Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Wenn es um die globale Expansion Ihres Unternehmens geht, ist INS Global der ideale Partner, auf den Sie sich verlassen können. Durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Employer of Record in Nordmazedonien können Sie problemlos Mitarbeiter anwerben, einstellen und verwalten, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen, um eine effektive internationale Expansion zu gewährleisten.
Unsere PEO in Nordmazedonien ist eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von lokalen Talenten. Mit den außergewöhnlichen PEO-Diensten von INS Global, die in Nordmazedonien und in über 100 Ländern weltweit verfügbar sind, können Sie mühelos ein vielfältiges, internationales Team von jedem Ort der Welt aus verwalten.
Indem unser engagierter Employer of Record als autorisierter Arbeitgeber agiert, übernehmen wir die Verantwortung für alle personalbezogenen Aktivitäten in Nordmazedonien in Ihrem Namen. Dieser optimierte Prozess ermöglicht es Ihnen, innerhalb von nur wenigen Tagen zu expandieren und senkt den Zeitaufwand und die Kosten, die mit dem Wachstum Ihres Unternehmens im Ausland verbunden sind.
PEOs in Nordmazedonien verfügen über lokales Fachwissen und Netzwerke, die Sie bei den komplexesten Arbeitsverhältnissen unterstützen. So kann Ihr Unternehmen wachsen, ohne sich über mögliche Strafen oder Bußgelder Gedanken machen zu müssen.
Die Zusammenarbeit mit einer lokalen PEO ermöglicht es Ihrem Unternehmen, auf die kostengünstigste Weise zu wachsen. Da Sie sich nicht um personalbezogene Aufgaben kümmern müssen, können Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens und die Straffung der Abläufe konzentrieren.
PEOs nehmen Ihnen alle personalbezogenen Aufgaben ab, damit Sie sich auf das internationale Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. So sparen Sie sowohl Zeit als auch Geld und können auf die effizienteste Art und Weise expandieren.
Die Gründung eines neuen Unternehmens im Ausland kann zwischen 4 und 12 Monaten dauern. Durch die Zusammenarbeit mit einer PEO können Sie Ihr Unternehmen innerhalb von nur 48 Stunden zum Laufen bringen.
INS Global bietet Ihnen eine einfache, elegante Online-Lösung für die Verwaltung Ihrer Personalangelegenheiten. Mit unserer cloudbasierten Plattform behalten Sie ein vielfältiges Team auf unglaublich effiziente Weise im Auge.
Die Gründung eines neuen Unternehmens kostet Zeit und Geld. Die Zusammenarbeit mit einem EOR vereinfacht den gesamten Prozess und ermöglicht es Ihnen, innerhalb von nur 48 Stunden in einen neuen Markt einzusteigen.
Die Zusammenarbeit mit einem nordmazedonischen EOR …
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Die PEO von INS Global in Nordmazedonien ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in 4 einfachen Schritten ins Ausland zu expandieren.
Wenn Sie international expandieren, begegnen Sie vielleicht PEOs (Professional Employment Organization) oder EORs (Employer of Record) in Nordmazedonien. Hier erfahren Sie, was Sie über die Unterschiede zwischen diesen Dienstleistungen wissen müssen, damit Sie die beste Wahl für Ihre Bedürfnisse treffen können.
Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder einen PEO beauftragen, als Arbeitgeber zu fungieren.
Die Verantwortlichkeiten können sich je nach Land unterscheiden und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Steuergesetze, Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung und Kündigung etc.
Im Allgemeinen ist ein Monat erforderlich, um Mitarbeiter im Ausland zu beschäftigen, wenn Sie dafür eine bestehende PEO nutzen. Die Gründung einer neuen Tochtergesellschaft, die als Arbeitgeber fungieren soll, nimmt 4 bis 12 Monate in Anspruch.
Die Kosten für einen PEO in Mazedonien sind in der Regel ein Prozentsatz des Gehalts Ihrer Mitarbeiter, was den Expansionsplan strafft.
Die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Nordmazedonien ist eine legale und effiziente Lösung, die Ihre Expansionspläne vereinfacht und gleichzeitig die Kosten reduziert.
Die Gehälter für Vollzeitbeschäftigte in Mazedonien werden in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte vielleicht wöchentliche oder zweimonatliche Zahlungen bevorzugen. Der Arbeitgeber ist für den Abzug von Steuern und Sozialabgaben von den Gehältern der Arbeitnehmer verantwortlich.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter in Nordmazedonien umfasst in der Regel sowohl direkte (Gehalt, Sozialleistungen und Spesen) als auch indirekte Kosten (Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers, Personalverwaltung, Management). INS Global vereinfacht und optimiert die Personalbeschaffung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern von jedem beliebigen Ort aus und senkt so die Kosten, die mit der Verwaltung eines internationalen Teams in Mazedonien verbunden sind.
Absolut, ein Employer of Record in Mazedonien kann Personal aus allen Regionen rekrutieren und einstellen, weshalb Ihr Talentpool das ganze Land umfasst.
Änderungen an Arbeitsverträgen in Nordmazedonien erfordern eine gegenseitige Vereinbarung. Durch die Zusammenarbeit mit einer nordmazedonischen PEO stellen Sie sicher, dass Sie die lokalen Arbeitsgesetze einhalten und gleichzeitig die Vertragsbedingungen anpassen können.
Ja, als Arbeitgeber in Mazedonien sind Sie für den Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen von den Gehältern Ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
INS Global passt seine Dienstleistungen an Ihre spezifischen Bedürfnisse an und unterstützt Sie bei der Einstellung so vieler Mitarbeiter, wie Sie für Ihre Expansionspläne benötigen.
Die Kosten für eine Kündigung in Nordmazedonien hängen davon ab, wie lange der Arbeitnehmer bereits im Unternehmen beschäftigt ist. Arbeitnehmer haben Anspruch auf 1 Monatsgehalt, wenn sie weniger als 5 Jahre im Unternehmen beschäftigt waren. Arbeitnehmer haben Anspruch auf 2 Monatsgehälter, wenn sie zwischen 5 und 10 Jahren beschäftigt waren. Dieser Betrag erhöht sich auf 3,5 Monate, wenn der Arbeitnehmer länger als 10 Jahre im Unternehmen tätig ist.
In Nordmazedonien haben können Sie Mitarbeiter auch im Homeoffice einstellen, was Ihnen einen kosteneffizienten Markteintritt ermöglicht.
Auf jeden Fall! Unsere Personalexperten haben viel Erfahrung mit der weltweiten Suche nach Spitzenkräften. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei der Beschaffung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals in Mazedonien.
In Nordmazedonien gibt es 13 nationale Feiertage, und die meisten Arbeitnehmer haben an diesen Tagen Anspruch auf einen bezahlten freien Tag. Die Arbeit an diesen Feiertagen wird in der Regel mit einem höheren Stundensatz vergütet.
Arbeitgeber in Mazedonien müssen sich an die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten, um Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen PEO in Mazedonien gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften und erleichtert eine nahtlose Expansion.
Auf jeden Fall! INS Global ermöglicht die Beschaffung und Verwaltung eines vielfältigen Teams in Nordmazedonien und kann sowohl mazedonische Staatsbürger als auch Ausländer einstellen.
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