Employer of Record na Macedônia
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- Skopje
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- Macedônio
- Moeda
- Dinar macedônio (MKD)
- População
- 2,082,425
- Encargos do empregador
- 27.3%
- Custos do empregado
- 28%
- Frequência da folha de pagamento
- Mensal
Expandir para a Macedônia do Norte? Os serviços de EOR ajudam você a contratar globalmente, pagar localmente e expandir sem esforço.
Quando se trata de expandir o seu negócio globalmente, a INS Global é o parceiro ideal em que você pode confiar. Através da colaboração com nosso experiente Employer of Record na Macedônia do Norte, você pode facilmente atrair, contratar e supervisionar funcionários sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, tudo isso enquanto navega de forma eficaz pelas complexidades e custos da expansão internacional.
Nossos serviços de PEO na Macedônia do Norte oferecem uma solução segura, eficiente e econômica para encontrar, empregar e gerenciar talentos locais. Com os excepcionais serviços de PEO da INS Global disponíveis na Macedônia do Norte e em mais de 160 países em todo o mundo, você pode lidar com facilidade com uma força de trabalho diversificada e internacional de qualquer lugar do mundo.
Atuando como o empregador autorizado, nosso dedicado Empregador de Registro (EOR) na Macedônia do Norte assume a responsabilidade por todas as atividades relacionadas a recursos humanos em seu nome. Esse processo simplificado permite que você expanda em apenas alguns dias, reduzindo tanto o tempo quanto os gastos associados ao crescimento de seu negócio no exterior.
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Por que escolher um EOR na Macedônia do Norte em vez da Criação de uma Empresa?
Estabelecer uma nova empresa demanda tempo e dinheiro. Por outro lado, trabalhar com um EOR simplifica todo o processo, permitindo que você entre em um novo mercado em apenas 48 horas.
Ao trabalhar com um EOR na Macedônia do Norte você…
- Reduz o tempo de expansão
- Economiza dinheiro
- Garante conformidade legal
- Permite que você cresça de forma eficiente
PEO/EOR vs Criação de Empresa
A Vantagem em Números
| PEO/EOR | Criação de Empresa | |
|---|---|---|
| Preço | 80% Menos Caro | |
| Entrada no Mercado | 2-5 Dias | 6 Meses |
| Rotatividade de Funcionários | Redução de 14% | |
| Recomendação | 98% dos Clientes Atuais de PEO | |
| Taxas Administrativas | Economize em média $450 | |
| Multas de Folha de Pagamento e Conformidade Caras | Ajuda a evitar | |
| Taxa de Crescimento da Empresa | 7 – 9% | |
| ROI | 27% | |
| Fechado Durante a Pandemia | -58% | |
| Entre em contato hoje |
Vantagens de usar uma Organização Profissional de Empregadores na Macedônia do Norte
Garantir a Conformidade Legal
As PEOs na Macedônia do Norte possuem expertise local e redes que podem ajudá-lo a navegar mesmo nas relações trabalhistas mais complexas. Isso permite que o seu negócio cresça sem se preocupar com possíveis penalidades ou multas.
Reduza os Custos de Expansão Internacional
Trabalhar com uma PEO local permite que o seu negócio cresça da maneira mais econômica possível. Como você não precisa se preocupar com nenhuma das tarefas relacionadas a recursos humanos, pode se concentrar apenas na gestão do seu negócio e na otimização das operações.
Concentre-se No Seu Negócio
As PEOs assumem todas as tarefas relacionadas a recursos humanos para que você possa se concentrar em expandir o seu negócio internacionalmente. Economizando tempo e dinheiro, você pode crescer de forma mais eficiente.
Expanda Sem Esforço
Estabelecer uma nova empresa no exterior pode levar de 4 a 12 meses. Trabalhar com uma PEO pode fazer com que o seu negócio comece a funcionar em apenas 48 horas.
Gerencie seu RH remotamente
A INS Global oferece a você uma solução simples e elegante para gerenciar suas responsabilidades de recursos humanos online. Com nossa plataforma baseada na nuvem, você pode gerenciar uma força de trabalho diversificada de maneira incrivelmente eficiente.
Como funciona um EOR na Macedônia do Norte?
O PEO da INS Global na Macedônia do Norte permite que sua empresa se expanda para o exterior em apenas 4 etapas simples.
- 1
Trabalhamos com você para criar um plano estratégico de expansão.
- 2
Nossa organização fornece a pessoa jurídica para ajudá-lo a transferir ou contratar funcionários na Macedônia do Norte.
- 3
Lidamos com todas as responsabilidades relacionadas a recursos humanos, como contratação, contratos e gestão de folha de pagamento para garantir conformidade legal.
- 4
Seus funcionários se concentram nos objetivos de sua organização enquanto cuidamos das responsabilidades de RH.
Qual é a diferença entre os Serviços de PEO e Employer of Record na Macedônia do Norte?
