RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN GRECIA | INS Global

Reclutamiento y Selección de Personal en Grecia

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Nuestros servicios de contratación son personalizados para cada solicitud. Nos encanta ayudarte a encontrar empleados talentosos disponibles cuando te expandas a Grecia.  Nuestro equipo legal tiene un conocimiento profundo de todas las regulaciones locales y procesos de contratación en Grecia, desde las mejores prácticas actuales hasta las cantidades salariales apropiadas.  Vamos más allá de una búsqueda rápida a través de plataformas comunes de reclutamiento online. Nuestros expertos trabajarán contigo durante todo el proceso para ayudarte a encontrar los candidatos más cualificados en todo el mundo. 

Reclutamiento y Selección de Personal en Grecia - Sumario

PASO A PASO

Reclutamiento de personal en Grecia con INS Global

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Primero, uno de nuestros consultores se reunirá contigo para entender las necesidades de tu empresa. 
A continuación, nuestros especialistas en contratación evaluarán y seleccionarán a miles de posibles candidatos para localizar al talento ideal en Grecia. 
Nuestro equipo brindará apoyo continuo a través de entrevistas, ofreciendo conocimiento y experiencia local.
Una vez que te hayamos emparejado con los candidatos adecuados, trabajaremos contigo para verificar que tanto tú como tus nuevos empleados comencéis de manera positiva. 
Esto incluye ofrecer servicios de Recursos Humanos, como gestión de nómina, y servicios asociados al BPO de Recursos Humanos. 

1

Antes

Primero, uno de nuestros consultores se reunirá contigo para entender las necesidades de tu empresa. 

2

Durante

A continuación, nuestros especialistas en contratación evaluarán y seleccionarán a miles de posibles candidatos para localizar al talento ideal en Grecia. 
Nuestro equipo brindará apoyo continuo a través de entrevistas, ofreciendo conocimiento y experiencia local.

3

Contratación

Una vez que te hayamos emparejado con los candidatos adecuados, trabajaremos contigo para verificar que tanto tú como tus nuevos empleados comencéis de manera positiva. 
Esto incluye ofrecer servicios de Recursos Humanos, como gestión de nómina, y servicios asociados al BPO de Recursos Humanos. 

Las ventajas del Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Incorporación de trabajadores simplificada

Reduce costes y esfuerzos al permitir que nuestros expertos en reclutamiento y selección de personal encuentren talento altamente cualificado en más de 80 países. 

Entrada eficiente al mercado donde quiera que estés

Nuestras estrategias y herramientas innovadoras pueden ahorrarte hasta un 25 % del tiempo que dedicas a los métodos de reclutamiento tradicionales. 

Cumplimiento legal total en cada paso del camino

Evita costosas sanciones al permitir que nuestros expertos legales verifiquen que tu empresa cumpla con todas las regulaciones locales. 

Reduce los costes y los retrasos

Con nuestro sistema personalizado, podemos ayudarte a encontrar los candidatos ideales en el menor tiempo posible. 

Soluciones de reclutamiento de personal a la medida de tus necesidades

Nuestros expertos en reclutamiento no solo buscan empleados que se ajusten a tus necesidades. También verifican que los candidatos coincidan con los valores y objetivos de tu empresa. 

Todos los servicios en un solo lugar

El RPO reduce los costes de personal y los gastos generales que conllevan los métodos de reclutamiento tradicionales al proporcionar un único punto de contacto para manejar todas tus necesidades de Recursos Humanos. 

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Grecia gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químicos

Bienes Inmuebles

Construcción

Vida Científica

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacio

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotechnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Vida Científica

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químicos

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Bienes Inmuebles

Biotechnología

Comercio Online

Moda

Aeroespacio

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately. 

5/5

Fuentes de Reclutamiento en Grecia

Hay varios sitios específicamente en inglés para la contratación en Grecia, como jobs-greece y randstad.gr, o sitios en griego como kariera.gr y skywalker.gr.  Otros sitios de reclutamiento internacionales populares como Stepstone y Glassdoor tienen sus propias páginas que puedes usar para encontrar talento en Grecia.  Puede ser difícil saber qué sitio usar y cómo analizar miles de aplicaciones para encontrar el candidato adecuado. Con el equipo de expertos de reclutamiento de personal de INS Global, puedes obtener los mejores resultados de las plataformas de reclutamiento online y offline. 

Por qué deberías elegir INS Global

Contratar a los mejores trabajadores para tu empresa a menudo puede ser un proceso largo y complicado, incluso cuando te encuentras en tu país de origen. Los desafíos del reclutamiento global tienden a ser aún más complejos, y resolverlos requiere tener una gran cantidad de conocimiento y experiencia local.  Aquí es donde entran en juego los años de experiencia de INS Global. Nuestros profesionales están bien equipados para manejar lo que necesites para establecerte en más de 80 países. Después de contactarnos hoy, solo tendrás que tratar con un único punto de contacto, desde consultas hasta servicios asociados al BPO de Recursos Humanos y de gestión de nómina en Grecia. 

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FAQs

No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.
Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.
El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.