Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Sind Sie bereit für internationales Wachstum mit Ihrem Unternehmen oder Projekten in Kuwait? Die Employer of Record-Services von INS Global bieten einen nahtlosen Ansatz für die Personalbeschaffung und Verwaltung von Mitarbeitern ohne Gründung einer lokalen Niederlassung. Wir bieten eine zuverlässige Lösung für die Einstellung lokaler Talente, die den Eintritt in neue Märkte innerhalb von nur einer Woche ermöglicht.
Entscheiden Sie sich für einen Employer of Record, (EOR), der sich mit kuwaitischen Gesetzen auskennt, um eine effektive Personalbeschaffung und Überwachung der internationalen Arbeitskräfte zu gewährleisten und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen. Dieser proaktive Ansatz schützt vor potenziellen Bußgeldern und ist speziell auf die kuwaitischen Vorschriften zugeschnitten.
Arbeiten Sie mit einem Employer of Record in Kuwait zusammen, um Ihr globales Wachstum voranzutreiben und die Expansionskosten deutlich zu senken. Erweitern Sie Ihren Betrieb, ohne eine neue Niederlassung in Kuwait zu gründen, was Ihnen einzigartige Vorteile beschert.
Ein Employer of Record in Kuwait übernimmt alle personalbezogenen Aufgaben, strafft Ihre Abläufe und gibt Ihnen die Freiheit, sich ausschließlich auf die internationalen Ziele Ihres Unternehmens zu konzentrieren und sich nahtlos in die Geschäftswelt von Kuwait einzufügen.
Die Gründung eines neuen Unternehmens in Kuwait kann zeitaufwendig sein und in manchen Fällen zwischen 4 und 12 Monaten dauern. Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record beschleunigt die Expansion. Dies ermöglicht den effizienten Eintritt in den kuwaitischen Markt in nur einer Woche ohne Unternehmensgründung, wodurch ein schneller und effizienter Einstieg gewährleistet ist.
INS Global bietet Ihnen eine effiziente Möglichkeit, Ihr vielfältiges, globales Personal online über eine hochmoderne digitale Plattform zu verwalten. Nutzen Sie unser fortschrittliches, cloudbasiertes System, um alle Ihre Mitarbeiter vom Ausland aus zu betreuen und passen Sie es an die digitale Landschaft von Kuwait an.
Die Entscheidung für einen EOR in Kuwait vereinfacht den Expansionsprozess und ermöglicht Ihnen eine Expansion in weniger als einer Woche.
Die Zusammenarbeit mit einem kuwaitischen EOR spart Zeit beim Ausbau Ihres Unternehmens im Ausland, senkt die Expansionskosten, gewährleistet die Einhaltung lokaler Vorschriften und ermöglicht es Ihnen, sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Der EOR von INS Global in Kuwait erleichtert Ihrem Unternehmen die Expansion ins Ausland in nur 4 einfachen Schritten, die auf das kuwaitische Geschäftsumfeld zugeschnitten sind.
In Kuwait übernehmen PEOs (Professional Employer Organizations) verschiedene Aufgaben im Personalwesen, indem sie als strategischer Personalpartner fungieren. Ein EOR (Employer of Record) in Kuwait hingegen hat die rechtliche Befugnis, in Ihrem Namen Mitarbeiter einzustellen und zu verwalten und den gesamten Ablauf gemäß den Vorschriften des Landes zu optimieren.
INS Global bietet Ihnen mit beiden Möglichkeiten alle strategischen Optionen und stellt sicher, dass Sie, egal ob Sie einen EOR oder eine PEO in Kuwait benötigen, die Unterstützung haben, die Sie brauchen, um selbstbewusst zu expandieren.
Die Gründung einer lokalen Niederlassung ist zwar möglich, die Zusammenarbeit mit einem lokalen Employer of Record erweist sich in Kuwait aber als effizienter. Ein Employer of Record nutzt lokales Fachwissen und erleichtert die Einstellung und Verwaltung von Personal in Ihrem Namen.
Ein Employer of Record in Kuwait kümmert sich um verschiedene Aufgaben im Personalwesen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Einhaltung von Steuervorschriften, Arbeitsverträgen und Sozialversicherungsbeiträgen, und gewährleistet so die Einhaltung der Vorschriften für Ihr gesamtes Personal.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann in manchen Fällen zwischen einigen Monaten und einem Jahr dauern. Mit den EOR-Services von INS Global können Sie stattdessen in nur einer Woche Mitarbeiter einstellen und auf einen neuen Markt expandieren.
Die Kosten für den EOR-Service sind direkt mit dem Gehalt Ihres Mitarbeiters verbunden, werden als Prozentsatz berechnet und decken alle Personalaufgaben für die gesetzeskonforme Personalbeschaffung in Kuwait ab.
Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Kuwait ist eine legale und effiziente Lösung, die Ihre Expansionspläne vereinfacht und gleichzeitig die Kosten senkt.
Vollzeitbeschäftigten werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte möglicherweise wöchentlich oder zweimonatlich bezahlt werden.
Die Kosten für die Personalbeschaffung in Kuwait variieren, aber INS Global vereinfacht die Personalbeschaffung und das Personalmanagement von jedem beliebigen Ort aus und reduziert so die Kosten für die Verwaltung einer internationalen Belegschaft.
Absolut. Ein kuwaitischer Employer of Record kann Mitarbeiter aus allen Regionen anwerben und einstellen, was eine schnelle Expansion im ganzen Land ermöglicht.
Änderungen an Arbeitsverträgen bedürfen der gegenseitigen Zustimmung.
Ja, Arbeitgeber in Kuwait sind für die Einbehaltung der Steuern und Sozialbeiträge von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich, einschließlich des Arbeitgeberbeitrags zur Sozialversicherungskasse für jeden Mitarbeiter.
INS Global passt seine Dienstleistungen an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und unterstützt Sie bei der Anwerbung und Einstellung von so vielen oder so wenigen Mitarbeitern, wie für Ihre Expansionspläne erforderlich sind.
Eine Abfindung ist verpflichtend und beträgt 15 Tage pro Jahr der Betriebszugehörigkeit, wenn der Mitarbeiter weniger als 5 Jahre im Unternehmen beschäftigt war. Nach 5 Jahren erhöht sich die Abfindung auf 30 Tage pro Jahr der Betriebszugehörigkeit.
In Kuwait können Mitarbeiter sowohl vor Ort als auch aus der Ferne eingestellt werden, was die Gemeinkosten einer internationalen Expansion reduziert.
Sicherlich! Unsere Experten vor Ort verfügen über viel Erfahrung bei der Suche nach Spitzenkräften auf der ganzen Welt und unterstützen Sie bei der Personalbeschaffung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals – unabhängig von Ihrem Standort.
In Kuwait gibt es 14 gesetzliche Feiertage, an denen die Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten freien Tag haben. Die Arbeit an diesen Feiertagen wird in der Regel mit einem höheren Stundensatz vergütet.
Arbeitgeber müssen sich an die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten, um teure Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen EOR in Kuwait gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften während Ihrer Expansion.
Ja! INS Global unterstützt Sie bei der Personalbeschaffung und Verwaltung einer vielfältigen Belegschaft und vereinfacht den Einstellungsprozess von kuwaitischen Staatsbürgern und Ausländern.
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