Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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Vous souhaitez développer votre activité à l’international en pénétrant le marché comorien ? Les services de portage salarial offerts par INS Global vous aident à booster la croissance de votre entreprise. Notre société de portage salarial expérimentée aux Comores assure le recrutement et la gestion des salariés en toute simplicité, sans la nécessité de mettre en place une entité locale. Bénéficiez d’une solution fiable et rationalisée, supervisez vos talents locaux et pénétrez ce nouveau marché prometteur en une semaine seulement.
Faites appel à une société de portage salarial qui appréhende parfaitement les spécificités du paysage réglementaire comorien lorsque vous envisagez de recruter et de gérer une main-d’œuvre internationale.
Cette approche proactive vous prémunit contre d’éventuelles amendes en vous offrant une solution adaptée aux réglementations comoriennes et en garantissant une conformité juridique méticuleuse.
Recourir à une société de portage salarial aux Comores vous permettra de simplifier votre croissance internationale et de limiter les coûts qui accompagnent généralement votre expansion. Développez vos activités sans la nécessité de créer une nouvelle entité aux Comores.
Une société de portage salarial aux Comores prend en charge l’ensemble des responsabilités liées à la gestion RH, ce qui vous permettra de rationaliser vos opérations et de vous concentrer entièrement sur les objectifs internationaux de votre entreprise.
La création d’une nouvelle entreprise aux Comores est un processus chronophage qui nécessite généralement plusieurs semaines, voire un an. Le recours à une société de portage salarial locale permet d’accélérer le processus d’expansion et vous aide à pénétrer le marché comorien de manière efficace en une semaine seulement.
INS Global vous offre une plateforme numérique de pointe qui vous permettra de gérer en ligne et de manière efficace votre main-d’œuvre internationale et diversifiée. Grâce à notre système RH innovant en mode Cloud, vous pouvez superviser de manière simple l’ensemble de vos collaborateurs et gérer leurs besoins à distance.
Faire appel à une solution de portage salarial aux Comores permet de rationaliser le processus d’expansion et vous aide à développer votre activité en moins d’une semaine et à recruter vos collaborateurs au sein d’une structure d’entreprise existante. Le recours à une société de portage salarial comorienne vous permettra également de réduire les délais liés au développement de votre entreprise à l’étranger, de limiter les coûts relatifs à l’expansion, d’assurer la conformité locale et de vous concentrer davantage sur le développement de votre entreprise aux Comores.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global aux Comores facilite le développement de votre entreprise à l’étranger en 4 étapes simples :
Aux Comores, une société de portage salarial prend en charge diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines et agit en tant que partenaire RH stratégique. Par ailleurs, un employeur de référence est habilité à recruter et à gérer des salariés pour le compte de votre entreprise, ce qui permet de rationaliser le processus dans son intégralité, conformément à la réglementation comorienne.
INS Global offre les deux solutions aux Comores en fonction de vos besoins. Quelle que soit l’option la plus adaptée à vos exigences (portage salarial international ou employeur de référence), vous bénéficierez de l’accompagnement nécessaire pour développer votre activité sans crainte.
La création d’une entité locale est une option valable. En revanche, le recours à une société de portage salarial locale s’avère plus efficace aux Comores. Les services offerts par une structure de portage salarial tirent parti de l’expertise locale, ce qui facilite le recrutement et la gestion des salariés pour le compte de votre entreprise.
Une société de portage salarial aux Comores prend en charge diverses tâches relatives à la gestion RH (gestion de la paie, conformité fiscale, contrats de travail, cotisations de Sécurité sociale), ce qui garantit à l’ensemble de vos collaborateurs une conformité complète.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut nécessiter quelques mois, voire un an. Le recours aux services de portage salarial offerts par INS Global vous permettra de recruter des salariés et de développer votre activité au sein d’un nouveau pays en une semaine seulement.
Les coûts liés à la mise en place d’une solution de portage salarial sont déterminés en fonction du salaire perçu par votre salarié porté. Ils sont calculés en pourcentage de la rémunération versée et couvrent l’ensemble des tâches relatives à la gestion RH permettant de garantir un emploi conforme aux Comores.
Oui. Le recours à une société de portage salarial aux Comores est une solution légale et efficace qui vous permettra de simplifier vos plans d’expansion tout en réduisant les coûts.
Les salariés à temps plein perçoivent généralement un salaire mensuel. Les salariés à temps partiel peuvent être rémunérés de façon hebdomadaire ou bimensuelle.
Le coût relatif au recrutement d’un salarié aux Comores peut varier. INS Global simplifie le recrutement et la gestion du personnel à distance, ce qui permet de réduire les dépenses liées à la gestion d’une main-d’œuvre internationale.
Absolument. Une société de portage salarial comorienne peut recruter des employés dans les différentes régions, ce qui assure une expansion simple et rapide dans l’ensemble du pays.
Les modifications apportées à un contrat de travail nécessitent le consentement préalable des parties concernées.
Oui. Aux Comores, les employeurs sont tenus de prélever les taxes et les cotisations sociales sur les salaires de leurs collaborateurs, y compris les contributions patronales destinées à financer la caisse de Sécurité sociale du salarié.
INS Global met à votre disposition des solutions sur mesure en fonction des besoins de votre entreprise. Nous vous aidons à recruter le nombre de salariés qui réponde aux exigences de vos plans d’expansion.
Le versement d’une indemnité de licenciement est obligatoire. Le montant de cette indemnité est calculé en fonction de l’ancienneté du salarié. Il correspond à 1.23% du salaire annuel perçu par l’employé par année de service.
Aux Comores, vous pouvez recruter des salariés qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui vous permettra de réduire vos frais généraux lors de votre expansion internationale.
Nos experts locaux mettent à votre disposition leur longue expérience dans le recrutement des meilleurs talents à l’international et vous accompagnent de manière professionnelle dans le recrutement et dans la gestion de vos collaborateurs, quel que soit votre pays de résidence.
Les Comores comptent 8 jours fériés au cours desquels les salariés ont droit à un jour de congé payé. Les salariés amenés à travailler un jour férié ont droit à une majoration de salaire.
Les employeurs sont tenus de respecter les lois et les réglementations strictes en matière de travail afin d’éviter les pénalités et les amendes coûteuses. Le recours à une société de portage salarial expérimentée aux Comores assure la conformité juridique lors de votre expansion.
Oui ! INS Global vous aide à recruter et à gérer une main-d’œuvre diversifiée, en simplifiant le processus d’embauche des travailleurs comoriens et étrangers.
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