Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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INS Global unterstützt Sie mit seinen EOR-Dienstleistungen effektiv bei der Expansion Ihres Unternehmens ins Ausland. Mit einem Employer of Record in Liechtenstein können Sie mühelos Mitarbeiter beschaffen, einstellen und verwalten, ohne eine Niederlassung vor Ort gründen zu müssen. Wir helfen Ihnen außerdem dabei, die Herausforderungen und Kosten einer globalen Expansion zu bewältigen.
Unser EOR bzw. unsere PEO in Liechtenstein ist eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von Talenten vor Ort. Mit den PEO-Services von INS Global, die in Liechtenstein und in mehr als 100 Ländern weltweit verfügbar sind, können Sie mühelos eine vielfältige, internationale Belegschaft von jedem Ort der Welt aus betreuen.
Als autorisierter Arbeitgeber verwaltet unser engagierter Employer of Record (EOR) in Liechtenstein fachkundig alle personalbezogenen Aufgaben und sorgt in Ihrem Namen für die Einhaltung der Vorschriften für Arbeitgeber. Dieser optimierte Ablauf ermöglicht es Unternehmen, innerhalb weniger Tage zu expandieren, und reduziert den Zeitaufwand und die Kosten, die mit dem internationalen Geschäftswachstum verbunden sind.
PEOs in Liechtenstein verfügen über die nötige lokale Erfahrung, um Sie bei Ihrer internationalen Expansion zu unterstützen und gleichzeitig die komplexen arbeitsrechtlichen Vorschriften einzuhalten. Dadurch werden kostspielige Fehler vermieden und Sie können im Ausland geschäftlich tätig werden, ohne Strafen oder Bußgelder befürchten zu müssen.
Die Zusammenarbeit mit einer lokalen PEO ermöglicht es Ihrem Unternehmen, zu expandieren und gleichzeitig den bürokratischen Aufwand und die Kosten zu vermeiden, die mit einer internationalen Expansion normalerweise verbunden sind.
PEOs nehmen Ihnen alle mit dem Personalwesen zusammenhängenden Verpflichtungen ab, damit Sie sich so effizient wie möglich auf die Expansion konzentrieren können. PEOs kümmern sich in Ihrem Namen um die Gehaltsabrechnung, die Einstellung und die Verwaltung von Mitarbeitern – überall auf der Welt.
Wenn Sie auf herkömmliche Weise eine Niederlassung im Ausland gründen würden, könnte dies Wochen bis Monate dauern. Durch die Zusammenarbeit mit einem PEO kann der Prozess jedoch auf weniger als eine Woche verkürzt werden.
INS Global verfügt über eine cloudbasierte Personalplattform, mit der Sie an jedem Ort die Kontrolle über Ihre vielfältigen, internationalen Mitarbeiter behalten. Dies reduziert Ihre Gemeinkosten und ermöglicht es Ihrem Unternehmen, überall auf der Welt effizient zu arbeiten.
Die Gründung eines neuen Unternehmens kostet sowohl Zeit als auch Geld. Die Eintragung eines Unternehmens kann 4 bis 12 Monate dauern und erfordert in Liechtenstein einiges an Bürokratie. Mit unseren Employer of Record Services sind Sie in weniger als einer Woche einsatzbereit.
Die Zusammenarbeit mit einem Liechtensteiner EOR …
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Der EOR von INS Global in Liechtenstein ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in 4 einfachen Schritten zu expandieren.
Wenn Sie international expandieren, ziehen Sie vielleicht eine Partnerschaft mit einer PEO (Professional Employment Organization) oder einem EOR (Employer of Record) in Liechtenstein in Betracht. Hier erfahren Sie, was Sie über diese beiden Optionen wissen müssen.
| Einkommen | Steuersatz |
| Unter 15.000 CHF | 0 % |
| 15.000 CHF bis 20.000 CHF | 1 % |
| 20.000 CHF bis 40.000 CHF | 3 % |
| 40.000 CHF bis 70.000 CHF | 4 % |
| 70.000 CHF bis 100.000 CHF | 5 % |
| 100.000 CHF bis 1300.00 CHF | 6 % |
| 130.000 CHF bis 160.000 CHF | 6,5 % |
| 160.000 CHF bis 200.000 CHF | 7 % |
| Mehr als 200.000 CHF | 8 % |
Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Ein Employer of Record in Liechtenstein kümmert sich um verschiedene personalbezogene Aufgaben, darunter die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einhaltung der Steuervorschriften, Arbeitsverträge, die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und vieles mehr für alle internationalen Mitarbeiter.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann mehrere Wochen oder Monate bis hin zu einem Jahr dauern. Mit der PEO von INS Global können Sie jedoch in nur 48 Stunden Mitarbeiter einstellen und expandieren.
Eine PEO strafft Ihren Expansionsplan. Die Kosten für die Dienstleistungen sind in der Regel ein Prozentsatz des Gehalts Ihrer Mitarbeiter.
Absolut. Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Liechtenstein ist eine legale und effiziente Lösung, die Ihre Expansionspläne vereinfacht und gleichzeitig die Kosten reduziert.
Für Vollzeitbeschäftigte werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während viele Teilzeitbeschäftigte wöchentliche oder zweimonatliche Zahlungen bevorzugen. Die Arbeitgeber sind für den Abzug von Steuern und Sozialabgaben verantwortlich.
INS Global vereinfacht und strafft die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern im Ausland und senkt so die Kosten, die mit der Verwaltung einer internationalen Belegschaft verbunden sind.
Ja, ein Employer of Record in Liechtenstein kann Mitarbeiter aus allen Regionen anwerben und einstellen, was Ihren Talentpool erweitert.
Änderungen an Arbeitsverträgen bedürfen der gegenseitigen Zustimmung. Eine liechtensteinische PEO gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.
Ja, Arbeitgeber in Liechtenstein sind für den Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
INS Global schneidet seine Dienstleistungen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zu und unterstützt Sie bei der Anwerbung und Einstellung so vieler Mitarbeiter, wie für Ihre Expansionspläne erforderlich sind.
Die Kündigungskosten variieren je nach Arbeitsvertrag. Nach lokalem Arbeitsrecht gibt es jedoch keine Mindestabfindung.
In Liechtenstein haben Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch im Homeoffice einzustellen, was einen kosteneffizienten Markteintritt gewährleistet.
Auf jeden Fall! Unsere Personalexperten verfügen über umfangreiche Erfahrung bei der Beschaffung von Spitzentalenten weltweit. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei der Personalbeschaffung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals.
In Liechtenstein gibt es 13 gesetzliche Feiertage und die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen bezahlten freien Tag. Die Arbeit an diesen Feiertagen wird in der Regel mit einem höheren Stundensatz vergütet.
Arbeitgeber müssen sich an die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten, um Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen PEO in Liechtenstein gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften und eine reibungslose Expansion.
Sicherlich! INS Global erleichtert die Beschaffung und Verwaltung einer vielfältigen Belegschaft von jedem beliebigen Ort aus, wobei sowohl liechtensteinische Staatsbürger als auch Ausländer eingestellt werden können.
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