Portage salarial en Espagne

L’Espagne possède une économie ouverte et compétitive en Europe, ce qui en fait une destination attrayante pour les investissements étrangers, particulièrement dans les secteurs de l’automobile, du prêt-à-porter, du médical et de l’industrie pharmaceutique ainsi que dans celui de l’agroalimentaire. Chez INS Global, nous proposons une gamme complète de solutions d’entreprise conçues pour simplifier les affaires en Espagne. Notre solution de portage salarial en Espagne vous permet d’accélérer votre expansion, vous permettant d’embaucher en moins de 48 heures.

Embaucher avec le Portage Salarial en Espagne

Une manière courante d’embaucher des travailleurs en Espagne consiste à créer l’un des nombreux types d’entités commerciales ou partenariats disponibles pour les investisseurs étrangers, comme une SARL (Sociedad Limitada, S.L.). Cependant, opter pour la création d’entreprise peut présenter des inconvénients car il s’agit souvent d’un processus chronophage et implique l’injection de capitaux substantiels. Ce n’est donc pas idéal si vous envisagez de tester le marché espagnol ou si vous souhaitez embaucher immédiatement.

Heureusement, pour les entreprises qui recherchent une voie de pénétration du marché espagnol à faible risque et rentable, il est possible d’embaucher en faisant appel à une société de portage salarial en Espagne, telle qu’INS Global. Nous embauchons vos talents exclusivement pour votre compte, devenant ainsi leur employeur officiel. Vos employés restent sous le contrôle de votre entreprise tandis que nous traitons leur paie sur une base mensuelle, en tenant compte des primes, des frais et des cotisations fiscales et sociales ainsi que des parrainages de visa (si nécessaire).

Les Avantages à Utiliser le Portage Salarial en Espagne

  • Recruter les meilleurs talents au monde – En tant que seule société de portage salarial au monde avec un service de recrutement en interne, INS Global peut trouver les bons profils pour votre expansion et les embaucher via notre entité locale ;
  • Une conformité avec le droit du travail local – Grâce à notre solution de portage salarial en Espagne, il n’est pas nécessaire de vous familiariser avec les complexités du droit du travail espagnol. Nos experts veillent à la pleine conformité de votre entreprise ;
  • Une économie de temps et d’argent – Votre expansion sur le marché espagnol est accélérée et effective en 48 heures seulement. Ce qui vous permet de vous développer en Espagne pour une fraction du coût de création d’une entité commerciale à des fins d’embauche. Le portage salarial en Espagne peut également être utilisé comme une option intermédiaire, avant la création d’une entreprise sur place.

Un Soutien Post-Embauche

Une fois que nous avons embauché vos talents en votre nom, nous continuons de vous accompagner dans votre projet en Espagne. Notre solution inclut :

  • Une gestion de la paie mensuelle – Nous traitons la paie mensuelle de vos employés en Espagne, leur délivrant des fiches de paie ;
  • Le renouvellement et la rupture des contrats – Nous nous chargeons des renouvellements et ruptures de contrats de vos employés, en veillant à ce que les processus soient conformes au droit du travail local ;
  • Un interlocuteur unique – En tant que partenaire en Espagne, votre expansion est simplifiée par un seul contrat. Un chargé de compte dédié vous sera assigné et sera à votre disposition pour vous assister à chaque étape du processus.

FAQ : Employeur Officiel et Portage Salarial en Espagne

Ai-je besoin de créer une entreprise espagnole pour embaucher du personnel en Espagne ? Non, vous n’avez pas besoin de créer une entreprise, un partenariat ou une filiale espagnole pour embaucher du personnel en Espagne. Grâce à la solution de portage salarial en Espagne d’INS Global, nous embaucherons votre personnel en votre nom, prenant en charge tous les travaux administratifs liés à l’implantation dans un nouveau pays.

Comment gérer la paie de mes employés ? Qu’il s’agisse d’employés à plein temps ou de travailleurs indépendants, vous pourrez consulter les données de vos employés par le biais de notre logiciel de gestion de la paie sécurisé.

Combien de temps faut-il pour embaucher et intégrer des employés ? Grâce à notre solution de portage salarial en Espagne, vos employés peuvent être intégrés en moins de 48 heures, ce qui est bien plus rapide que de créer une entreprise ou une filiale en Espagne.

Combien coûte une solution de portage salarial en Espagne ? Nous proposons des solutions d’expansion personnalisées en Espagne. Veuillez nous contacter pour plus d’informations et nous serons ravis de vous conseiller.

Puis-je également étendre mes activités à d’autres pays du monde ? Oui, notre couverture est mondiale, ce qui signifie que vous pouvez facilement embaucher du personnel dans plusieurs pays et territoires par l’intermédiaire d’un seul et même partenaire.

INS Global : Votre société de Portage Salarial en Espagne

Sans une bonne compréhension des lois et des pratiques commerciales espagnoles, les entreprises en expansion peuvent faire face à une entrée retardée, des coûts supplémentaires et des frais de non-conformité. Un partenaire mondial de confiance peut aider votre entreprise avec son expansion en Espagne et s’assurer une installation fluide. Grâce à notre expertise locale et notre couverture mondiale, INS Global peut aider votre entreprise à réussir son développement sur le marché espagnol. Que vous cherchiez à recruter, embaucher ou créer une entreprise en Espagne, nous pouvons vous aider. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en apprendre plus sur la façon dont nos services peuvent accompagner votre entreprise en Espagne.

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