Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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Vous envisagez de développer votre activité en Palestine ? INS Global propose des services de portage salarial. Nous offrons une approche simple qui vous permettra de recruter et de gérer vos collaborateurs sans la nécessité d’établir une entité locale. Surmontez les difficultés relatives à la gestion d’une main-d’œuvre dispersée dans le monde entier et pénétrez de nouveaux marchés de manière rapide grâce à l’accompagnement de nos experts en matière de recrutement et de gestion de la paie.
Optez pour une société de portage salarial qui appréhende parfaitement les spécificités du paysage réglementaire palestinien afin d’assurer un recrutement et une supervision efficaces de votre main-d’œuvre internationale. Cette approche proactive permet de se prémunir contre les amendes potentielles en offrant une assistance spécialement adaptée aux réglementations palestiniennes.
Faites appel à une société de portage salarial en Palestine afin de simplifier et d’accélérer votre croissance internationale tout en réduisant de manière significative les dépenses généralement liées à l’expansion. Développez vos activités sans la nécessité d’établir une nouvelle entité en Palestine, ce qui vous permettra de minimiser les frais généraux.
Une société de portage salarial en Palestine prend en charge l’ensemble des responsabilités relatives à la gestion RH, ce qui rationalise vos opérations et vous permet de vous concentrer entièrement sur les objectifs internationaux de votre entreprise.
La création d’une nouvelle entreprise en Palestine est généralement un processus chronophage. En revanche, le recours à une société de portage salarial locale vous permettra d’accélérer le processus d’expansion et de pénétrer le marché palestinien en une semaine seulement.
INS Global met à votre disposition une plateforme numérique de pointe afin de vous aider à gérer en ligne votre main-d’œuvre diversifiée et internationale en toute efficacité. Tirez le meilleur parti de notre système RH breveté, en mode Cloud, afin de gérer à distance l’ensemble de vos collaborateurs ainsi que leurs besoins en toute simplicité.
La création d’une nouvelle entreprise au sein d’un pays étranger peut s’avérer complexe, surtout en l’absence d’une connaissance approfondie des réglementations locales. Le recours à une société de portage salarial palestinienne vous permettra de réduire les délais relatifs à la croissance de votre activité à l’international, de limiter les coûts liés à l’expansion, d’assurer la conformité locale et de vous concentrer pleinement sur le développement de votre entreprise en Palestine.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global en Palestine simplifie l’expansion de votre entreprise à l’étranger en 4 étapes simples. Ces étapes sont parfaitement adaptées aux exigences de l’environnement commercial palestinien.
Afin d’optimiser l’efficacité de votre expansion, nous…
Une société de portage salarial en Palestine prend en charge diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines et agit en tant que partenaire RH stratégique.
En revanche, un employeur de référence offre un système d’accompagnement plus exhaustif. Un employeur de référence en Palestine est habilité à recruter et à gérer des salariés pour le compte de votre entreprise, ce qui rationalise l’ensemble du processus conformément à la législation du travail palestinienne.
INS Global offre les deux options. Que vous soyez à la recherche d’une solution de portage salarial international ou d’employeur de référence en Palestine, vous bénéficierez de l’accompagnement dont vous avez besoin pour développer votre activité de manière confortable. Nous offrons également une approche flexible parfaitement adaptée à l’environnement commercial palestinien.
La création d’une entité locale est une option valable. En revanche, le recours à une société de portage salarial locale s’avère plus efficace en Palestine. Les services de portage salarial offrent une expertise locale qui simplifie le recrutement et la gestion des salariés pour le compte de votre entreprise.
Une société de portage salarial en Palestine gère diverses tâches RH (gestion de la paie, conformité fiscale, contrats de travail, cotisations de Sécurité sociale, etc.), ce qui permet d’assurer à l’ensemble de vos collaborateurs une conformité complète.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut nécessiter des mois, voire un an. Grâce aux services de portage salarial d’INS Global, vous pouvez recruter des collaborateurs et développer votre activité au sein d’un nouveau marché en Palestine en une semaine seulement.
Les coûts liés à la mise en place d’une solution de portage salarial sont déterminés en fonction du salaire perçu par votre salarié porté. Ils sont calculés en pourcentage de la rémunération versée et couvrent l’ensemble des tâches relatives à la gestion RH permettant de garantir un emploi conforme en Palestine.
Oui. Le recours à une société de portage salarial en Palestine est une solution légale et efficace qui vous permettra de simplifier vos plans d’expansion, tout en limitant les coûts.
Les salariés à temps plein perçoivent généralement un salaire mensuel. Les salariés à temps partiel peuvent être rémunérés de façon hebdomadaire ou bimensuelle.
Le coût d’un recrutement en Palestine est variable. En revanche, INS Global simplifie le recrutement et la gestion du personnel à distance, ce qui permet de réduire les dépenses relatives à la gestion d’une main-d’œuvre internationale.
Une société de portage salarial locale peut recruter des salariés dans les différentes régions palestiniennes, ce qui assure une expansion simple et rapide dans l’ensemble du pays.
Les modifications apportées à un contrat de travail nécessitent le consentement préalable des parties concernées.
Oui. En Palestine, les employeurs sont tenus de prélever les taxes et les cotisations sociales sur les salaires de leurs collaborateurs, y compris la contribution patronale versée à l’organisme de Sécurité sociale de chaque salarié.
INS Global met à votre disposition des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. Nous vous aidons à recruter le nombre de salariés qui réponde aux exigences de vos plans d’expansion.
Les salariés licenciés avant la fin de leur préavis ont droit à une indemnité de licenciement. Cette indemnité couvre la durée restante du préavis, ainsi que toute prime de départ prévue par leur contrat de travail.
En Palestine, les employeurs peuvent recruter des salariés qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui leur permet de réduire leurs frais généraux lors de leur expansion internationale.
Certainement ! Nos experts locaux disposent d’une longue expérience dans la recherche des meilleurs talents dans le monde entier et peuvent vous accompagner dans le recrutement et dans la gestion de vos collaborateurs, quel que soit votre pays de résidence.
La Palestine compte 8 jours fériés au cours desquels les salariés ont droit à un jour de congé payé. Les employés amenés à travailler un jour férié bénéficient généralement d’une majoration de salaire.
Les employeurs sont tenus de respecter les lois et les réglementations strictes en matière de travail afin d’éviter les pénalités et les amendes coûteuses. Le recours à une société de portage salarial expérimentée en Palestine vous permettra d’assurer une conformité juridique complète lors de votre expansion.
Oui ! INS Global vous aide à recruter et à gérer une main-d’œuvre diversifiée, en simplifiant le processus d’embauche des salariés palestiniens et étrangers.
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