Agence de Recrutement en Colombie | INS Global

Agence de Recrutement en Colombie

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

Trouver et recruter des travailleurs talentueux est essentiel au succès de votre croissance à l’étranger. Il n’est pas toujours aisé de trouver les bons candidats à l’étranger. INS Global propose des services d’externalisation du processus de recrutement qui associeront vos besoins spécifiques à nos experts en recrutement pour vous aider à trouver la personne idéale. Nous ne nous contentons pas de parcourir les plateformes de recrutement courantes ; nous employons des stratégies innovantes pour accéder aux réseaux mondiaux et trouver les meilleurs candidats en Colombie. 

Agence de Recrutement en Colombie - Sommaire

PAS À PAS

Les trois étapes du processus de recrutement

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Nous échangeons avec vous pour déterminer le profil du candidat idéal et pour en connaître la culture et les valeurs de votre entreprise.
Nos experts en recrutement examinent des milliers de candidatures et ne sélectionnent que les meilleures pour passer à l’étape de l’entretien. Nous disposons de consultants et de traducteurs expérimentés à votre disposition pour vous apporter un soutien et des conseils sur les bonnes pratiques locales.
Une fois que vous avez sélectionné le bon candidat, nous vous accompagnons pour préparer une offre d’emploi satisfaisante pour toutes les parties. Nous vous aiderons également à conclure un contrat conforme aux réglementations locales.   INS Global propose une large gamme de services à long terme pour couvrir vos besoins RH internationaux. Celles-ci incluent des options telles que le portage salarial international, l’externalisation de la paie, l’assurance de la conformité et l’externalisation de la gestion des sous-traitants

1

Avant

Nous échangeons avec vous pour déterminer le profil du candidat idéal et pour en connaître la culture et les valeurs de votre entreprise.

2

Pendant

Nos experts en recrutement examinent des milliers de candidatures et ne sélectionnent que les meilleures pour passer à l’étape de l’entretien. Nous disposons de consultants et de traducteurs expérimentés à votre disposition pour vous apporter un soutien et des conseils sur les bonnes pratiques locales.

3

Embauche

Une fois que vous avez sélectionné le bon candidat, nous vous accompagnons pour préparer une offre d’emploi satisfaisante pour toutes les parties. Nous vous aiderons également à conclure un contrat conforme aux réglementations locales.   INS Global propose une large gamme de services à long terme pour couvrir vos besoins RH internationaux. Celles-ci incluent des options telles que le portage salarial international, l’externalisation de la paie, l’assurance de la conformité et l’externalisation de la gestion des sous-traitants

Six avantages de l'externalisation du processus de recrutement (EPR) en Colombie

Amélioration de l'intégration des candidats

Minimisez les retards et le temps passé en laissant nos spécialistes utiliser leurs connaissances locales et en vous aidant à embaucher des talents locaux rapidement et en douceur.

Entrée immédiate sur le marché

L’externalisation du processus de recrutement vous permet d’économiser 25 % du temps nécessaire au recrutement traditionnel en interne ou par le biais d’agences en ligne.

Sécurité juridique garantie

Le recrutement à l’étranger peut être à l’origine d’écueils juridiques et de difficultés. Notre équipe juridique vous garantit que le recrutement est réalisé en respect de la législation du travail locale.

Recrutement rapide et coûts réduits

Nous employons des outils innovants pour adapter le processus de recrutement à vos besoins, en veillant à trouver les candidats les plus adaptés à votre entreprise.

Une solution de recrutement sur-mesure

La culture, la vision et les besoins uniques de votre entreprise sont notre priorité absolue. C’est pourquoi, nous concevons des stratégies et des solutions personnalisées pour vous accompagner dans votre réussite.

Votre plateforme dédiée aux ressources humaines

Votre point de contact unique assurant les services d’une équipe dédiée vous accompagnera tout au long du processus

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Colombie grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Chimiques

Immobilier

Construction

La Vie Scientifique

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatial

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

La Vie Scientifique

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatial

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateforme de recrutement en ligne en Colombie

Il existe plusieurs plateformes de recrutement populaires en espagnol pour des postes en Colombie, comme opcionempleo, jobomas, et computrabajo  La majorité de la population colombienne est hispanophone. Vous aurez besoin de traducteurs ou de conseils pour recruter et comprendre les lois en matière de droit du travail local. Différentes régions du pays ont également leur propre culture et leurs bonnes pratiques commerciales. L’équipe d’INS Global dispose d’une mine de réseaux locaux et de compétences pour vous accompagner dans vos démarches. Nos spécialistes du recrutement tireront le meilleur parti des plateformes hors ligne et en ligne pour trouver le candidat idéal.

Associez-vous maintenant à INS Global pour bénéficier d’une assistance au recrutement en Colombie

INS Global a accompagné des centaines d’entreprises à se développer dans le monde entier et à réussir leur transition vers un nouveau marché. Nous disposons de plus de 15 ans d’expérience dans le conseil aux entreprises de tous les secteurs à l’international  Notre équipe s’engage à vous fournir un soutien et des conseils complets tout au long de votre transition. Grâce aux conseils de nos juristes expérimentés, soyez assuré que vos besoins en matière de recrutement, de RH, de paie et d’embauche sont pris en charge avec sérieux et professionnalisme  Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment INS Global peut vous aider à trouver les meilleurs talents étrangers.

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FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.