INS Global bietet Ihnen personalisierte Personaldienstleistungen an, die genau Ihrem Bedarf entsprechen, damit Sie schnell in Singapur Fuß fassen können. Unsere Personalexpertinnen und -experten vermitteln Ihnen erstklassige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie kennen die lokalen Gegebenheiten und Benchmarks in Singapur, verfügen über fundiertes Wissen und nutzen lokale Ressourcen.
Wir stellen ab dem ersten Kontakt mit INS Global sicher, dass Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt werden. Wir wissen, dass die Personalbeschaffung mehr als nur eine einfache Jobsuche ist. Sie ist ausschlaggebend für Ihren Erfolg, weshalb wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.
STEP BY STEP
1
Vorher
2
Währenddessen
3
Einstellung
Nachdem Sie sich mit uns in Verbindung gesetzt haben, wird ein Treffen mit einer Personalberaterin bzw. einem Personalberater vereinbart, um die Anforderungen Ihres Unternehmens besser zu verstehen und Ihnen unsere Personaldienstleistungen vorzustellen.
Wir lernen Ihre Unternehmenskultur und Ihre Grundwerte kennen, um passende Kandidatinnen und Kandidaten für Sie auswählen zu können.
Wir nutzen die besten lokalen Personalquellen (offline und online) um potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.
– Wir prüfen und wählen Kandidatinnen und Kandidaten in Ihrem Namen aus und unterstützen Sie bei Vorstellungsgesprächen und dem Auswahlverfahren.
Sobald Sie die beste Lösung für Ihr Unternehmen gefunden haben, erledigen wir den erforderlichen Papierkram und erstellen das Stellenangebot. So stellen wir sicher, dass das Arbeitsverhältnis Ihrer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal beginnt.
– Ihre INS Global-Beraterin bzw. Ihr Berater steht Ihnen zu jedem Zeitpunkt mit Rat und Tat zur Seite.
– INS Global ist mehr als nur ein Personalbeschaffungsunternehmen. Wir bieten Ihnen eine Reihe von PEO- und Personaldienstleistungen an, um Sie auch nach der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
– INS Global ist mehr als nur ein Personalbeschaffungsunternehmen. Wir bieten Ihnen eine Reihe von PEO- und Personaldienstleistungen an, um Sie auch nach der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
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Vorher
Nachdem Sie sich mit uns in Verbindung gesetzt haben, wird ein Treffen mit einer Personalberaterin bzw. einem Personalberater vereinbart, um die Anforderungen Ihres Unternehmens besser zu verstehen und Ihnen unsere Personaldienstleistungen vorzustellen.
Wir lernen Ihre Unternehmenskultur und Ihre Grundwerte kennen, um passende Kandidatinnen und Kandidaten für Sie auswählen zu können.
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Währenddessen
Wir nutzen die besten lokalen Personalquellen (offline und online) um potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Wir prüfen und wählen Kandidatinnen und Kandidaten in Ihrem Namen aus und unterstützen Sie bei Vorstellungsgesprächen und dem Auswahlverfahren.
3
Einstellung
Sobald Sie die beste Lösung für Ihr Unternehmen gefunden haben, erledigen wir den erforderlichen Papierkram und erstellen das Stellenangebot. So stellen wir sicher, dass das Arbeitsverhältnis Ihrer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal beginnt.
Ihre INS Global-Beraterin bzw. Ihr Berater steht Ihnen zu jedem Zeitpunkt mit Rat und Tat zur Seite.
– INS Global ist mehr als nur ein Personalbeschaffungsunternehmen. Wir bieten Ihnen eine Reihe von PEO- und Personaldienstleistungen an, um Sie auch nach der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.
Finden Sie erstklassige Talente in über 80 Ländern weltweit
Verbringen Sie weniger Zeit mit der Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten und steigen Sie schnell und effizient in den neuen Markt ein
Die Rechtsexpertinnen und -experten von INS Global stellen sicher, dass Sie die gesamte Personalbeschaffung sicher und legal abläuft.
