Le Portage Salarial à Bélize | INS Global

Le Portage Salarial à Bélize

Embauchez Mondialement. Payez Localement. Développez Sans Effort.

Créer une entreprise à l’étranger est très compliqué.   Dans de nombreux cas, le portage salarial international est un moyen efficace de débuter vos activités rapidement et en toute sécurité. Une société de portage salarial au Belize fournit des services de ressources humaines et d’externalisation pour les salariés des entreprises, sans la contrainte de créer une entité juridique.

Le Portage Salarial à Bélize - Sommaire

Les avantages du portage salarial au Belize

Conformité aux règlementations locales garantie

Nos juristes experts vous garantissent d’établir votre activité en conformité avec les règles de droit applicables

Délai d’installation et coûts réduits

Les solutions de portage salarial limitent à quelques jours le temps nécessaire à l’installation et permettent de mettre en place une équipe dédiée à la gestion des ressources humaines, à un coût maîtrisé

Toutes les activités gérées avec professionnalisme

Les services de portage salarial vous offrent une assistance de qualité à tout moment et à moindre coût grâce à un soutien innovant

Débutez votre activité en quelques jours au Bélize

La constitution d’une société peut prendre des semaines voire plusieurs mois alors que le portage salarial vous permet d’être opérationnel en quelques jours seulement

Une plateforme unique

Le portage salarial assure l’ensemble de la gestion des ressources humaines et tous les aspects du recrutement, qui incomberaient normalement à une équipe dédiée, le tout compris dans un forfait mensuel

Dans quelle mesure le portage salarial au Belize est-il plus avantageux que la constitution d'une société?

Créer une société étrangère distincte au Belize, procéder au recrutement des équipes et gérer les services de ressources humaines est complexe et coûteux. Le portage salarial vous permet d’outrepasser les aspects les plus chronophages et problématiques de la transition. Un portage salarial vous permet de…
  • Limiter le temps d’installation
  • Consacrer un minimum de temps à la gestion des process
  • Économiser sur les frais généraux
  • Travailler dans le respect du droit du travail et de la réglementation locale
testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Quelles sont les étapes nécessaires pour mettre en place un accord de portage salarial avec INS Global au Belize?

  1. Nous adaptons une stratégie spécifique à vos besoins de recrutement au Belize
  2. Nous mettons à votre disposition une entité juridique locale pour recruter ou affecter votre personnel selon les besoins
  3. Nous gérons l’ensemble des aspects des ressources humaines au Bélize, selon vos critères et vos demandes
  4. Vous êtes ainsi en mesure de maintenir votre activité normalement pendant que nous nous occupons du reste

Quelles sont les differences entre portage salarial (Professional Employer Organization – PEO en anglais) et employeur de référence (Employer of reference - EOR en anglais)?

  • Le portage salarial – Ce service fournit généralement des services de gestion des ressources humaines aux sociétés tiers par le biais d’un contrat conclu avec des entreprises clientes. 
  • L’employeur de référence – L’employeur de référence externalise le processus en recrutant directement les salariés, pour le compte de la société cliente. Il est ainsi juridiquement responsable des conséquences liées au recrutement.
Ces deux options sont particulièrement intéressantes et permettent l’externalisation de la gestion des ressources humaines et de l’emploi à l’étranger. INS Global propose ces deux services au Belize pour vous permettre de choisir l’option la plus appropriée, quels que soient vos besoins.

Des experts mondiaux en portage salarial à votre service

INS Global fournit des services de portage salarial dans plus de 80 pays dans le monde. Nos consultants sont présents pour vous accompagner dans vos projet de RH, de paie, de recrutement, d’intégration et de conformité à l’étranger. Contactez notre équipe dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez développer vos au Belize rapidement, en toute sécurité.

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FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.