Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Quando si tratta di espandere il tuo business a livello globale, INS Global è il partner ideale su cui fare affidamento. Grazie alla collaborazione con il nostro esperto Employer of Record in Macedonia del Nord, potrai facilmente attirare, assumere e supervisionare i dipendenti senza la necessità di stabilire un’entità locale, il tutto mentre navighi efficacemente tra le complessità e i costi di espansione internazionale.
I nostri servizi PEO in Macedonia del Nord forniscono una soluzione sicura, efficiente e conveniente per l’acquisizione, l’impiego e la gestione dei talenti locali. Con gli eccezionali servizi PEO di INS Global disponibili in Macedonia del Nord e in oltre 100 paesi in tutto il mondo, puoi gestire facilmente una forza lavoro internazionale diversificata da qualsiasi parte del mondo.
Agendo come datore di lavoro autorizzato, il nostro dedicato Employer of Record (EOR) in Macedonia del Nord si assume la responsabilità di tutte le attività relative alle risorse umane per vostro conto. Questo processo semplificato ti consente di espanderti in pochi giorni, riducendo sia il tempo che le spese associate alla crescita del tuo business all’estero.
I PEO in Macedonia del Nord hanno esperienza e network locali che ti possono aiutare a navigare anche tra le più complesse norme sul lavoro. Questo fortifica il tuo business affinché si espanda senza doverti preoccupare di possibili multe o penalità.
Lavorare con un PEO locale permette alla tua azienda di crescere nel modo più economicamente conveniente possibile. Dato che non dovrai preoccuparti di nessuna delle attività legate alle risorse umane, potrai semplicemente concentrarti sul far crescere il tuo business ed ottimizzare le tue operazioni.
I PEO si prendono carico di tutte le task legate alle risorse umane così che tu ti possa concentrare sul far crescere il tuo business internazionalmente.
Facendoti risparmiare sia tempo che soldi, potrai espanderti nel modo più efficiente.
La creazione di una nuova società all’estero può richiedere da 4 a 12 mesi. Lavorare con un PEO può rendere la tua attività operativa in sole 48 ore.
INS Global ti offre una semplice ed elegante soluzione per gestire le tue responsabilità delle risorse umane online. Con la nostra piattaforma basata sul cloud, potrai gestire una forza lavoro diversificata in un modo incredibilmente efficacie.
Creare una nuova società all’estero richiede tempo e denaro. D’altra parte, lavorare con un EOR semplifica l’intero processo in modo da poter avviarsi in un nuovo mercato in sole 48 ore.
Lavorare con un EOR nord macedone…
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
Il PEO di INS Global in Macedonia del Nord permette alla tua azienda di espandersi all’estero in 4 semplici passi.
Quando ci si vuole espandere a livello internazionale, si può leggere molto sui PEO (Professional Employment Organization) e gli EOR (Employer of Record) in Macedonia del Nord. Ecco cosa devi sapere sulle opzioni e le differenze tra questi servizi in modo da poter fare la scelta migliore per le vostre esigenze.
No, è necessario utilizzare un’entità locale all’estero per rispettare la legislazione sul lavoro di ciascun paese.
Le società straniere possono istituire un’entità locale in ciascun paese o utilizzare i servizi di un PEO (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) locale per assumere direttamente il personale in loco.
L’Employer of Record (datore di lavoro registrato) è l’entità giuridica responsabile del personale impiegato in un determinato paese. In pratica, una società straniera può aprire una filiale per diventare il datore di lavoro registrato dei suoi dipendenti all’estero o utilizzare un PEO per agire come datore di lavoro registrato.
Le responsabilità possono variare da paese a paese e comprendono tutte le responsabilità di gestione del personale: questioni contrattuali, gestione delle buste paga e degli adempimenti fiscali, gestione della previdenza sociale, dichiarazione delle spese, procedure di assunzione e licenziamento, ecc.
In generale, è necessario 1 mese per avere un dipendente con sede all’estero che utilizzi un PEO esistente come co-datore di lavoro registrato. Quando si incorpora una nuova filiale come datore di lavoro registrato, il ritardo varia da 4 a 12 mesi.
I costi di un servizio PEO in Macedonia , è di solito una percentuale del salario dei tuoi dipendenti, fornendoti un approccio ottimizzato ai tuoi piani di espansione.
Certamente, lavorare con un Employer of Record in Macedonia è una soluzione legale ed efficiente che ottimizza i tuoi piani di espansione riducendo al contempo i costi.
In Macedonia del Nord gli stipendi vengono di solito processati mensilmente per i dipendenti full-time, mentre i lavoratori part-time potrebbero preferire pagamenti settimanali o bimestrali. I datori di lavoro devono detrarne le tasse e i contributi di previdenza sociale.
Il reclutamento di nuovi dipendenti in Macedonia del Nord in genere comprende sia diretta (stipendio, benefici per i dipendenti, e le spese) così come i costi indiretti (contributi sociali datore di lavoro, ore di amministrazione delle risorse umane, ore di gestione). INS Global semplifica e semplifica il reclutamento, l’assunzione e la gestione del personale in remoto, riducendo i costi associati alla gestione di una forza lavoro internazionale in Macedonia.
Sì, un Employer of Record in Macedonia può reclutare ed assumere dipendenti da tutte le regioni, espandendo il tuo pool di talenti ovunque ti serva.
Le modifiche ai contratti di lavoro in Macedonia del Nord richiedono un accordo reciproco. Lavorando con un PEO macedone ti assicuri conformità con le leggi locali sul lavoro, adattandoti al contempo ai requisiti contrattuali.
Sì, i datori di lavoro in Macedonia sono responsabili delle detrazioni per le tasse e le contribuzioni sociali sui salari dei dipendenti.
INS Global adatta il proprio servizio EOR basandosi sui vostri bisogni specifici, assistendovi nel reclutamento e nelle assunzioni di tanti quanti dipendenti servono per i vostri piani di espansione.
I costi di licenziamento in Macedonia del Nord variano a seconda dell’anzianità in azienda. I dipendenti hanno diritto a un mese di paga se sono stati in azienda per meno di 5 anni. I dipendenti hanno diritto a 2 mesi di paga se sono stati impiegati dai 5 ai 10 anni. Ciò aumenta a tre mesi e mezzo se il dipendente è stato in azienda per più di 10 anni.
In Macedonia, hai la flessibilità di assumere dipendenti sia per opportunità on-site che da remoto, garantendoti risparmio e convenienza durante l’entrata sul mercato.
Assolutamente! I nostri esperti di reclutamento hanno una vasta esperienza nell’assunzione dei migliori talenti a livello globale. Forniamo un supporto completo nel reclutamento, assunzione e gestione della forza lavoro, indipendentemente da dove ti trovi in Macedonia.
La Macedonia del Nord osserva 13 giorni nazionali festivi, e la maggior parte dei dipendenti hanno diritto a un giorno di riposo pagato. Lavorare durante queste festività di solito comporta una paga oraria più elevata.
I datori di lavoro in Macedonia devono aderire a severe leggi e regolazioni sul lavoro per evitare multe e penalità. Collaborare con un PEO esperto in Macedonia assicura conformità ed espansione senza sforzi.
Assolutamente! INS Global ti permette di reclutare e gestire una forza lavoro diversificata da remoto in Macedonia del Nord, rendendo facile assumere sia cittadini macedoni che stranieri.
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