Vermeiden Sie unnötige Verzögerungen und Ausgaben, indem Sie den Vorgang auslagern
Unsere Personalexpertinnen und -experten arbeiten in jedem Schritt mit Ihnen zusammen, damit Sie genau jene Personaldienstleistungen erhalten, die Ihren Bedürfnissen und Anforderungen am besten entsprechen.
Entlasten Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sich diese um das Unternehmenswachstum kümmern können. INS Global übernimmt die Personalbeschaffung.
Dank unserer Experten mit Kenntnissen in mehr als 20 Branchen können wir die besten Talente in Singapur finden.
Software und IT
Import und Export
Ingenieurwesen
Chemikalien
Immobilien
Bauwesen
Life Science
Energie und Grüntechnologie
Medien und Unterhaltung
Luft- und Raumfahrt
Design
Lebensmittel und Getränke
Biotechnologie
Mode
Gemeinnützige Organisation
Software und IT
Immobilien
Import und Export
Life Science
Ingenieurwesen
Energy and Greentech
Chemikalien
Media and Entertainment
Design
Gemeinnützige Organisation
Lebensmittel und Getränke
Immobilien
Chemikalien
Ecommerce
Mode
Luft- und Raumfahrt
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Geschäftsführer
Wir denken, dass INS Global eine gute Lösung ist, um in neuen und komplexen Märkten ein Geschäft zu beginnen. Das Verständnis des Marktes bedeutet nicht, dass Sie sofort ein Unternehmen gründen müssen/.
Aufgrund der mehrsprachigen Gesellschaft sind Singapurs Job-Websites benutzerfreundlich und erreichen in der Regel ein breites Spektrum potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten. Die unglaubliche Vielfalt an Websites, die Singapurs florierende Wirtschaft bedienen, kann allerdings dazu führen, dass einfach zu viele Optionen zur Verfügung stehen. Egal, ob Sie eine allgemeinere Website wie Indeed.com.sg nutzen oder auf Freelancezone.com.sg nach Freiberuflerinnen und Freiberuflern suchen: es ist hilfreich, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der die verschiedenen Ressourcen gut versteht.
Es ist nie ganz einfach, die richtige Person für eine Stelle zu finden – die internationale Personalbeschaffung ist aber noch herausfordernder. INS Global ermöglicht es Ihnen, von unserem lokalen Wissen und unserer Expertise am singapurischen Markt zu profitieren. Wir gestalten den Ablauf reibungslos und stellen sicher, dass Sie optimal auf einen guten Start vorbereitet sind.
Sobald Sie das richtige Team gefunden haben, empfehlen wir Ihnen, sich unsere zahlreichen Personaldienstleistungen anzusehen.
Nein, es ist notwendig, eine lokale Niederlassung im Ausland zu beauftragen, um die Arbeitsgesetze der einzelnen Länder einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) nutzen, um das Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der eingetragene Arbeitgeber ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal haftet. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft eröffnen, um eingetragener Arbeitgeber seiner ausländischen Mitarbeiter zu werden, oder einen PEO einsetzen, um als eingetragener Arbeitgeber zu fungieren.
Die Haftung kann von Land zu Land variieren und umfasst alle Verantwortlichkeiten des Personalmanagements: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Einhaltung der Steuervorschriften, Verwaltung der Sozialversicherung, Deklaration von Spesenabrechnungen, Einstellung und Kündigung
Verfahren usw.
Im Allgemeinen ist 1 Monat erforderlich, um einen Mitarbeiter im Ausland zu haben, der einen bestehenden PEO als eingetragenen Mitarbeiter verwendet. Bei der Gründung einer neuen Tochtergesellschaft als eingetragenem Arbeitgeber variiert die Verzögerung zwischen 4 und 12 Monaten.
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Singapur 018983DOWNLOAD THE INS Expansion Insights
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