PORTAGE SALARIAL INTERNATIONAL
Embauchez Dans Le Monde Entier.
Qu’est-ce que l’employeur de référence (employer of record – EOR en anglais) ?
Comment le portage salarial international fonctionne-t-il (professional employer organization – PEO en anglais) ?
Pourquoi choisir le portage salarial plutôt que de créer une société ?
- De créer une équipe opérationnelle à l’étranger en quelques jours
- De limiter les coûts et les imprévus liés au développement international
- De garantir la conformité juridique de votre activité aux règlementations locales
- D’avoir accès à des ressources et à des réseaux locaux bien établis
Quels sont les avantages d’un partenariat avec une société de portage salarial ?
Keep Your Employees and Operations Legally Compliant
PEOs offer assured legal compliance to keep your operations in line with potentially unfamiliar labor laws
Drastically Lower Your Necessary Spending
A PEO provides all necessary employee setup procedures and HR functions for a single monthly fee
Increase Your Focus on Growth and Success Goal Tasks
Managing your overseas workers can take your staff away from other more important duties
Reduce Your Market Entry Time
Rather than the months it can take to establish yourself overseas, a PEO can have you operating within a week.
Streamline and Minimize Your Overall Company Structure
Have all your overseas HR requirements met efficiently via a single platform and point of contact.
Garantie de conformité de vos activités
Le portage salarial vous garantit de réaliser vos activités en toute conformité avec les règles de droit local qui ne vous sont pas familières.
Limite considérablement les frais
Notre société de portage salarial fournit des fonctions support de gestion des ressources humaines inclues dans notre forfait mensuel
Focalisation sur votre croissance et vos objectifs
La gestion de votre personnel à l’étranger peut conduire vos équipes à s’éloigner de leur mission principale qu’est la croissance de votre société
Réduit le délai d’entrée sur le marché
Plutôt que de consacrer des mois à la création d’une société à l’étranger, le portage salarial vous offre la possibilité de débuter votre activité en une semaine.
Rationalisez et minimisez la structure de votre société
Centralisez l’ensemble de vos besoins en ressources humaines sur une plateforme et grâce à un contact dédiés.
Jason Simon
The Wine Group
Directeur de la Stratégie Internationale
Leur flexibilité et leur capacité à appréhender les spécificités du marché sont impressionnantes.
Sherry Yoshioka
China Mobile
Directrice de Projet BA
Nous étions à la recherche de moyens pour étendre nos activités à Taïwan et à Singapour. Grâce à INS Global, nous avons réussi à éviter les aspects les plus complexes de nos projets.
Andrew Mi
Price Water House
Membre sénior du comité consultatif
Nous avions besoin d’une solution rentable afin de répondre à nos besoins d’expansion en Asie. INS Global a mis à notre disposition un service personnalisé qui nous a permis de simplifier notre développement en Corée du Sud et de recruter les meilleurs talents.
Miguel Romero
Europastry
Directeur APAC
Nous avons apprécié notre partenariat dédié au processus de recrutement. Nous avons été accompagnés pour trouver le candidat idéal dans un pays challengeant (Corée du sud). Les experts ont rapidement proposé des ingénieurs à l’étranger en Corée du sud.
FAQs
Des marques qui nous font confiance
Notre organisation fournit un service exceptionnel à nos clients en raison de notre dévouement aux trois principes fondamentaux de professionnalisme, de réactivité et de qualité.
