Erfahrungsbericht
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
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Durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Employer of Record in Moldawien können Sie mühelos Personal anwerben, einstellen und verwalten, ohne dafür eine lokale Niederlassung gründen zu müssen, während Sie gleichzeitig die Herausforderungen und Kosten einer globalen Expansion problemlos bewältigen.
Unsere PEO in Moldau ist eine sichere, effiziente und kostengünstige Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung lokaler Talente. Mit den außergewöhnlichen PEO-Diensten von INS Global, die in Moldau und in über 100 Ländern weltweit angeboten werden, können Sie mühelos ein vielfältiges, internationales Team beschäftigen.
Als autorisierter Arbeitgeber verwaltet unser engagierter Employer of Record (EOR) in Moldawien fachmännisch alle personalbezogenen Aufgaben in Ihrem Namen. Dieser straffe Prozess ermöglicht es Unternehmen, innerhalb weniger Tage zu expandieren, und reduziert den Zeitaufwand und die Kosten, die mit einer internationalen Expansion verbunden sind.
Eine PEO in Moldawien verfügt über die nötige Erfahrung vor Ort, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen stets die komplexesten Arbeitsgesetze einhält. So kann Ihr Unternehmen wachsen, ohne dass Sie sich Gedanken über hohe Geldstrafen oder Bußgelder machen müssen.
Die Zusammenarbeit mit einem lokalen PEO ermöglicht es Ihnen, den gesamten Expansionsprozess in Moldawien zu straffen. PEOs ermöglichen Ihnen einen effizienteren Start in einem neuen Markt und sparen Ihnen Zeit und Geld.
PEOs nehmen Ihnen alle personalbezogenen Aufgaben ab. So können Sie sich sehr effizient auf das Wachstum Ihres Unternehmens im Ausland konzentrieren.
Wenn Sie eine Partnerschaft mit einer lokalen PEO eingehen, müssen Sie nicht in jedem Markt, in den Sie expandieren möchten, ein neues Unternehmen gründen. Auf diese Weise expandieren Sie nicht erst in 4 bis 12 Monaten, sondern sind schon in wenigen Tagen einsatzbereit.
INS Global bietet eine moderne, cloudbasierte Lösung, mit der Sie Ihre Mitarbeiter von überall aus verwalten können. Auf diese Weise behalten Sie Ihr Team im Auge – egal, wo auf der Welt es sich befindet.
Die Gründung eines neuen Unternehmens kostet Zeit und Geld. Die Zusammenarbeit mit einem EOR in Moldawien vereinfacht den gesamten Prozess und ermöglicht es Ihnen, innerhalb von nur 48 Stunden in einen neuen Markt einzusteigen.
Manuel Ramos
TERAO ASIEN
Geschäftsführer
INS Global ist eine gute Lösung, um in einem Markt wie China geschäftlich tätig zu werden. Um den Markt zu verstehen, muss man nicht sofort ein eigenes Unternehmen gründen.
Die PEO von INS Global in Moldawien ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in 4 einfachen Schritten ins Ausland zu expandieren.
Ziehen Sie für Ihre Expansion die Zusammenarbeit mit einem PEO (Professional Employment Organization) oder einem EOR (Employer of Record) in Moldau in Betracht? Hier sind die wichtigsten Unterschiede, die Sie kennen sollten.
Die Arbeitswoche in Moldawien dauert von Montag bis Freitag.
Vollzeitbeschäftigte arbeiten in der Regel 8 Stunden pro Tag und maximal 40 Standardstunden pro Woche.
Nein, Sie müssen eine lokale Niederlassung im Ausland gründen, um das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes einzuhalten.
Ausländische Unternehmen können entweder in jedem Land eine lokale Niederlassung gründen oder die Dienste einer lokalen PEO (Professional Employment Organization) in Anspruch nehmen, um Personal direkt vor Ort einzustellen.
Der Employer of Record ist die juristische Person, die für das in einem bestimmten Land beschäftigte Personal verantwortlich ist. In der Praxis kann ein ausländisches Unternehmen entweder eine Tochtergesellschaft gründen, um als Arbeitgeber für seine im Ausland beschäftigten Mitarbeiter zu fungieren, oder einen PEO beauftragen, als Arbeitgeber zu fungieren.
Die Verantwortlichkeiten können sich je nach Land unterscheiden und umfassen alle Aufgaben der Personalverwaltung: Arbeitsvertragsangelegenheiten, Lohnbuchhaltung, Steuergesetze, Sozialversicherung, Kostenabrechnung, Einstellung und Kündigung etc.
In der Regel ist es innerhalb eines Monats möglich, über eine PEO Mitarbeiter im Ausland zu beschäftigen. Wenn Sie eine neue Tochtergesellschaft gründen und selbst als Arbeitgeber fungieren, variiert die Zeitspanne zwischen 4 und 12 Monaten.
PEO-Dienste straffen Ihren Expansionsplan, wobei sich die Kosten in der Regel nach dem Gehalt Ihrer Mitarbeiter richten.
Ja, die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record in Moldau ist eine legale und effiziente Lösung, die Ihre Expansionspläne strafft und gleichzeitig die Kosten reduziert.
Für Vollzeitbeschäftigte werden die Gehälter in der Regel monatlich ausgezahlt, während Teilzeitbeschäftigte oft wöchentliche oder zweimonatliche Zahlungen bevorzugen. Die Arbeitgeber sind für den Abzug von Steuern und Sozialabgaben verantwortlich.
INS Global vereinfacht und strafft die Personalbeschaffung, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern und senkt so die Kosten, die mit der Verwaltung einer internationalen Belegschaft verbunden sind.
Ja, ein Employer of Record kann in Moldau Mitarbeiter aus allen Regionen einstellen und so Ihre Suche nach Personal auf alle Orte ausdehnen, an dem Sie es benötigen.
Alle Änderungen an Arbeitsverträgen bedürfen der gegenseitigen Zustimmung. Ein moldauischer PEO gewährleistet die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.
Ja, Arbeitgeber in Moldawien sind für den Abzug von Steuern und Sozialbeiträgen von den Gehältern ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
INS Global passt seine Dienstleistungen an Ihre spezifischen Bedürfnisse an und unterstützt Sie bei der Einstellung so vieler Mitarbeiter, wie Sie für Ihre Expansionspläne benötigen.
Die Kosten für eine Entlassung variieren je nach den Umständen. Unkündbare Arbeitnehmer haben unter Umständen Anspruch auf mindestens eine Wochenvergütung für jedes Jahr, das sie für ein Unternehmen gearbeitet haben.
Sie können Mitarbeiter in Moldawien vor Ort oder im Homeoffice einstellen, was einen flexiblen, kosteneffizienten Markteintritt ermöglicht.
Auf jeden Fall! Unsere Personalexperten verfügen über große Erfahrung bei der Einstellung von Spitzentalenten in aller Welt. Wir unterstützen Sie unabhängig von Ihrem Standort bei Anwerbung, Einstellung und Verwaltung Ihres Personals.
In Moldau gibt es 14 nationale Feiertage und die meisten Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen bezahlten freien Tag. Die Arbeit an diesen Feiertagen ist in der Regel mit einem höheren Stundensatz verbunden.
Die strengen Arbeitsgesetze und -vorschriften müssen eingehalten werden, um Strafen und Bußgelder zu vermeiden. Die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen PEO in Moldau gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften und eine nahtlose Expansion.
Ja! INS Global ermöglicht Ihnen die Beschaffung und Verwaltung eines vielfältigen Teams von jedem beliebigen Ort aus, wobei Sie sowohl moldauische Staatsbürger als auch Ausländer einstellen können.
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