Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Pensate ad un’espansione in Palestina? INS Global fornisce i servizi Employer of Record (EOR), offrendovi un approccio fluido al reclutamento e alla gestione dei dipendenti senza la necessità di un’entità locale. Esplora le complessità di una forza lavoro dispersa a livello globale ed entra rapidamente in nuovi mercati con l’aiuto di esperti professionisti del reclutamento delle risorse umane e del libro paga.
Opta per un servizio di Employer of Record (EOR) esperto nel panorama normativo palestinese, garantendo il reclutamento e la supervisione efficaci di una forza lavoro internazionale. Questo approccio proattivo tutela da potenziali multe fornendo un supporto adeguato alle normative specifiche della Palestina.
Collabora con un datore di lavoro riconosciuto in Palestina per accelerare e semplificare la crescita globale riducendo significativamente le spese comuni associate all’espansione. Amplia le tue operazioni senza creare una nuova entità in Palestina, riducendo così al minimo i costi generali.
Un Employer of Record in Palestina si assume tutte le responsabilità relative alle risorse umane, ottimizzando le tue operazioni e garantendoti la flessibilità necessaria per concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua attività.
Fondare una nuova società in Palestina può essere un processo che richiede molto tempo. Tuttavia, la collaborazione con un Employer of Record locale accelera il processo di espansione, consentendo l’ingresso nel mercato palestinese in appena una settimana.
INS Global fornisce un mezzo efficiente per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale avanzata. Sfrutta al massimo il nostro sistema HR proprietario basato su cloud per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto.
Costituire una nuova società in un paese straniero può essere complicato, soprattutto se non si ha familiarità con le normative locali. Collaborare con un EOR palestinese fa risparmiare tempo nell’espansione della tua attività all’estero, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e ti consente di concentrarti sulla crescita della tua attività nel contesto unico della Palestina.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR in Palestina di INS Global facilita l’espansione della vostra azienda all’estero in 4 semplici passaggi specificatamente adattati all’ambiente imprenditoriale palestinese.
Per aumentare l’efficienza della tua espansione, noi…
I servizi di Professional Employer Organization (PEO) in Palestina gestiscono vari compiti delle risorse umane, fungendo da partner strategici delle risorse umane.
Tuttavia, per un sistema di supporto più end-to-end, l’Employer of Record (EOR) in Palestina possiede l’autorità legale per assumere e gestire i dipendenti per tuo conto, semplificando l’intero processo in conformità con le norme sul lavoro della Palestina.
INS Global offre entrambe le opzioni, il che significa che se hai bisogno di un EOR o di un PEO in Palestina, avrai il supporto necessario per espanderti comodamente, fornendo flessibilità su misura per l’ambiente imprenditoriale palestinese.
I dipendenti hanno diritto ad una tariffa oraria più elevata per gli straordinari. Questa ammonta al 150% della tariffa base.
I dipendenti hanno diritto a 14 giorni di ferie annuali retribuite ogni anno. Questo aumenta a 21 giorni dopo 5 anni di servizio.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un datore di lavoro locale in genere si rivela più efficiente in Palestina. I servizi di Employer of Record forniscono la migliore esperienza locale, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Palestina gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Palestina.
Sì, collaborare con un Employer of Record in Palestina è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Palestina varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Palestina può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Palestina sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione tanti quanti dipendenti necessari ai vostri piani di espansione.
L’indennità di fine rapporto è richiesta per i dipendenti licenziati prima della fine del periodo di preavviso. In questo caso hanno diritto alla retribuzione del periodo di preavviso e al trattamento di fine rapporto, come previsto dal contratto di lavoro.
In Palestina, i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
Il Palestina osserva 8 giorni di festività pubbliche dove i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni comporta generalmente una paga oraria più elevata.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Palestina garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione di cittadini locali e stranieri.
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