Por que contratar na Espanha em 2023 | INS Global

Por que você deveria contratar na Espanha em 2023

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abril 10, 2023

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Key Takeaways

  1. Spain is the fifth largest economy in Europe and is dominant in many industries including automobiles, tech, and pharmaceuticals
  2. Living costs and minimum wage in Spain are considerably lower than in other EU countries
  3. Partnering with an EOR for expansion into Spain can cut down on registration wait time and several key costs
Summary

A localização estratégica da Espanha e suas fortes conexões comerciais com países da EMEA a tornam um mercado ideal para expansão, especialmente se você está procurando estabelecer uma base no mercado da União Europeia. No entanto, contratar talentos locais em um novo país pode ser desafiador. Você pode estar se perguntando por onde começar, mas há muitas maneiras de facilitar o processo.

Este artigo fornece informações sobre por que você deve contratar uma equipe diversificada de talentos da Espanha. Também analisaremos como proceder com o processo de contratação e quaisquer riscos potenciais a serem evitados.

Três razões pelas quais você deve contratar na Espanha:

Uma economia poderosa

Desde 2022, a economia da Espanha está classificada em 14º lugar no mundo e em 5º lugar na Europa. No ano passado, houve um crescimento inesperado de 5,5%. Ao mesmo tempo, muitas outras economias enfrentaram dificuldades após a COVID-19 e o conflito na Ucrânia. Essa tendência positiva de crescimento em 2022 deve continuar em 2023, proporcionando um forte início de ano para o país.

Uma localização estratégica

Devido à sua presença geopolítica, a Espanha possui conexões comerciais claras com a África, Oriente Médio, Europa e América Central e do Sul. Ter talentos locais em sua equipe e se estabelecer no mercado espanhol abre portas para oportunidades e crescimento com dezenas de outros parceiros comerciais.

Liderança forte em tecnologia

A Espanha tem se destacado como um líder forte em tecnologia, com setores de destaque como inteligência artificial, tecnologia da informação e comunicação, biotecnologia e energias renováveis. Contratar profissionais espanhóis nesses campos pode trazer inovação e expertise para a sua empresa.

Ao considerar a contratação na Espanha, é importante estar ciente das leis trabalhistas, culturas corporativas e quaisquer desafios específicos que possam surgir. No entanto, com a estratégia certa e as devidas precauções, contratar talentos na Espanha pode ser uma decisão vantajosa para expandir seus negócios.

Barcelona é conhecida como a capital das startups da Espanha. A cidade e sua região circundante são o polo de startups mais ativo do país e um centro em ascensão para inovação e investimento.

Madri também é um importante centro para muitas startups e empreendedores de base tecnológica. O governo espanhol oferece incentivos fiscais e assistência a iniciativas de P&D e invenções tecnológicas.

As principais indústrias na Espanha atualmente

A Espanha possui uma ampla e diversificada equipe de talentos, e algumas indústrias se destacam como particularmente dominantes, tais como:

Turismo

A indústria do turismo na Espanha representa pelo menos 11% da economia. Em rankings de 2019-2020, a Espanha foi o principal destino turístico da Europa e o terceiro no mundo. A Espanha também abriga a sede da Organização Mundial do Turismo (OMT).

Exportações

França, Alemanha e Itália são os principais destinos das exportações da Espanha. Produtos agrícolas como vinho, azeitonas e frutas, assim como produtos farmacêuticos e automóveis, estão entre as principais exportações.

Manufatura

Produtos farmacêuticos e automóveis são os principais produtos fabricados e exportados pela Espanha. O país ocupa o segundo lugar em toda a Europa em termos de fabricação de automóveis. Muitas empresas automobilísticas globais, como Nissan, Toyota e Renault, têm operações na Espanha. No total, a indústria automobilística representa cerca de 10% do PIB da Espanha.

