Compreendendo Facilmente o Salário Bruto vs. o Salário Líquido para Profissionais

O que é Salário Bruto e Salário Líquido?

Salário bruto é o valor total que um funcionário ganha em um período de pagamento antes de quaisquer impostos ou deduções da folha de pagamento. O salário bruto inclui pagamento de horas extras, bônus, comissões, reembolsos, etc.

Salário líquido é o salário final de um funcionário após todas as deduções terem sido feitas. As deduções podem incluir previdência social, seguro saúde, imposto de renda, etc.

O salário líquido também é conhecido como salário líquido.

Como Calcular o Salário Bruto

Para trabalhadores por hora, basta multiplicar o salário por hora pelo número de horas trabalhadas em um período de pagamento.

Exemplo: João trabalha 40 horas por semana por R$15 por hora. Seu salário bruto por semana é R$15 x 40 = R$600. Este valor também deve incluir quaisquer horas extras trabalhadas na taxa de horas extras acordada.

Para trabalhadores assalariados, divida o salário anual total pelo número de períodos de pagamento. Existem quatro tipos de períodos de pagamento: semanal, quinzenal, semanalmente e mensalmente.

Exemplo: João recebe seu salário mensalmente, ou seja, ele tem 12 períodos de pagamento. Seu salário anual é de R$210.000,00, esse valor é dividido por 12, então ele recebe R$17.500,00 por período de pagamento.

Como Calcular o Salário Líquido

Para calcular o salário líquido final de um funcionário, pegue o salário bruto e subtraia o valor correto para cada dedução. As deduções obrigatórias da folha de pagamento diferirão dependendo do país em que você está baseado e do tipo de trabalhador. Por exemplo, os empregadores não organizam o pagamento de impostos para contratados independentes.

Por essa razão, é vital que você saiba quais são as deduções fiscais e de seguridade social que os empregadores devem reter de seus funcionários.

Também pode haver deduções voluntárias, como determinados tipos de assistência médica, pensão e cuidados com crianças. Essas podem ser deduzidas antes ou depois dos impostos, de acordo com a lei local.

O contracheque de um funcionário deve incluir todos os seguintes itens:

salários brutos
uma lista clara de todas as deduções
total líquido do salário

Tipos Comuns de Deduções na Folha de Pagamento

Embora as leis de folha de pagamento variem de país para país e, às vezes, até mesmo de região para região, algumas deduções gerais são encontradas em muitos países. Estas incluem:

Seguro Médico
Imposto de Renda (tanto regional quanto nacional)
Pensão
Seguridade Social
Seguro Desemprego
Seguro de Acidentes
Penhora de salário por ordem judicial

Cada país tem diferentes deduções obrigatórias na folha de pagamento. Além disso, acordos de negociação coletiva (CBA) e sindicatos podem ter deduções obrigatórias dependendo do setor. Em geral, os empregadores devem atender aos requisitos básicos tanto das regulamentações nacionais do trabalho quanto dos CBAs para estarem seguros.

Por exemplo, na China, os benefícios de maternidade estão incluídos na seguridade social, enquanto na Espanha, há uma porcentagem destinada à formação profissional. Nos EUA, os impostos do FICA combinam tanto a seguridade social quanto o Medicare.

Se você tem filiais da sua empresa em diferentes países, será necessário aplicar as regulamentações locais aos funcionários desses países. Você também precisa acompanhar novas leis ou atualizações nas regulamentações que afetam suas filiais no exterior. Quaisquer erros cometidos na dedução de impostos sobre folha de pagamento podem resultar em altas taxas e multas a pagar.

Salário Líquido nos EUA: Um Exemplo

Calcular o salário líquido nos EUA pode ser particularmente complexo devido às diferenças entre as leis locais, estaduais e federais. As porcentagens de impostos locais e estaduais podem variar, e outras deduções antes dos impostos, como prêmios de seguro saúde, seguro de vida, etc., também são essenciais de acompanhar.

Exemplo: João trabalha em Willmar, Minnesota. Seu salário bruto é de $900.000 e seu salário está sujeito a imposto de renda estadual, FICA e imposto de renda federal.

O FICA é de 7,65%.

O imposto estadual é de 9,20%.

O imposto federal é de 32,49%.

Após essas deduções, o salário líquido de João seria de $452.790.

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