Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Wenn Sie eine Expansion Ihres Unternehmens auf der internationalen Bühne in Betracht ziehen, sind die EOR-Dienste von INS Global die optimale Wahl, um die Effizienz und Produktivität zu steigern und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Employer of Record in Armenien bietet Ihnen die Möglichkeit, in weniger als einer Woche Mitarbeiter einzustellen und diese zu verwalten, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen, und gleichzeitig die Komplexität der internationalen Expansion zu bewältigen.
Unsere Dienstleistungen in Armenien sind eine zuverlässige, effiziente und kosteneffiziente Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Überwachung lokaler Talente durch unseren lokalen Employer of Record. Armenien mag der nächste Schritt auf Ihrer Reise sein, aber mit den Dienstleistungen von INS Global, die in mehr als 100 Ländern zur Verfügung stehen, sind Sie in der Lage, eine vielfältige und global verteilte Belegschaft von praktisch überall aus effizient zu betreuen.
Entscheiden Sie sich für einen Employer of Record (EOR), der sich mit der armenischen Gesetzgebung auskennt, Sie bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Arbeitskräfte unterstützt und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen gewährleistet.
Ein Employer of Record in Armenien erleichtert das globale Wachstum und reduziert die mit einer Expansion verbundenen Kosten erheblich. Ohne eine neue Niederlassung in Armenien gründen zu müssen, können Sie Ihre geschäftliche Tätigkeit mit geringeren Betriebskosten ausweiten.
Ein Employer of Record in Armenien übernimmt alle personalbezogenen Aufgaben, optimiert Ihre Abläufe und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ganz auf die internationalen Ziele Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Die Gründung eines neuen Unternehmens in Armenien kann zeitaufwendig sein und zwischen 4 und 12 Monaten dauern. Im Gegensatz dazu beschleunigt die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Armenien die Expansion und ermöglicht Ihnen den Eintritt in den armenischen Markt in nur einer Woche.
INS Global bietet Ihnen eine effiziente Möglichkeit, Ihre vielfältige, globale Belegschaft online über eine hochmoderne digitale Plattform zu verwalten. Mit unserem fortschrittlichen, cloudbasierten Personalsystem können Sie alle Ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse ganz einfach aus der Ferne mit einer digitalen Gehaltsabrechnung überwachen, die auf die digitale Landschaft Armeniens zugeschnitten ist.
Wenn Sie sich für einen EOR in Armenien entscheiden, wird der gesamte Expansionsprozess gestrafft, damit Sie bereits nach einer Woche in Armenien tätig werden können.
Die Zusammenarbeit mit einem armenischen EOR …
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Der EOR von INS Global in Armenien ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in nur 4 einfachen Schritten ins Ausland zu expandieren und Ihre Personalabläufe speziell an das armenische Geschäftsumfeld anzupassen.
Eine PEO (Professional Employer Organization) in Armenien übernimmt eine Reihe von Aufgaben im Personalwesen und agiert als strategischer Personalpartner. Ein EOR (Employer of Record) hingegen verfügt über die rechtliche Befugnis, in Ihrem Namen Mitarbeiter einzustellen und zu verwalten, und optimiert den gesamten Ablauf sowie alle Personalprozesse von Anfang bis Ende in Übereinstimmung mit den armenischen Beschäftigungsvorschriften.
INS Global bietet Ihnen beide Möglichkeiten und stellt damit sicher, dass Sie, unabhängig davon, ob Sie einen EOR oder eine PEO in Armenien benötigen, die Unterstützung erhalten, die Sie brauchen, um bequem und flexibel zu expandieren – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Auch wenn die Gründung einer lokalen Niederlassung eine beliebte Option ist, ist die Zusammenarbeit mit einem lokalen Employer of Record in Armenien effizienter. Die Dienstleistungen des Employer of Record umfassen lokales Fachwissen, das Ihnen bei der Einstellung und Verwaltung von Personal hilft.
Ein Employer of Record in Armenien kümmert sich um alle Arten von personalbezogenen Aufgaben. Dazu gehören Gehaltsabrechnungen, Steuervorschriften, Arbeitsverträge, Sozialversicherung und vieles mehr. Dies gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften für Ihre gesamte internationale Belegschaft.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann zwischen einigen Monaten und einem Jahr dauern. Mit den EOR-Diensten von INS Global können Sie jedoch in weniger als einer Woche Mitarbeiter vor Ort einstellen oder entsenden und auf einen neuen Markt expandieren.
Die Kosten für den EOR-Service sind jeden Monat direkt mit dem Gehalt Ihres Mitarbeiters verbunden. Sie werden in der Regel als Prozentsatz des Gehalts des Mitarbeiters berechnet und umfassen alle Personalservices, die für eine gesetzeskonforme Beschäftigung in Armenien erforderlich sind.
Ja, die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Armenien ist eine kostengünstige und effiziente Lösung, die Ihre Expansionsstrategie optimiert und gleichzeitig die Kosten senkt.
Die Gehälter von Vollzeitbeschäftigten werden in der Regel monatlich gezahlt.
Während die Personalbeschaffung in Armenien mit einer Vielzahl von Kosten verbunden ist, vereinfacht INS Global die Rekrutierung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern aus der Ferne und senkt so die Kosten für die Suche und Verwaltung internationaler Arbeitskräfte.
Ja, ein Employer of Record in Armenien kann Mitarbeiter aus allen Regionen Armeniens anwerben und einstellen, damit Sie schnell landesweit expandieren können.
Änderungen von Arbeitsverträgen bedürfen der gegenseitigen Zustimmung.
Die Arbeitgeber in Armenien sind dafür verantwortlich, Steuern und Sozialabgaben von den Gehältern der Arbeitnehmer einzubehalten, bevor die Zahlungen abgewickelt werden, und einen Arbeitgeberbeitrag für die Sozialversicherung jedes Arbeitnehmers zu leisten.
INS Global schneidet seine Dienstleistungen auf Ihre speziellen Bedürfnisse zu und hilft Ihnen bei der Rekrutierung und Einstellung von so vielen oder so wenigen Mitarbeitern, wie Sie für Ihre Expansionspläne benötigen.
In Armenien ist eine Abfindung für entlassene Arbeitnehmer erforderlich. Diese kann je nach Entlassungsgrund zwischen 2 Wochengehältern und 1 Monatsgehalt liegen. Bei Entlassungen werden oft umfangreichere Abfindungsvereinbarungen getroffen.
In Armenien können Sie Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch aus der Ferne einstellen. So können Sie Ihre Gemeinkosten senken und gleichzeitig in neue Märkte expandieren.
Ja, unsere Experten vor Ort verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Anwerbung von Spitzentalenten aus der ganzen Welt. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei der Rekrutierung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals.
In Armenien gibt es 15 gesetzliche Feiertage, an denen die Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten freien Tag haben. Für die Arbeit an diesen Feiertagen wird in der Regel auch ein höherer Stundensatz gezahlt.
Arbeitgeber müssen die komplexen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhalten, um teure Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen EOR in Armenien gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften für eine effiziente Expansion.
Ja, INS Global hilft bei der Einstellung und Verwaltung einer vielfältigen Belegschaft und macht die Einstellung von armenischen Staatsbürger und Ausländern einfach.
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