Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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INS Global bietet eine umfassende Lösung für die globale Expansion Ihres Unternehmens an. Durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Employer of Record in Antigua und Barbuda haben Sie die Möglichkeit, mühelos Mitarbeiter zu beschaffen, einzustellen und zu verwalten, ohne dass Sie eine lokale Niederlassung gründen müssen. So können Sie die Herausforderungen und Kosten, die mit einer internationalen Expansion verbunden sind, erfolgreich bewältigen.
Unsere PEO in Antigua und Barbuda ist eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung lokaler Talente. Die außergewöhnlichen PEO-Dienste von INS Global, die in Antigua und Barbuda und in mehr als 100 Ländern weltweit verfügbar sind, ermöglichen es Ihnen, mühelos ein vielfältiges, internationales Team von jedem Ort aus zu verwalten.
Indem wir als autorisierter Arbeitgeber fungieren, übernimmt unser engagierter Employer of Record (EOR) in Antigua und Barbuda die volle Verantwortung für alle personalbezogenen Aktivitäten in Ihrem Namen. Dieser optimierte Prozess ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen innerhalb von einer Woche zu erweitern, was sowohl den Zeitaufwand als auch die Kosten, die mit dem Wachstum Ihres Unternehmens im Ausland verbunden sind, erheblich reduziert.
Unternehmen, die nicht über das Budget oder die personellen Ressourcen verfügen, um ganze Personalabteilungen für ausländische Arbeitnehmer zu unterhalten, erhalten über eine PEO alle Dienstleistungen, die für den Geschäftsbetrieb erforderlich sind.
Die Zusammenarbeit mit einer lokalen PEO ermöglicht es Ihnen, zu einem Bruchteil der Kosten international zu expandieren. Da Sie kein neues Unternehmen gründen müssen, können Sie Ihre Gemeinkosten senken und schneller in neue Märkte expandieren.
EORs nehmen Ihnen alle personalbezogenen Aufgaben ab, damit Sie sich auf das effiziente Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. So können sich Ihre Mitarbeiter auf Ihre Ziele konzentrieren, da wir uns um alle Verwaltungs- und Personalangelegenheiten kümmern.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann zwischen 4 und 12 Monate in Anspruch nehmen. Wenn Sie mit einem lokalen EOR/einer PEO zusammenarbeiten, können Sie in weniger als einer Woche loslegen. Das macht die Expansion in neue Länder schnell, einfach und kostengünstig.
INS Global ermöglicht es Ihnen, Ihr globales Team online zu verwalten. Mit moderner Cloud-Technologie können Sie Ihr internationales Personal von jedem Ort der Welt aus aufbauen und verwalten.
Die Gründung eines neuen Unternehmens nimmt Zeit in Anspruch und erhöht Ihre Gemeinkosten. Die Zusammenarbeit mit einem EOR in Antigua und Barbuda hingegen strafft den gesamten Prozess.
Die Zusammenarbeit mit einem antiguanischen EOR …
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Die PEO von INS Global in Antigua und Barbuda ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in nur vier einfachen Schritten ins Ausland zu expandieren.
Wenn Sie ins Ausland expandieren, ziehen Sie vielleicht die Zusammenarbeit mit einem PEO (Professional Employment Organization) oder einem EOR (Employer of Record) in Antigua und Barbuda in Betracht. Hier erfahren Sie, was Sie über diese beiden Optionen wissen müssen.
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Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder einen PEO beauftragen, als Arbeitgeber zu fungieren.
Die Verantwortlichkeiten können sich je nach Land unterscheiden und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Steuergesetze, Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung und Kündigung etc.
In der Regel dauert es einen Monat, bis Sie über eine PEO Mitarbeiter im Ausland einstellen können. Für die Gründung einer neuen Tochtergesellschaft, die als Arbeitgeber fungieren soll, sind zwischen 4 und 12 Monate erforderlich.
Eine PEO optimiert Ihre Expansionsstrategie. Die Kosten für diese Dienstleistungen sind in der Regel ein Prozentsatz der Gehälter Ihrer Mitarbeiter.
Ja. Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record auf Antigua and Barbuda ist eine legale und effiziente Lösung, um Ihre Expansionspläne zu straffen und gleichzeitig die Kosten zu senken.
Vollzeitbeschäftigten werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte eventuell wöchentliche oder zweimonatliche Zahlungen bevorzugen. Die Arbeitgeber sind für den Abzug von Steuern und Sozialabgaben verantwortlich.
INS Global strafft und optimiert die Personalbeschaffung, Einstellung und Verwaltung von Personal aus der Ferne und senkt so die Kosten, die mit der Verwaltung eines internationalen Teams verbunden sind.
Absolut, ein Employer of Record auf Antigua and Barbuda kann Mitarbeiter aus allen Regionen einstellen und erweitert dadurch Ihren Talentpool.
Änderungen an Arbeitsverträgen erfordern die gegenseitige Zustimmung. Ein antiguanischer PEO gewährleistet dabei die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.
Ja, Arbeitgeber in Peru sind für den Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
INS Global passt seine Dienstleistungen an Ihre spezifischen Anforderungen an und unterstützt Sie bei der Beschaffung und Einstellung so vieler Mitarbeiter, wie Sie für Ihre Expansionspläne benötigen.
Die Kündigungskosten variieren. Arbeitnehmer haben jedoch in der Regel Anspruch auf 1 Tagessatz pro Monat der Betriebszugehörigkeit.
In Antigua und Barbuda können Sie Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch im Homeoffice einstellen, um kosteneffizient in den Markt eintreten zu können.
Ja! Unsere Personalexperten verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Beschaffung von Spitzentalenten auf der ganzen Welt. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei der Beschaffung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals.
Auf Antigua und Barbuda gibt es 12 gesetzliche Feiertage, und die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen bezahlten freien Tag. Wer an diesen Feiertagen arbeitet, erhält in der Regel einen höheren Stundensatz.
Arbeitgeber müssen die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhalten, um Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen PEO in Antigua und Barbuda gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften und eine nahtlose Expansion.
Auf jeden Fall! INS Global erleichtert die Beschaffung und Verwaltung eines vielfältigen Teams aus der Ferne, wobei es möglich ist, sowohl antiguanische Staatsbürger als auch Ausländer einzustellen.
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