Agence de Recrutement en Grèce | INS Global

Agence de Recrutement en Grèce

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

Nos services de recrutement sont complets et adaptés à chaque demande. Nous avons à cœur de vous aider à trouver les salariés les plus talentueux disponibles lors de votre développement en Grèce.  Notre département juridique dispose des connaissances nécessaires des réglementations locales et des processus d’embauche en Grèce, des bonnes pratiques actualisées aux référentiels de salaire.   Nous allons au-delà d’une recherche rapide sur les plateformes de recrutement classiques. Nos experts travailleront en étroite collaboration avec vous tout au long du processus pour vous aider à trouver les meilleurs candidats dans le monde..   

Agence de Recrutement en Grèce - Sommaire

PAS À PAS

Recruter en Grèce avec INS Global

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Tout d’abord, un de nos consultants vous rencontrera pour discuter des besoins spécifiques à votre entreprise.
Nos spécialistes du recrutement sélectionneront des milliers de candidats potentiels pour rencontrer les meilleurs talents en Grèce.
Notre équipe fournira un soutien continu lors des entretiens, en mettant à votre disposition nos connaissances et notre expertise locale.
Une fois que nous vous avons sélectionné les candidats appropriés, nous nous assurons que vous et vos nouveaux employés démarriez votre relation professionnelle sur une note positive.
Nous vous vous accompagner dans l’externalisation des ressources humaines telle que l’externalisation de la paie, la gestion et les solutions de portage salarial international.

1

Avant

Tout d’abord, un de nos consultants vous rencontrera pour discuter des besoins spécifiques à votre entreprise.

2

Pendant

Nos spécialistes du recrutement sélectionneront des milliers de candidats potentiels pour rencontrer les meilleurs talents en Grèce.
Notre équipe fournira un soutien continu lors des entretiens, en mettant à votre disposition nos connaissances et notre expertise locale.

3

Embauche

Une fois que nous vous avons sélectionné les candidats appropriés, nous nous assurons que vous et vos nouveaux employés démarriez votre relation professionnelle sur une note positive.
Nous vous vous accompagner dans l’externalisation des ressources humaines telle que l’externalisation de la paie, la gestion et les solutions de portage salarial international.

Les avantages de nos solutions d'externalisation des processus de recrutement

L'intégration des travailleurs simplifiée

Limitez les dépenses et économisez votre énergie en laissant nos experts assurer le processus de recrutement, en trouvant les meilleurs talents dans plus de 80 pays.

Entrée efficace sur le marché où que vous soyez

Nos stratégies et nos outils innovants vous permettent d’économiser jusqu’à 25% de temps comparé aux méthodes de recrutement traditionnelles.

Conformité juridique complète à chaque étape

Évitez les frais et les pénalités en laissant à nos experts juridiques le soin de s’assurer que votre entreprise respecte les réglementations locales.

Réduisez les coûts et les délais

Grâce à notre système personnalisé et à nos techniques éprouvées, nous pouvons trouver les meilleurs candidats dans les plus brefs délais.

Des solutions de recrutement adaptées à vos besoins

Nos experts en recrutement ne recherchent pas seulement des employés qui correspondent à vos exigences. Ils s’assurent également que les candidats correspondent aux valeurs et aux objectifs de votre entreprise.

Des services centralisés

L’externalisation du processus de recrutement réduit les coûts liés à la gestion du personnel et aux frais généraux induits par les méthodes de recrutement traditionnelles en fournissant un point de contact unique pour gérer tous vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Chine grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Chimiques

Immobilier

Construction

La Vie Scientifique

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatial

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

La Vie Scientifique

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatial

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateformes de recrutement en Grèce

Il existe un certain nombre de sites en langue anglaise spécifiquement destinés au recrutement en Grèce, tels que jobs-greece et randstad.gr, ou des sites en grec tels que kariera.gr et skywalker.gr  D’autres sites de recrutement internationaux populaires comme Stepstone et Glassdoor disposent de pages dédiées à la Grèce.   Il peut être difficile de savoir quel site utiliser et comment analyser des milliers de candidatures pour trouver le meilleur candidat. Avec l’équipe de consultation en recrutement d’INS Global, vous pouvez obtenir les meilleurs résultats des plateformes de recrutement en ligne et hors ligne.

Pourquoi devriez-vous choisir INS Global

Recruter les salariés les plus adaptés à votre entreprise peut être un processus long et délicat, même lorsque vous vous trouvez dans votre pays d’origine. Les défis du recrutement international ont tendance à être d’autant plus complexes. Il est indispensable de disposer des connaissances et d’une expérience locale pour les relever. C’est là que les années d’expertise d’INS Global entrent en jeu. Notre équipe intelligente et professionnelle est bien équipée pour gérer tout ce dont vous avez besoin pour vous installer dans plus de 80 pays. Après nous avoir contactés aujourd’hui, vous serez en contact avec un consultant dédié, du premier rendez-vous, à la mise en place de services complémentaires tels que le portage salarial et les services de paie en Grèce.   

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FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.