L’expansion en Asie-Pacifique ouvre la voie à de nombreuses opportunités à la fois diverses et rentables. La région regorge de professionnels compétents et talentueux dans tous les secteurs, de la Chine à l’Australie en passant par l’Inde. S’implanter en Asie-pacifique vous permettra d’étendre vos activités de manière rapide et facile et de tirer le meilleur parti de la croissance économique des pays de la région APAC.
Faire appel à une société de portage salarial permettra à votre entreprise de se conformer à l’ensemble des exigences réglementaires locales. Une société de portage salarial peut également faciliter votre développement à l’international. Zoom sur les principaux bénéfices du portage salarial international pour les entreprises souhaitant prospérer sur un marché étranger.
Qu’est-ce qu’une Société de Portage Salarial ?
Il est important d’assurer la conformité réglementaire de votre entreprise et celle de vos collaborateurs lors de votre développement à l’international. La gestion réussie de vos opérations quotidiennes reposera en grande partie sur le respect des règles relatives au droit du travail local.
Une société de portage salarial est une organisation qui propose des solutions de gestion RH dans plusieurs pays. Ainsi, elle peut recruter des salariés de façon légale dans le monde entier. Elle peut également prendre en charge la gestion de la paie, du recrutement, des ressources humaines et de la fiscalité.
Une société de portage salarial assume l’ensemble des responsabilités juridiques d’un employeur tandis que votre collaborateur travaille pour votre entreprise. Ce mode de fonctionnement requiert l’établissement d’un contrat de travail. Une société de portage salarial peut également vous permettre de vous développer sur un marché international sans établir une entité locale.
Grâce au portage salarial international, nul besoin de créer une succursale dans un nouveau pays afin de recruter de nouveaux employés. Une société de portage salarial vous permet de trouver et de recruter de nouveaux salariés et d’engager des entrepreneurs indépendants. Cela vous permettra de continuer à gérer vos activités sans interruption et de pénétrer de nouveaux marchés de façon plus rapide en comparaison avec le processus de création d’entreprise.
Pour les entreprises engagées dans une démarche de croissance externe, se conformer aux lois locales en matière de gestion de la paie et de la fiscalité s’avère indispensable. Grâce aux services proposés par une société de portage salarial, toutes les exigences juridiques seront prises en charge par des professionnels expérimentés.
Une entreprise de portage salarial réduit les erreurs et les risques de conformité et améliore la satisfaction des collaborateurs. Elle permet également de gagner du temps et de réduire les coûts en mettant à votre disposition des solutions de gestion RH et d’externalisation de la paie à la fois performantes et efficientes.
Pour en savoir plus sur le fonctionnement d’une entreprise de portage salarial, cliquez ici.
Comment Fonctionne le Portage Salarial en Asie ?
Les entreprises souhaitant se développer en Asie-Pacifique peuvent être confrontées à des complications liées à la diversité des monnaies locales et aux exigences propres à chaque pays de la région APAC. Afin de réussir leur développement et de séduire une nouvelle clientèle, ces structures doivent impérativement prendre conscience de leurs responsabilités et instaurer une culture d’entreprise locale.
Une bonne connaissance de la culture locale et du comportement du consommateur vous permettra d’éviter les erreurs fiscales et les sanctions pécuniaires.
Une société de portage salarial dispose de conseillers locaux qui vous accompagneront à chaque étape de votre projet de développement. Ces experts se tiennent informés des récentes réformes en matière de droit du travail afin d’assurer la conformité de votre entreprise.
Grâce au portage salarial international, vous conservez le contrôle sur vos employés, y compris sur leurs activités quotidiennes, leur embauche, leur trajectoire professionnelle ainsi que leur licenciement. Une société de portage salarial prend en charge les responsabilités juridiques relatives à la fiscalité, aux avantages sociaux, à la gestion de la paie, etc.
Les Pays de la Région APAC Pris en Charge par INS Global
INS Global propose des solutions de portage salarial dans plus d’une douzaine de pays en Asie-Pacifique. Nous présentons la liste des pays et les indicateurs clé afin de vous aider à y voir plus clair et à choisir le marché le plus adapté à votre entreprise.
L’Australie
L’Australie est l’un des plus grands pays du monde. Elle figure parmi les 20 premières puissances économiques mondiales. Le pays a vite renoué avec la croissance économique après la récession due au COVID-19. Son PIB a progressé de 3,9% au cours de l’année fiscale 2021-2022. L’Australie dispose d’une main d’œuvre multiculturelle composée de professionnels qualifiés et talentueux dans différents secteurs.
