Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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INS Global est le partenaire idéal pour vous accompagner dans votre projet de développement à l’international. Le recours à notre société de portage salarial expérimentée en Macédoine du Nord vous permet d’attirer, de recruter, et de superviser vos collaborateurs de manière simple sans la nécessité de mettre en place une entité locale. Une structure de portage salarial vous permet également de gérer efficacement les complexités et les dépenses liées au développement international.
Notre société de portage salarial en Macédoine du Nord met à votre disposition des solutions sécurisées, efficaces et rentables afin de vous aider à rechercher, à recruter et à gérer les talents locaux. INS Global offre des services de portage salarial de qualité en Macédoine du Nord et dans plus de 100 pays à travers le monde, ce qui vous permettra de gérer sans effort une main-d’œuvre internationale et diversifiée dans le monde entier.
En tant qu’employeur agréé, notre société de portage salarial en Macédoine du Nord prend en charge l’ensemble des tâches liées à la gestion RH pour le compte de votre entreprise. Ce processus rationalisé vous permet de développer votre activité en quelques jours seulement, réduisant ainsi les délais et les dépenses liés à la croissance de votre entreprise à l’étranger.
Les sociétés de portage salarial en Macédoine du Nord disposent d’une expertise locale et de réseaux sur place qui peuvent vous aider à gérer les relations de travail même les plus complexes. Cela permet à votre entreprise de développer son activité sans se soucier des éventuelles pénalités ou des amendes.
Recourir à une société de portage salarial locale permettra à votre entreprise de se développer de manière très rentable. En confiant l’ensemble des tâches liées à la gestion RH à une structure de portage, vous pouvez vous concentrer davantage sur le développement de votre entreprise et la rationalisation des opérations.
Les sociétés de portage salarial vous libèrent de l’ensemble des tâches liées à la gestion RH afin de vous aider à vous concentrer davantage sur la croissance de votre entreprise à l’international. Le gain de temps et la réduction des coûts que vous offre le portage salarial vous permettront de développer votre activité de manière extrêmement efficace.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut nécessiter entre 4 et 12 mois. En faisant appel à une société de portage salarial, vous pouvez démarrer votre activité en 48 heures seulement.
INS Global vous offre une solution simple et élégante pour gérer vos responsabilités RH en ligne. Grâce à notre plateforme en mode cloud, vous pouvez gérer une main-d’œuvre diversifiée de manière extrêmement efficace.
La création d’une nouvelle entreprise nécessite du temps et de l’argent. En revanche, le recours à une société de portage salarial permet de rationaliser l’ensemble du processus ce qui vous aide à lancer votre activité en 48 heures seulement.
Faire appel à une société de portage salarial nord-macédonienne permet de :
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global en Macédoine du Nord permet à votre entreprise de développer son activité à l’étranger en 4 étapes simples.
En développant votre activité à l’international, vous pouvez être amenés à lire des informations concernant les sociétés de portage salarial ou les employeurs de référence en Macédoine du Nord. Voici un aperçu des options qui s’offrent à vous et des différences qui distinguent ces deux prestataires afin de vous aider à faire le meilleur choix en fonction de vos besoins.
Non, il est nécessaire de faire appel à une entité locale à l’étranger afin de se conformer aux exigences du droit du travail au sein de chaque pays.
Pour recruter du personnel à l’étranger, les entreprises étrangères peuvent soit créer une entité locale au sein de chaque pays soit recourir aux services d’une société de portage salarial.
Un employeur de référence est une structure juridique responsable du personnel travaillant pour le compte d’une entreprise cliente à l’étranger. En pratique, une entreprise peut soit créer une filiale pour devenir son employeur de référence soit déléguer cette gestion à une société de portage salarial.
Les obligations d’un employeur de référence peuvent varier en fonction des pays. Elles comprennent généralement l’ensemble des responsabilités liées à la gestion du personnel : contrats de travail, gestion de la paie, gestion des charges fiscales et sociales, déclaration des dépenses, procédures d’embauche et de licenciement, etc.
Une société de portage salarial a généralement besoin d’un mois pour pouvoir prendre en charge un salarié porté à l’étranger. En revanche, le recours à la constitution d’une société afin de pouvoir recruter du personnel nécessite entre 4 et 12 mois.
La commission versée à une société de portage salarial en Macédoine est calculée en pourcentage du salaire mensuel perçu par votre salarié porté. Le recours à une société de portage salarial vous permettra de rationaliser votre stratégie de développement.
Absolument. Le recours à une société de portage salarial en Macédoine du Nord est une solution légale et efficace qui simplifie vos plans d’expansion tout en réduisant les coûts.
En Macédoine, la rémunération des salariés à temps plein est généralement versée de façon mensuelle. Les salariés à temps partiel peuvent opter pour des paiements hebdomadaires ou bimensuels. Les employeurs sont responsables du prélèvement des impôts et des cotisations sociales sur les rémunérations de leurs salariés.
Le recrutement de nouveaux salariés en Macédoine du Nord comprend généralement des coûts directs (salaires, avantages sociaux et dépenses) et des coûts indirects (charges patronales, administration du personnel, heures de gestion). INS Global simplifie et rationalise le recrutement et la gestion des salariés à distance, ce qui permet de limiter les coûts liés à la gestion d’une main-d’œuvre internationale en Macédoine.
Absolument. Une société de portage salarial en Macédoine peut recruter des salariés dans l’ensemble des régions, ce qui permet d’élargir votre vivier de talents dans tout le pays.
Aucune modification ne peut être apportée à un contrat de travail sans le consentement mutuel des parties concernées. Le recours à une société de portage salarial en Macédoine du Nord permet aux entreprises de se conformer à la législation du travail locale, tout en adaptant les exigences contractuelles.
Oui. Les employeurs en Macédoine sont tenus de prélever les charges fiscales et les contributions de sécurité sociale sur les salaires de leurs collaborateurs.
INS Global personnalise ses services de portage salarial international afin de répondre à vos besoins spécifiques. Nous vous aidons à recruter le nombre de salariés qui réponde aux exigences de votre stratégie de développement.
En Macédoine du Nord, les coûts liés au licenciement varient en fonction de l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise. Les salariés justifiant de moins de 5 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise ont droit à 1 mois de salaire. Les salariés dont l’ancienneté est comprise entre 5 et 10 ans bénéficient de 2 mois de salaire. 3.5 mois de salaire sont accordés aux salariés justifiant de plus de 10 d’ancienneté au sein de l’entreprise.
En Macédoine du Nord, vous avez la possibilité de recruter des collaborateurs qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui vous permet de rentabiliser votre entrée sur le marché.
Absolument ! Nos experts en recrutement disposent d’une longue expérience dans la recherche des meilleurs talents à l’échelle mondiale. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement et de gestion de vos collaborateurs où que vous soyez en Macédoine.
La Macédoine du Nord compte 13 jours fériés nationaux. La majorité des employés bénéficient d’un congé rémunéré pendant ces jours fériés. Travailler un jour férié ouvre le droit à une majoration de salaire.
En Macédoine, les employeurs sont tenus de respecter la législation du travail très stricte afin d’éviter les sanctions et les amendes. Le recours à une société de portage salarial expérimentée en Macédoine permet d’assurer une conformité juridique complète et de simplifier le processus de développement de votre entreprise.
Absolument ! INS Global vous permet de recruter et de gérer à distance une main-d’œuvre diversifiée, ce qui simplifie le recrutement des salariés macédoniens et internationaux.
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