Zeugnis
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
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Der Hongkonger Markt ist sehr wettbewerbsbetont, weshalb es schwierig sein kann, erstklassiges Personal für Ihr Unternehmen in Hongkong zu finden.
Unsere internationalen Personaldienstleistungen stützen sich auf die Marktkenntnis von Experten, die über viel Erfahrung mit der Einstellung von Personal in Hongkong verfügen. Sie nutzen Best Practices und aktuelle Trends, um verborgene Talente für Ihr Unternehmen in Hongkong zu finden.
Möchten Sie HEUTE ein Team in Hongkong haben?
Wir arbeiten bei jedem Schritt der Personalbeschaffung mit unseren Kundinnen und Kunden zusammen und bieten einen vollständigen Service zur Erfüllung Ihres Personalbedarfs in Hongkong.
STEP BY STEP
1
Im Vorfeld
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Währenddessen
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Einstellung
Unsere Expertinnen und Experten treffen sich mit Ihnen, um ein Kandidatenprofil zu erstellen, das Ihren Anforderungen und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht. So finden wir Bewerberinnen und Bewerber, die nicht nur für die berufliche Tätigkeit geeignet sind, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Nachdem wir Ihre Anforderungen kennen, ermitteln wir den für Sie am besten geeigneten Prozess und suchen unter Verwendung aller verfügbaren lokalen Ressourcen nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.
Nachdem die passenden Kandidatinnen und Kandidaten von Ihrem Unternehmen ausgewählt wurden, arbeiten wir weiter mit Ihnen zusammen und erstellen das Stellenangebot. Danach unterstützen wir Sie mit PEO- und Gehaltsabrechnungsdiensten in Hongkong, um Ihre Unternehmensstruktur zu optimieren und Ihre Internationalisierung zu unterstützen.
1
Im Vorfeld
Unsere Expertinnen und Experten treffen sich mit Ihnen, um ein Kandidatenprofil zu erstellen, das Ihren Anforderungen und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht. So finden wir Bewerberinnen und Bewerber, die nicht nur für die berufliche Tätigkeit geeignet sind, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Ihr INS Global-Berater steht Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite und bietet alle unsere Dienstleistungen über einen einzigen Ansprechpartner an, um die Effizienz zu steigern.
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Währenddessen
Nachdem wir Ihre Anforderungen kennen, ermitteln wir den für Sie am besten geeigneten Prozess und suchen unter Verwendung aller verfügbaren lokalen Ressourcen nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.
Danach überprüfen wir die potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellen Ihnen die passenden Bewerberinnen und Bewerber vor. Wir unterstützen Sie während des gesamten Auswahlverfahrens.
3
Einstellung
Nachdem die passenden Kandidatinnen und Kandidaten von Ihrem Unternehmen ausgewählt wurden, arbeiten wir weiter mit Ihnen zusammen und erstellen das Stellenangebot. Danach unterstützen wir Sie mit PEO- und Gehaltsabrechnungsdiensten in Hongkong, um Ihre Unternehmensstruktur zu optimieren und Ihre Internationalisierung zu unterstützen.
Auch nachdem ein Kandidat Ihr Angebot angenommen und den Vertrag unterzeichnet hat, kann INS Global eine Reihe weiterer Dienstleistungen anbieten, um die Effizienz und HR-Produktivität langfristig zu steigern, wie PEO-Lösungen, Gehaltsabrechnungs-Outsourcing sowie Steuer- und Auftragnehmermanagement.
Ein spezialisierter Anbieter von Personalbeschaffungslösungen greift auf einen größeren Kandidatenpool und ein großes Bewerbernetzwerk zu, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Die Auslagerung der Personalbeschaffung ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Zeit und Ressourcen zu sparen, während Sie die idealen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einstellen. So stellen Sie Personal schneller und effektiver ein.
INS Global arbeitet mit Ihnen zusammen, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihren Bedarf zu finden. Wir bieten erprobte Personaldienstleistungen im Ausland an, um Sie auf jedem Schritt des Weges zu unterstützen.
Stellen Sie die Sicherheit und Compliance Ihres Unternehmens sicher – unsere Rechtsabteilung sorgt dafür, dass die Einstellungspraktiken den örtlichen Vorschriften entsprechen.
Arbeiten Sie mit einem Unternehmen über eine zentrale Plattform zusammen, die Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
Dank unserer Experten mit Kenntnissen in mehr als 20 Branchen können wir die besten Talente in Hongkong finden.
Software and IT
Import and Export
Engineering
Chemicals
Real Estate
Construction
Life Science
Energy and Greentech
Media and Entertainment
Aerospace
Design
Biotechnology
Food and Beverage
Fashion
Non-Profit Organization
Software and IT
Construction
Import and Export
Life Science
Engineering
Energy and Greentech
Chemicals
Media and Entertainment
Design
Non-Profit Organization
Food and Beverage
Real Estate
Biotechnology
Ecommerce
Fashion
Aerospace
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
VP Operations of Company
Wir glauben, dass INS Global eine gute Lösung für den Start in neue und komplexe Märkte ist. Den Markt zu verstehen bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen.
Es gibt viele Online-Plattformen für die Personalvermittlung in Hongkong, es ist allerdings keine leichte Aufgabe, sie alle zu durchsuchen, um die idealen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Obwohl einige Websites und Plattformen wie Monster.com.hk und Indeed.hk zur Verfügung stehen, haben viele Unternehmen dennoch Probleme, passende Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Das Rekrutierungsberatungsteam von INS Global liefert Fachwissen und verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber Mitbewerbern, die ebenfalls nach qualifizierten Talenten suchen.
Die Auswahl der besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für jedes Unternehmen eine schwierige Aufgabe. Wenn Sie nicht in Hongkong ansässig sind, kann dieser Prozess noch komplexer werden. INS Global verfügt über lokale Experten in mehr als 80 Ländern, die Ihre Personalbeschaffung vereinfachen und die Aufnahme der Geschäftstätigkeit im Ausland beschleunigen.
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter auf der ganzen Welt
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter auf der ganzen Welt
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der eingetragene Arbeitgeber ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal haftet. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um eingetragener Arbeitgeber seiner ausländischen Mitarbeiter zu werden, oder einen PEO einsetzen, um als eingetragener Arbeitgeber zu fungieren.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und umfasst alle Verantwortlichkeiten des Personalmanagements: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften, Verwaltung der Sozialversicherung, Deklaration von Spesenabrechnungen, Einstellung und Kündigung
Verfahren usw.
Im Allgemeinen ist 1 Monat erforderlich, um einen Mitarbeiter im Ausland zu haben, der einen bestehenden PEO als eingetragenen Mitarbeiter verwendet. Bei der Gründung einer neuen Tochtergesellschaft als eingetragenem Arbeitgeber variiert die Verzögerung zwischen 4 und 12 Monaten.
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