Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
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Espansione internazionale alle Comore? I servizi di Employer of Record di INS Global ti aiutano a crescere ed elevare il tuo business. Il nostro esperto Employer of Record nelle Comore consente il reclutamento e una gestione del personale senza la necessità di un’entità locale. Approfitta di una soluzione affidabile e semplice, supervisiona i talenti locali ed entra in questo nuovo entusiasmante mercato in appena una settimana.
Quando decidi di reclutare e gestire una forza lavoro internazionale scegli un servizio di Employer of Record (EOR) che conosca bene il panorama normativo delle Comore.
Questo approccio proattivo ti tutela da potenziali multe offrendoti una soluzione su misura per soddisfare le normative delle Comore e garantire una meticolosa conformità legale.
Collabora con un Employer of Record nelle Comore per favorire la tua crescita globale e ridurre significativamente le tipiche spese legate all’espansione. Amplia le tue operazioni senza la necessità di stabilire una nuova entità nelle Comore.
Un Employer of Record nelle Comore si assume tutte le responsabilità relative alle risorse umane, ottimizzando le tue operazioni e offrendoti la libertà di concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua attività.
La costituzione di una nuova società alle Comore può richiedere molto tempo, da alcune settimane a 12 mesi. Al contrario, collaborare con un Employer of Record locale accelera il processo di espansione, consentendoti l’ingresso nel mercato delle Comore in appena una settimana e garantendo un ingresso rapido ed efficiente.
INS Global offre un mezzo efficiente per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale all’avanguardia. Utilizza il nostro avanzato sistema HR basato su cloud per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto.
Scegliere i servizi EOR alle Comore semplifica il processo di espansione, consentendoti di espandere in meno di una settimana, assumendo i tuoi dipendenti in una struttura aziendale esistente. La collaborazione con un EOR delle Comore fa risparmiare tempo sulla crescita della tua attività all’estero, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e ti consente di concentrarti sulla crescita della tua attività nel contesto unico delle Comore.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global alle Comore facilita l’espansione della tua azienda all’estero in 4 semplici passaggi:
Nelle Comore, i servizi PEO (Professional Employer Organization) gestiscono vari compiti delle risorse umane, fungendo da partner strategico per le risorse umane. Al contrario, nelle Comore, i fornitori EOR (Employer of Record) possiedono l’autorità legale per assumere e gestire i dipendenti per tuo conto, semplificando il processo dall’inizio alla fine in conformità con le normative delle Comore.
INS Global offre entrambe le scelte, garantendo che, sia che tu abbia bisogno di un EOR o di un PEO nelle Comore, disporrai del supporto necessario per espanderti senza paura.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un datore di lavoro locale in genere si rivela più efficiente alle Comore. I servizi di Employer of Record forniscono la migliore esperienza locale, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record alle Comore gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme alle Comore.
Sì, collaborare con un Employer of Record alle Comore è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento nelle Comore varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record alle Comore può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro nelle Comore sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione tanti quanti dipendenti necessari ai vostri piani di espansione.
Il trattamento di fine rapporto è obbligatorio per i dipendenti e matura su base annua. Ciò equivale all’1,23% del salario annuo del dipendente.
Nelle Comore, i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto professionale nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
Le Comore osservano 8 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una tariffa oraria più elevata.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto nelle Comore garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione sia di cittadini comoriani che di stranieri.
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