Les services de recrutement d’INS Global sont larges, complets et conçus spécialement pour vous. Nous veillons à ce que les meilleurs talents locaux soient à votre disposition lors de votre développement sur le marché polonais.
Nos services se fondent sur une connaissance locale approfondie de tous les aspects du processus d’embauche et tiennent compte des tendances, des références salariales et des bonnes pratiques dans toutes les industries en Pologne.
Nous serons à vos côtés dès le début du processus et nous vous accompagnerons jusqu’à son terme, en veillant à vous mettre en contact avec des candidats en accord avec vos valeurs fondamentales.
INS Global propose des services de recrutement pour répondre à vos besoins spécifiques en Pologne. Nous vous donnerons à la fois des conseils personnels et des conseils professionnels pour ouvrir la voie vers votre succès, tout en vous permettant d’économiser du temps et de réduire les coûts.
PAS À PAS
1
Avant
2
Durant
3
Embauche
Notre consultant vous rencontre pour mieux appréhender vos besoins et comprendre les perspectives de votre société.
Cela nous aide à vous mettre en relation avec le candidat qui dispose des compétences nécessaires pour répondre aux objectifs de votre entreprise, mais aussi pour s’adapter à sa culture et à sa personnalité
Une fois que vos besoins sont déterminés, nous mettons en action nos ressources locales pour établir une sélection des meilleurs candidats.
Nous sélectionnons pour vous les candidats et nous vous accompagnons lors des entretiens et lors du process de sélection
Lorsque le candidat parfait est sélectionné, nous établissons ensemble une offre d’emploi qui correspond à vos exigences et à celles de votre futur collaborateur. Vous êtes ainsi garanti de débuter cette relation professionnelle sous les meilleurs auspices, pour ainsi réduire le risque de turnover. A chaque étape, votre consultant personnel INS Global est là pour vous conseiller et vous assister.
1
Avant
Notre consultant vous rencontre pour mieux appréhender vos besoins et comprendre les perspectives de votre société.
Cela nous aide à vous mettre en relation avec le candidat qui dispose des compétences nécessaires pour répondre aux objectifs de votre entreprise, mais aussi pour s’adapter à sa culture et à sa personnalité.
2
Durant
Une fois que vos besoins sont déterminés, nous mettons en action nos ressources locales pour établir une sélection des meilleurs candidats.
Nous sélectionnons pour vous les candidats et nous vous accompagnons lors des entretiens et lors du process de sélection.
3
Embauche
Lorsque le candidat parfait est sélectionné, nous établissons ensemble une offre d’emploi qui correspond à vos exigences et à celles de votre futur collaborateur. Vous êtes ainsi garanti de débuter cette relation professionnelle sous les meilleurs auspices, pour ainsi réduire le risque de turnover. A chaque étape, votre consultant personnel INS Global est là pour vous conseiller et vous assister.
Tirez profit de notre grande experience du marché, en trouvant le meilleur talent dans plus de 80 pays dans le monde
Un point d’entrée unique et une optimisation du marché vous permettent de prendre connaissance des meilleurs profils disponibles en temps réduit, pour permettre à vos nouveaux collaborateurs de débuter immédiatement
La sécurité juridique de votre société et de ses salariés est assurée à chaque instant grâce l’équipe de juristes experts d’INS Global
INS Global adapte à vos besoins et à vos exigences les services qu’elle propose, réduisant ainsi les délais et les frais superflus.
Vous bénéficierez d’une approche précise du recrutement grâce à l’accompagnement des spécialistes du recrutement d’INS Global
Vous travaillez avec un consultant attitré durant le process de recrutement. Nous mettons notre temps et notre expérience à votre profit pour vous concentrer sur vos objectifs
Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Pologne grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.
Logiciels et Informatique
Importer et Exporter
Ingénierie
Chimiques
Immobilier
Construction
La Vie Scientifique
Énergie et Technologies Vertes
Médias et Divertissement
Aérospatial
Concevoir
Nourriture et Boisson
Biotechnologie
Mode
Organisation à But Non Lucratif
Logiciels et Informatique
Construction
Importer et Exporter
La Vie Scientifique
Ingénierie
Énergie et Technologies Vertes
Chimiques
Médias et Divertissement
Concevoir
Organisation à But Non Lucratif
Nourriture et Boisson
Immobilier
Biotechnologie
Commerce Électronique
Mode
Aérospatial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
Nous estimons qu’INS Global reste une solution pertinente pour démarrer une activité sur de nouveaux marchés parfois complexes. Appréhender un marché étranger ne signifie pas forcément que vous devez créer une entreprise immédiatement.
Il existe un certain nombre de sites Web de recrutement en ligne et de sites d’emploi populaires pour le recrutement en Pologne; les sites leaders sont Pracaj, Praca, GoldenLine et JOBS. Cependant, la plupart de ces sites Web sont en polonais et ne sont pas facilement accessibles aux employeurs étrangers.
L’équipe de consultants d’INS Global vous apporte un avantage considérable sur le marché en tirant profit de l’ensemble des plateformes de recrutement existantes.
Trouver le meilleur candidat pour votre société est un challenge lorsque le recrutement se fait au niveau national. Le recrutement international est d’autant plus compliqué.
INS dispose d’une expertise locale dans le monde entier pour simplifier et améliorer votre entrée sur de nouveaux marchés. Vous serez en contact avec un seul consultant à chaque étape, de la consultation aux services complémentaires tels que le portage salarial ou l’externalisation de la paie. INS Global possède une vaste expérience de travail dans une multitude d’industries. Notre équipe d’experts est répartie dans le monde entier et attend de vous prodiguer des conseils et un soutien juridique inestimables adaptés à chacun de vos projets.
Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local
Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place
La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence
Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …
En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard
Singapore 018983DOWNLOAD THE INS Expansion Insights
DOWNLOAD THE PDF
