Testimonial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
5/5
Stai pianificando o progettando l’espansione a Saint-Barthélemy? I servizi di Employer of Record (EOR) in Saint-Barthélemy forniscono un approccio senza soluzione di continuità per reclutare e gestire i dipendenti senza la necessità di un’entità locale. INS Global può aiutarti a navigare tra le complessità di una forza lavoro globalmente espansa ed entrare senza problemi in nuovi mercati sotto la guida di esperti delle risorse umane ed professionisti del libro paga.
Opta per un servizio di Employer of Record (EOR) ben esperto del panorama regolamentare di Saint-Bethélemy, assicurandoti un reclutamento e una supervisione di una forza lavoro internazionale efficiente. Questo approccio proattivo ti salvaguarda da potenziali multe fornendoti un supporto su misura dei regolamenti specifici di Saint-Barthélemy.
Collabora con un Employer of Record in Saint-Barthélemy per accelerare e semplificare la crescita globale riducendo significativamente le spese comuni associate all’espansione. Scala le tue operazioni senza creare una nuova entità in Saint-Barthélemy, riducendo così al minimo i costi generali.
Un Employer of Record in Saint-Barthélemy si assume tutte le responsabilità relative alle risorse umane, semplificando le tue operazioni e garantendoti la flessibilità necessaria per concentrarti esclusivamente sugli obiettivi internazionali della tua attività.
Fondare una nuova società in Saint-Barthélemy può essere un processo che richiede molto tempo. Tuttavia, la collaborazione con un datore di lavoro locale accelera il processo di espansione, consentendo l’ingresso nel mercato della Micronesia in appena una settimana e garantendo un punto di ingresso rapido ed efficiente.
INS Global fornisce un mezzo efficiente per gestire online la tua forza lavoro diversificata e globale attraverso una piattaforma digitale avanzata. Sfrutta il nostro sistema HR proprietario basato su cloud per supervisionare facilmente tutti i tuoi dipendenti e le loro esigenze da remoto.
Costituire una nuova società in un paese straniero può essere complicato, soprattutto se non si ha familiarità con le normative locali. Collaborare con un EOR a Saint-Barthélemy fa risparmiare tempo nell’espansione della tua attività all’estero, riduce i costi di espansione, garantisce la conformità locale e ti consente di concentrarti sulla crescita della tua attività nel contesto unico di Saint-Barthélemy.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Direttore amministrativo
Pensiamo che INS Global sia una buona soluzione per iniziarsi ad un mercato come la Cina. Capire il mercato non significa necessariamente creare una società nell’immediato.
L’EOR di INS Global a Saint-Barthélemy facilita l’espansione della tua azienda all’estero in quattro semplici passaggi su misura per l’ambiente aziendale di Saint-Barthélemy.
A Saint-Barthélemy, i servizi dell’Organizzazione Professionale dei Datori di Lavoro (PEO) gestiscono varie attività delle Risorse Umane, fungendo da partner strategici HR.
Un Employer of Record (EOR) a Saint-Barthélemy fa lo stesso, ma possiede anche l’autorità legale per assumere e gestire i dipendenti a tuo nome, razionalizzando il processo in conformità con le norme sul lavoro di Saint-Barthélemy.
INS Global offre entrambe le opzioni, assicurandoti che, sia che tu preferisca un EOR o un PEO a Saint-Barthélemy, avrai il supporto necessario per espanderti comodamente, offrendo flessibilità su misura per l’ambiente aziendale di Saint-Barthélemy.
Sebbene la creazione di un’entità locale sia un’opzione, la collaborazione con un datore di lavoro locale in genere si rivela più efficiente in Saint-Barthélemy I servizi di Employer of Record forniscono la migliore esperienza locale, facilitando l’assunzione e la gestione del personale per tuo conto.
Un Employer of Record in Saint-Barthélemy gestisce varie attività relative alle risorse umane, tra cui buste paga, conformità fiscale, contratti di lavoro e contributi previdenziali, garantendo la conformità completa per l’intera forza lavoro.
La costituzione di una nuova società all’estero può richiedere da alcuni mesi a un anno, ma con i servizi EOR di INS Global potrai assumere dipendenti ed espanderti in un nuovo mercato in appena una settimana.
I costi dei servizi EOR sono direttamente collegati allo stipendio dei propri dipendenti, calcolati come percentuale che copre tutte le funzioni HR utili per un impiego legalmente conforme in Saint-Barthélemy
Sì, collaborare con un Employer of Record inSaint-Barthélemy è una soluzione legale ed efficiente, che semplifica i tuoi piani di espansione riducendone i costi.
Gli stipendi vengono generalmente elaborati mensilmente per i dipendenti a tempo pieno, mentre i lavoratori part-time possono essere pagati settimanalmente o bimestralmente.
Il reclutamento in Saint-Barthélemy varia in termini di costi, ma INS Global semplifica il reclutamento a distanza e la gestione del personale, riducendo le spese di gestione di una forza lavoro internazionale.
Assolutamente, un Employer of Record in Saint-Barthélemy può reclutare e assumere dipendenti da tutte le regioni, facilitando la rapida espansione in tutto il paese.
Le modifiche ai contratti di lavoro richiedono un accordo reciproco.
Sì, i datori di lavoro in Saint-Barthélemy sono responsabili delle ritenute fiscali e dei contributi sociali sugli stipendi dei dipendenti, compreso il contributo del datore di lavoro al fondo di previdenza sociale di ciascun dipendente.
INS Global adatta i propri servizi alle esigenze della vostra azienda, assistendovi nel reclutamento e nell’assunzione tanti quanti dipendenti necessari ai vostri piani di espansione.
L’indennità di fine rapporto non è prevista dalla legge sul lavoro ma è tipicamente aggiunta al contratto di lavoro quando si assumono individui.
In Saint-Barthélemy, i dipendenti possono essere assunti sia per opportunità di persona che a distanza, consentendo di ridurre le spese generali durante l’espansione internazionale.
Certamente! I nostri esperti locali apportano una vasta esperienza nella ricerca dei migliori talenti a livello globale fornendo supporto nel reclutamento, nell’assunzione e nella gestione della forza lavoro, indipendentemente dalla vostra ubicazione.
Saint-Barthélemy osserva 12 giorni festivi in cui i dipendenti hanno diritto a un giorno libero retribuito. Lavorare in questi giorni festivi di solito comporta una paga oraria più elevata.
I datori di lavoro devono rispettare leggi e regolamenti rigorosi sul lavoro per evitare sanzioni e multe costose. La collaborazione con un EOR esperto in Saint-Barthélemy garantisce la conformità durante la vostra espansione.
SÌ! INS Global assiste nel reclutamento e nella gestione di una forza lavoro diversificata, semplificando il processo di assunzione di cittadini locali e stranieri.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard
Singapore 018983