O que você precisa saber sobre a contratação de funcionários na Espanha

O custo de vida e o salário mínimo são muito mais baixos do que em muitos outros países da União Europeia. Isso permite que empresas globais reduzam custos enquanto ainda oferecem propostas atrativas para potenciais candidatos.

Ao iniciar o processo de contratação na Espanha, é importante aproveitar ao máximo os sites de emprego locais. Além do Indeed e LinkedIn, existem também sites espanhóis como iberoempleo.es, infojobs.net, empleate.gob.es e infoempleo.com.

Utilizar os sites de emprego locais permite estabelecer conexões diretas com candidatos locais de diversas indústrias e empresas.

Ter o conhecimento correto das melhores práticas locais pode realmente ajudar a agilizar todo o processo. Entrevistas individuais são procedimento padrão na Espanha e podem ser realizadas pessoalmente ou online. Embora você possa perguntar sobre o salário do candidato em seu emprego atual ou anterior, ele não é obrigado a informar. Além disso, um aumento salarial de 10-20% ao mudar de emprego é considerado padrão.

Os contratos de trabalho em tempo integral por escrito são obrigatórios na Espanha. No entanto, muitas indústrias possuem acordos de negociação coletiva que determinam detalhes como benefícios empregatícios, folgas remuneradas, processo de rescisão, indenização, etc. Você deve estar ciente de quaisquer regulamentações dos acordos de negociação coletiva que precisa seguir ao contratar um novo funcionário, pois normalmente eles têm precedência sobre as regulamentações nacionais.

Os contratos por tempo determinado são usados raramente, e contratos por prazo indeterminado são considerados a norma. Se você deseja contratar alguém por curto prazo, pode assinar um contrato temporário que normalmente tem duração de 6 a 12 meses. Agências de recrutamento e organizações terceirizadas podem ajudar a fornecer trabalhadores temporários, além de lidar com todas as tarefas de folha de pagamento e administrativas.

Desvantagens de contratar na Espanha

A barreira do idioma na Espanha pode ser um obstáculo adicional quando se trata de trabalhar com empresas locais e contratar talentos locais. A Espanha apresenta uma mistura muitas vezes confusa de idiomas regionais e dialetos, o que significa que você pode ficar de fora da conversa se não conseguir acompanhar a linguagem local.

Você pode precisar contratar um tradutor para garantir que a comunicação entre todas as partes ocorra sem problemas e para confirmar que não haja chance de mal-entendidos.

O processo de registro para a criação de uma subsidiária ou filial de uma empresa também pode levar muito tempo. Você precisa solicitar um NIE (Número de Identificación de Extranjero, ou número de identificação de estrangeiro) antes de poder realizar qualquer tipo de pagamento, incluindo impostos.

A parceria com um employer of record (EOR) pode agilizar o processo de criação e reduzir o tempo de espera. Um EOR atua como pessoa jurídica para que você possa entrar rapidamente no mercado espanhol e contratar novos funcionários imediatamente.

Recrute facilmente com a INS Global e nosso EOR na Espanha

Recrutar, integrar e manter operações eficientes para todos os seus funcionários na Espanha pode ser um desafio, especialmente para uma empresa global com filiais em mais de um país.

A Espanha possui mais de 30 tratados fiscais com países ao redor do mundo para ajudar novas empresas a evitar a dupla tributação. Conhecer esses tratados e como utilizar seus benefícios é apenas uma maneira de simplificar o processo de expansão.

A INS Global está perfeitamente preparada para ser sua parceira de expansão. Temos quase duas décadas de experiência em ajudar empresas de todos os tamanhos e de diversas indústrias. Nossa equipe jurídica possui conhecimento sobre as leis trabalhistas locais e pode ajudar a garantir conformidade e segurança jurídica para todos em sua equipe.

A equipe certa é diversificada e inclusiva, e você precisa do conhecimento adequado para formá-la. Com nossos serviços de PEO e Employer of Record, você pode entrar rapidamente no mercado espanhol, com segurança e eficiência, e construir uma força de trabalho diversificada de acordo com suas necessidades.

Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais.

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