Créer une entreprise à l’étranger est très compliqué.
Dans de nombreux cas, le portage salarial international est un moyen efficace de débuter vos activités rapidement et en toute sécurité.
Nos juristes experts vous garantissent d’établir votre activité en conformité avec les règles de droit applicables
Les solutions de portage salarial limitent à quelques jours le temps nécessaire à l’installation et permettent de mettre en place une équipe dédiée à la gestion des ressources humaines, à un coût maîtrisé
Les services de portage salarial vous offrent une assistance de qualité à tout moment et à moindre coût grâce à un soutien innovant
La constitution d’une société peut prendre des semaines voire plusieurs mois alors que le portage salarial vous permet d’être opérationnel en quelques jours seulement
Le portage salarial assure l’ensemble de la gestion des ressources humaines et tous les aspects du recrutement, qui incomberaient normalement à une équipe dédiée, le tout compris dans un forfait mensuel
Créer une société étrangère distincte au Belize, procéder au recrutement des équipes et gérer les services de ressources humaines est complexe et coûteux.
Le portage salarial vous permet d’outrepasser les aspects les plus chronophages et problématiques de la transition.
Un portage salarial vous permet de…
The Advantage in Figures
| PEO/EOR | Company Incorporation | ||
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Price |
80% Less Expensive |
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Market Entry |
2-5 Days |
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Employee Turnover |
Decrease by 14% |
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Recommendation |
98% of the Current PEO Clients |
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Administrative Fees |
Saves an Average of $450 |
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Costly Payroll and Compliance Fines |
Help Avoid |
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Company Growth Rate |
7 – 9% |
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ROI |
27% |
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Closed During Pandemic |
-58% |
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Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
Nous estimons qu’INS Global reste une solution pertinente pour démarrer une activité sur de nouveaux marchés parfois complexes. Appréhender un marché étranger ne signifie pas forcément que vous devez créer une entreprise immédiatement.
Ces deux options sont particulièrement intéressantes et permettent l’externalisation de la gestion des ressources humaines et de l’emploi à l’étranger. INS Global propose ces deux services au Belize pour vous permettre de choisir l’option la plus appropriée, quels que soient vos besoins.
INS Global fournit des services de portage salarial dans plus de 160 pays dans le monde. Nos consultants sont présents pour vous accompagner dans vos projet de RH, de paie, de recrutement, d’intégration et de conformité à l’étranger.
Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local
Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place
La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence
Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …
En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.
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