Ao expandir internacionalmente, você pode ler sobre PEOs (Organização Profissional de Empregadores) ou EORs (Employer of Record) na Macedônia do Norte. Aqui está o que você precisa saber sobre suas opções e as diferenças entre essas opções de serviços para que você possa fazer a melhor escolha de acordo com suas necessidades.
- PEOs oferecem serviços relacionados a recursos humanos para seus funcionários e cuidam de tarefas como folha de pagamento, deduções fiscais e gerenciamento de contratos.
- EORs são semelhantes aos PEOs, mas podem legalmente recrutar e contratar funcionários em seu nome.
- Em um acordo de PEO, o contrato de emprego permanece entre você e o funcionário, com o provedor de PEO atuando como coempregador.
- Em um acordo de EOR, você elabora o contrato, mas ele é oficializado entre o EOR e o funcionário em nome de sua empresa.
GUIAS INS
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Lei Trabalhista na Macedônia do Norte
Contratos de Trabalho na Macedônia do Norte
- O emprego na Macedônia do Norte normalmente é acompanhado por uma oferta de emprego por escrito.
- Os empregadores podem incluir um período de experiência que não pode exceder 4 meses.
- Durante o período de experiência, os empregadores podem dispensar o funcionário sem direito a indenização.
- O contrato de trabalho deve descrever a natureza do contrato e resumir brevemente o papel do funcionário. O período de aviso prévio mínimo para a rescisão de funcionários na Macedônia do Norte é de 1 mês, a menos que seja estipulado de outra forma no contrato de trabalho.
- As indenizações podem variar dependendo das circunstâncias. Os funcionários têm direito a 1 mês de salário se tiverem trabalhado na empresa por menos de 5 anos. Eles têm direito a 2 meses de salário se tiverem trabalhado de 5 a 10 anos. Esse valor aumenta para 3,5 meses se o funcionário tiver trabalhado na empresa por mais de 10 anos.
A semana de trabalho na Macedônia do Norte vai de segunda-feira a sexta-feira.
Funcionários em tempo integral são esperados a trabalhar 8 horas por dia, totalizando 40 horas por semana.
Funcionários em meio período trabalham cerca de 20 horas por semana, mas não podem exceder 40 horas.
Os funcionários têm direito a uma taxa horária mais alta pelo trabalho extraordinário, geralmente correspondendo a 135% da taxa horária normal.
Tipos de Licença
A Macedônia do Norte tem 13 feriados nacionais oficiais.
Os funcionários têm direito a 20 a 26 dias de folga remunerada por ano, o que depende do desempenho no trabalho, anos de serviço e do contrato de trabalho individual.
Além disso, os funcionários podem ter direito a folgas remuneradas adicionais, dependendo do que está estipulado em seus contratos de trabalho.
A programação das folgas está sujeita à decisão do empregador e às necessidades de pessoal do negócio.
A legislação trabalhista da Macedônia do Norte estabelece que não há limite para licenças médicas anuais.
Os funcionários devem notificar seus empregadores e apresentar um atestado médico como prova de doença.
Os empregadores são obrigados a pagar o salário de seus funcionários nos primeiros 30 dias de doença, desde que o funcionário possa apresentar um atestado médico de um profissional da saúde.
Licença Maternidade/Paternidade na Macedônia do Norte
De acordo com a legislação trabalhista local, as funcionárias têm direito a 9 meses de licença-maternidade.
As mães que esperam um filho podem iniciar a licença-maternidade a partir de 45 dias antes do parto esperado.
A licença-maternidade é obrigatória a partir de 28 dias antes do parto esperado.
Uma funcionária que adota uma criança também tem direito à licença até que a criança complete 9 meses.
A licença-maternidade é remunerada e paga pela previdência social.
Se um funcionário adotar mais de 1 criança, ele pode receber até 15 meses de licença-maternidade.
Os pais têm direito a 7 dias de licença-paternidade remunerada.
Lei Tributária na Macedônia do Norte
- Os empregadores na Macedônia do Norte são responsáveis por reter todos os impostos e contribuições sociais.
- Geralmente, a previdência social é custeada apenas pelo funcionário.
- Os funcionários contribuem com 18,8% de seu salário mensal para seguro de pensão e invalidez, 7,5% para seguro de saúde, 0,5% para seguro de saúde adicional e 1,2% para seguro de desemprego. Isso totaliza 28% em contribuições sociais.
- Os funcionários macedônios estão sujeitos ao imposto de renda pessoal a uma taxa fixa de 10%.
- A taxa de imposto de renda corporativo na Macedônia do Norte é de 10%.
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Perguntas frequentes
O Employer of Record global é uma solução eficaz para empresas que desejam expandir sua força de trabalho no exterior sem esforço.
Essa abordagem permite terceirizar o processo de contratação internacional de forma rápida e eficiente, com acesso a um pool global de talentos enquanto mantém a conformidade da folha de pagamento em cada país.
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