Reclutamiento y Selección de Personal en Hong Kong | INS Global

Reclutamiento y Selección de Personal en Hong Kong

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Si tienes pensado empezar un negocio en Hong Kong, encontrar a los mejores candidatos puede ser todo un desafío en un mercado tan competitivo. Nuestros servicios de reclutamiento y selección de personal ofrecen un profundo conocimiento local de la mano de expertos en el mercado de Hong Kong. Nuestros profesionales utilizan las mejores prácticas y las tendencias actuales para encontrar talentos cualificados para tu negocio en Hong Kong. Aplicando las mejores tendencias de reclutamiento de personal, trabajamos con nuestros clientes de principio a fin, ofreciendo un servicio que satisface las necesidades de tus empleados en Hong Kong.

Reclutamiento y Selección de Personal en Hong Kong - Resumen

PASO A PASO

Conoce el Proceso de Reclutamiento de Personal en 3 simples pasos

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Nuestros profesionales se reúnen contigo para crear un perfil en torno a tus requisitos y los de tu empresa. De esta forma podemos ofrecerte talento que reúna tus requisitos a la vez que se ajusta a la cultura de tu empresa.
Una vez que hayamos definido tus requisitos, buscamos candidatos adecuados utilizando todos los recursos locales disponibles. Durante este tiempo, evaluaremos a los candidatos y te ofreceremos aquellos que encajen contigo. Brindamos apoyo durante todo el proceso de selección.
Una vez que tu empresa haya elegido al candidato adecuado, continuaremos a tu lado ayudándote a crear una oferta de trabajo. Después de esto, seguiremos apoyándote a través de nuestros servicios de gestión de nóminas y otros relacionados con el BPO de tus Recursos Humanos en Hong Kong.

1

Antes

Nuestro consultor primero organiza una reunión contigo para analizar tus necesidades y conocer más sobre tu empresa. Al tomarnos el tiempo para comprender los valores de la cultura de tu empresa, podemos conectarlo con profesionales que se alineen con usted en todos los niveles.
Su consultor de INS Global estará a su lado durante todo el proceso, ofreciendo todos nuestros servicios a través de un único punto de contacto para aumentar la eficiencia.

2

Durante

De acuerdo con sus especificaciones, buscamos los candidatos perfectos. Luego utilizamos nuestras redes y recursos bien desarrollados para evaluar y seleccionar el mejor talento disponible en su mercado objetivo.
Cuando esté lista una preselección adecuada de candidatos, podemos organizar entrevistas para usted, brindándole orientación sobre las mejores prácticas locales durante todo el proceso.

3

Contratación

Una vez que haya elegido a los candidatos perfectos, continuaremos ofreciendo apoyo y orientación. Podemos trabajar con usted para ayudarlo a formar una oferta de trabajo y un contrato para satisfacer a todas las partes involucradas y garantizar el cumplimiento normativo.
Incluso después de que un candidato haya aceptado su oferta y firmado el contrato, INS Global puede ofrecer una variedad de servicios adicionales para aumentar la eficiencia y la productividad de recursos humanos a largo plazo, como soluciones de PEO, subcontratación de nómina y gestión de impuestos y contratistas.

¿Qué ventajas ofrece el Recruitment Process Outsourcing (RPO)?

Mejora de la calidad de los candidatos

INS Global tiene acceso a una amplia red de contactos para ofrecerte los candidatos que mejor se ajusten a tus requisitos.

Ahorrarás en tiempo y en dinero

El uso del RPO reducirá el tiempo de reclutamiento y selección de personal que necesita tu empresa para empezar a trabajar en un nuevo mercado. Este método te permite contratar personal mejor y más rápido.

Cumplirás con la normativa legal de forma segura

Nuestro departamento legal se encargará de que cumplas con la normativa local durante el proceso de reclutamiento de personal.

Ofrecemos un Reclutamiento personalizado

INS Global trabajará contigo para ofrecerte empleados que se adapten a tus necesidades y a los valores de tu empresa.

Tendrás los servicios centralizados optimizado

Trabaja con una empresa a través de una plataforma centralizada dedicada a ayudarte a alcanzar tus objetivos.

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Hong Kong gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químico

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacial

Diseño

Biotecnología

Alimentos y Bebidas

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químico

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Ecommerce

Moda

Aeroespacial

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como Hong Kong. Comprender el mercado no significa que deba crear una empresa de inmediato.
5/5

Plataformas de reclutamiento de personal online en Hong Kong

Hay muchas plataformas de reclutamiento online en Hong Kong, pero utilizarlas para encontrar lo que necesita no es una tarea fácil. Si bien hay algunos sitios web y plataformas disponibles como Monster.com.hke o Indeed.hk, muchas empresas no son capaces de encontrar a sus candidatos ideales. Nuestro equipo de consultores te ofrecerá su experiencia utilizando este tipo de plataformas para generarte una ventaja competitiva.

¿Por qué INS Global?

Seleccionar a los mejores empleados es una tarea difícil para cualquier negocio. Si no resides en Hong Kong, este proceso puede ser aún más complejo. INS Global cuenta con expertos locales en más de 80 países de todo el mundo que pueden agilizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, mejorando la calidad de los empleados de tu empresa.

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FAQs

No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley. 
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa. 
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global. 
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc. 
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.