter et de gérer vos collaborateurs de manière simple, sans la nécessité de mettre en place une structure juridique locale. Cela vous aidera également à relever les défis complexes et à limiter les coûts liés au développement international.
Nos services de portage salarial et d’employeur de référence au Liechtenstein mettent à votre disposition une solution fiable, efficace et rentable qui vous permettra de rechercher, de recruter et de gérer les talents locaux. Grâce aux services proposés par la société de portage salarial d’INS Global au Liechtenstein et dans plus de 100 pays à travers le monde, vous pouvez gérer sans effort une main-d’œuvre internationale et diversifiée où que vous soyez dans le monde.
En tant qu’employeur agréé, notre société de portage salarial au Liechtenstein gère de manière experte l’ensemble des responsabilités liées à la gestion RH et vous garantit une conformité complète en tant qu’employeur. Ce processus rationalisé permet aux entreprises de développer leur activité en quelques jours seulement et de limiter les délais et les coûts liés à leur croissance à l’étranger.
Les sociétés de portage salarial au Liechtenstein disposent de l’expérience locale nécessaire qui leur permet de vous aider à développer votre activité à l’international et à vous conformer aux réglementations complexes en matière de travail. Cela permet d’éviter les erreurs coûteuses et de pénétrer de nouveaux marchés sans se soucier des sanctions et des amendes.
Le recours à une société de portage salarial locale permet à votre entreprise de développer son activité tout en réduisant les formalités administratives et les coûts qui accompagnent généralement le développement international.
Les sociétés de portage salarial vous libèrent de l’ensemble des responsabilités liées à la gestion RH afin de vous aider à vous concentrer davantage sur le développement de votre entreprise de manière efficace. Les sociétés de portage salarial prennent en charge la gestion de la paie ainsi que le recrutement et la gestion des salariés pour le compte de votre entreprise dans le monde entier.
La création d’une entreprise à l’étranger nécessite généralement des semaines, voire des mois. En revanche, le recours à une société de portage salarial permet de rationaliser le processus et de réduire sa durée à moins d’une semaine.
INS Global met à votre disposition une plateforme de gestion RH, en mode cloud, qui vous permet de garder le contrôle sur votre main-d’œuvre internationale et diversifiée à distance. Cela réduit vos frais généraux tout en permettant à votre entreprise de fonctionner efficacement partout dans le monde.
La création d’une nouvelle entreprise nécessite du temps et de l’argent. L’immatriculation d’une société peut prendre entre 4 et 12 mois et nécessite l’accomplissement de plusieurs démarches au Liechtenstein. Les services proposés par une société de portage salarial peuvent vous aider à lancer votre activité en moins d’une semaine.
Faire appel à une société de portage salarial liechtensteinoise permet de :
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global au Liechtenstein vous permet de développer votre activité à l’international en quatre étapes simples.
En développant votre activité à l’international, vous avez peut-être envisagé de recourir aux services d’une société de portage salarial ou d’un employeur de référence au Liechtenstein. Voici ce que vous devez savoir sur ces deux options.
| Revenu | Taux d’imposition |
| Inférieur à 15 000 CHF | 0% |
| De 15,000 CHF à 20,000 CHF | 1% |
| De 20,000 CHF à 40,000 CHF | 3% |
| De 40,000 CHF à 70,000 CHF | 4% |
| De 70,000 CHF à 100,000 CHF | 5% |
| De 100,000 CHF à 130,000 CHF | 6% |
| De 130,000 CHF à 160,000 CHF | 6.5% |
| De 160,000 CHF à 200,000 CHF | 7% |
| Supérieur à 200,000 CHF | 8% |
Non, il est nécessaire de faire appel à une entité locale à l’étranger afin de se conformer aux exigences du droit du travail au sein de chaque pays.
Pour recruter du personnel à l’étranger, les entreprises étrangères peuvent soit créer une entité locale au sein de chaque pays soit recourir aux services d’une société de portage salarial.
Un employeur de référence au Liechtenstein prend en charge diverses tâches liées à la gestion RH (gestion de la paie, gestion fiscale, préparation des contrats de travail, déduction des cotisations de sécurité sociale, etc.) afin d’assurer la conformité de votre main-d’œuvre internationale.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut nécessiter plusieurs semaines ou plusieurs mois, voire un an. En revanche, les services proposés par la société de portage salarial d’INS Global vous permettent de recruter du personnel et de développer votre activité en 48 heures seulement.
Les services proposés par une société de portage salarial vous permettent de rationaliser votre projet de développement. Les coûts sont généralement calculés en pourcentage du salaire perçu par votre salarié porté.
Absolument. Le recours à une société de portage salarial au Liechtenstein est une solution légale et efficace qui vous permettra de simplifier vos projets de développement tout en minimisant les coûts.
Les salaires sont généralement versés de façon mensuelle pour les salariés à temps plein. Les salariés à temps partiel peuvent opter pour des paiements hebdomadaires ou bimensuels. Les employeurs sont responsables du prélèvement des impôts et des cotisations sociales sur la rémunération de leurs salariés.
INS Global simplifie et rationalise le recrutement et la gestion des salariés à distance, ce qui permet de réduire les coûts liés à la gestion d’une main-d’œuvre internationale.
Absolument. Une société de portage salarial au Liechtenstein peut recruter des salariés dans l’ensemble des régions du pays, ce qui élargit votre vivier de talents.
Aucune modification ne peut être apportée à un contrat de travail sans le consentement mutuel des parties concernées. Une société de portage salarial liechtensteinoise assure le respect de la législation du travail locale.
Oui. Les employeurs au Liechtenstein sont tenus de prélever les charges fiscales et les contributions de sécurité sociale sur la rémunération de leurs collaborateurs.
INS Global personnalise ses services afin de répondre à vos besoins spécifiques. Nous vous aidons à recruter le nombre de collaborateurs qui réponde aux exigences de votre projet de développement.
Les coûts liés au licenciement varient en fonction du contrat de travail. Cependant, le droit du travail local ne prévoit pas d’indemnité de licenciement minimale.
Au Liechtenstein, vous avez la possibilité de recruter des collaborateurs qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui vous permet de rentabiliser votre entrée sur le marché.
Absolument ! Nos experts en recrutement disposent d’une longue expérience dans la recherche des meilleurs talents à l’échelle mondiale. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement et de gestion de vos collaborateurs locaux, quel que soit votre pays de résidence.
Le Liechtenstein compte 13 jours fériés nationaux. La majorité des salariés bénéficient d’un congé rémunéré pendant ces jours fériés. Les salariés amenés à travailler un jour férié ont généralement droit à une majoration de salaire.
Les employeurs sont tenus de respecter les lois et les réglementations strictes en matière de travail afin d’éviter les sanctions et les amendes. Le recours à une société de portage salarial expérimentée au Liechtenstein permet d’assurer une conformité juridique complète et de simplifier le développement de votre entreprise.
Certainement ! INS Global facilite le recrutement et la gestion à distance des différents types de travailleurs ce qui simplifie le recrutement des salariés liechtensteinois et internationaux.
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