Le Cambodge
L’industrie manufacturière cambodgienne a connu une forte croissance cette année. Après la levée des mesures de confinement, le secteur du tourisme et des services a connu un rebond rapide. Avec un PIB estimé à 26,96 milliards d’euros, le Cambodge devrait connaître une croissance de 6,2% en 2023.
La Chine
La pandémie a profondément touché la Chine. La vie a repris son cours dans la plupart des villes du pays. Cependant, développer ses activités en Chine s’avère complexe en raison des nombreuses restrictions imposées aux investisseurs étrangers (limitations des statuts, nécessité d’un partenaire local, etc.).
Hong Kong
Le PIB hongkongais a reculé de 4,3% au troisième trimestre de 2022. Cette baisse est principalement due à la crise sanitaire ainsi qu’à d’autres facteurs. En revanche, Hong Kong demeure à ce jour un marché concurrentiel et stratégique pour les entreprises étrangères souhaitant développer leurs activités en Asie.
L’Inde
En 2022, l’Inde dépasse le Royaume-Uni et devient ainsi la cinquième puissance économique mondiale. L’activité économique indienne devrait progresser au cours des prochaines décennies ce qui constitue une option intéressante pour toute entreprise souhaitant se développer dans la région.
L’Indonésie
L’Indonésie a enregistré une croissance du PIB de 5,72% sur un an. Un rebond s’expliquant notamment par l’augmentation des exportations et des investissements. De plus, le pays a signé de multiples accords pour encourager le commerce international.
Le Japon
Le PIB nippon a reculé de 1,2% au troisième trimestre de 2022 en raison de l’inflation ce qui reflète une augmentation du coût de la vie au Japon. Cependant, cette année, le Japon a rouvert ses frontières après la pandémie, et la reprise se profile à l’horizon pour la troisième puissance économique mondiale.
Le Macao
Avec une économie fortement dépendante du tourisme et des dépenses des visiteurs étrangers, le Macao a vu son PIB reculer cette année. Au total, le pays a enregistré une baisse de 33,4% au troisième trimestre de 2022. En revanche, le champ est libre pour les entreprises capables de tirer profit de cette baisse.
La Malaisie
La Malaise a fortement rebondi après sa chute de croissance liée à la crise sanitaire. Son PIB a augmenté de 14,2% au cours du troisième trimestre. En outre, le pays dispose d’une main-d’œuvre qualifiée et offre aux entreprises un cadre favorable à l’investissement.
Les Philippines
L’économie philippine s’est remise du recul de son PIB en 2021 et affiche une croissance de 5,6% cette année. Au même temps, l’ensemble des industries importantes ont affiché un taux de croissance positif. De plus, le pays dispose d’une importante population anglophone et offre un cadre favorable à l’investissement ce qui représente une bonne option pour les entreprises souhaitant se développer rapidement.
Le Singapour
L’économie singapourienne s’est également bien portée cette année, avec une croissance significative de 4,4% au troisième trimestre de 2022. Le Singapour est un marché à fort potentiel qui offre aux entreprises étrangères des conditions propices à l’investissement.
La Corée du Sud
À l’instar de nombreux pays de la région APAC, la Corée du Sud a rouvert ses frontières cette année en levant les restrictions liées à la pandémie qui limitaient les interactions commerciales internationales. La croissance du PIB sud-coréen au cours du troisième trimestre de 2022 est loin d’être optimale. Cependant, l’emplacement stratégique de la Corée du Sud et sa forte présence dans la région APAC font d’elle une excellente destination pour les exportations commerciales et l’expansion.
Le Taïwan
Contre toute attente, le PIB taiwanais a progressé de 4,10% au troisième trimestre de 2022. Le Taïwan représente une force importante dans de nombreuses industries.
La Thaïlande
Stimulé par une hausse du tourisme, le PIB thaïlandais a augmenté de 4,5% au troisième trimestre de 2022. Grâce à l’assouplissement des restrictions sanitaires, le pays est sur la voie de la reprise rapide cette année.
Le Vietnam
Le taux de croissance du PIB vietnamien au cours du troisième trimestre de 2022 est le deuxième taux de croissance le plus rapide en Asie du Sud-Est. Le pays se distingue par une importante flexibilité et offre un climat propice à l’investissement (cadre réglementaire favorable, accords commerciaux…) ce qui fait de lui une destination attrayante pour les investisseurs étrangers et les entreprises internationales.
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