Reclutamiento y Selección de Personal en Colombia

Reclutamiento y Selección de Personal en Colombia

Recluta Localmente, Trabaja Globalmente

Encontrar y contratar trabajadores con talento es esencial para el éxito de la expansión en el extranjero. INS Global ofrece servicios de externalización de procesos de contratación que emparejarán tus requisitos específicos con nuestros expertos en contratación para ayudarte a encontrar el candidato ideal. No nos limitamos a buscar en las plataformas de contratación comunes; empleamos estrategias innovadoras para acceder a las redes globales y encontrar a los mejores trabajadores en Colombia.  

Reclutamiento y Selección de Personal en Colombia - Resumen

PASO A PASO

Cómo funciona nuestro Reclutamiento y Selección de Personal

1

Antes

2

Durante

3

Contratación

Nos comunicamos contigo para conocer a fondo el tipo de trabajador que estás buscando y aprender sobre la cultura y los valores de tu empresa. 
Nuestros expertos en contratación examinan miles de solicitudes y seleccionan sólo las mejores para pasar a la fase de entrevistas. Contamos con asesores y traductores experimentados que estarán a tu disposición todo el tiempo, listos para darle apoyo y orientación sobre las mejores prácticas locales.  
Una vez que hayas seleccionado al candidato adecuado, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo satisfactoria para todas las partes. También te ayudaremos a hacer un contrato que cumpla con la normativa local.    INS Global ofrece una amplia gama de servicios a largo plazo para cubrir tus necesidades internacionales de RRHH. Estos incluyen opciones como BPO de Recursos Humanos y EOR globales, gestión de nóminas y garantía de cumplimiento 

1

Antes

Nos comunicamos contigo para conocer a fondo el tipo de trabajador que estás buscando y aprender sobre la cultura y los valores de tu empresa. 

2

Durante

Nuestros expertos en contratación examinan miles de solicitudes y seleccionan sólo las mejores para pasar a la fase de entrevistas. Contamos con asesores y traductores experimentados que estarán a tu disposición todo el tiempo, listos para darle apoyo y orientación sobre las mejores prácticas locales.  

3

Contratación

Una vez que hayas seleccionado al candidato adecuado, te ayudaremos a crear una oferta de trabajo satisfactoria para todas las partes. También te ayudaremos a hacer un contrato que cumpla con la normativa local.    INS Global ofrece una amplia gama de servicios a largo plazo para cubrir tus necesidades internacionales de RRHH. Estos incluyen opciones como BPO de Recursos Humanos y EOR globales, gestión de nóminas y garantía de cumplimiento 

Seis beneficios del RPO (Recruitment Process Outsourcing) en Colombia

Mejora de la incorporación de candidatos

Minimiza los retrasos y el tiempo invertido dejando que nuestros especialistas empleen su conocimiento local y te ayuden a contratar talento local de forma rápida y sin problemas 

Entrada inmediata al mercado

Con un RPO, puedes comenzar a operar en un 25% menos de tiempo en promedio de lo que te llevaría si fueras con reclutamiento interno tradicional o con agencias en línea 

Completa seguridad jurídica

La contratación en el extranjero está llena de trampas y complicaciones legales. Nuestro equipo jurídico puede garantizar que todos tus empleados se ajustan totalmente a la legislación laboral local  

Contratación más rápida y económica

Utilizamos herramientas creativas para adaptar el proceso de contratación a tus especificaciones, garantizando que encontramos a los candidatos más adecuados para tu empresa   

Una solución de contratación hecha para ti

La cultura, la visión y las necesidades únicas de tu empresa son nuestra máxima prioridad; diseñamos estrategias y soluciones a medida para ayudarte a alcanzar el éxito rápidamente  

Una plataforma para RRHH

Puedes contar con el apoyo y los servicios equivalentes a todo un equipo o departamento con un solo punto de contacto 

INS Global Posee un Equipo de Expertos en Cada Sector

Podemos encontrar el mejor talento en Colombia gracias a nuestros expertos con conocimiento en más de 20 industrias.

Software e IT

Importaciones y Exportaciones

Ingeniería

Químicos

Inmobiliario

Construcción

Biología

Energía y Sostenibilidad

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Aeroespacio

Diseño

Alimentos y Bebidas

Biotecnología

Moda

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Software e IT

Construcción

Importaciones y Exportaciones

Biología

Ingeniería

Energía y Sostenibilidad

Químicos

Medios de Comunicación y Entretenimiento

Diseño

Organizaciones Sin Ánimo de Lucro

Alimentos y Bebidas

Inmobiliario

Biotecnología

Comercio Online

Moda

Aeroespacio

testimonial from Manuel Ramos

Testimonio

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Director General

Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
5/5

Plataformas de reclutamiento online en Colombia

Existen varias plataformas populares de reclutamiento en español para empleos en Colombia, como opcionempleo, jobomas, y computrabajo  La mayoría de la población colombiana es hispanohablante. Es posible que necesites orientación local para la contratación y la comprensión de las leyes laborales locales. Las diferentes regiones del país también tienen su propia cultura y mejores prácticas empresariales. El equipo de INS Global cuenta con una gran cantidad de redes y conocimientos locales. Nuestros especialistas en reclutamiento aprovecharán al máximo las plataformas offline y online para aumentar tus posibilidades de encontrar al candidato adecuado. 

Asóciate ahora con INS Global para la ayuda en el reclutamiento internacional en Colombia

INS Global ha ayudado a cientos de empresas a expandirse en todo el mundo. Contamos con más de 15 años de experiencia asistiendo a compañías en todas las industrias y países  Nuestro equipo se compromete a verificar que puedas hacer el cambio con pleno apoyo y orientación. Con nuestro asesoramiento experimentado y nuestros consejeros legales, puedes estar seguro de que tus necesidades de reclutamiento, Recursos Humanos, nóminas y contratación se están manejando de forma segura y profesional  Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para descubrir cómo INS Global puede ayudarte a encontrar el talento más cualificado en el extranjero. 

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Preguntas Frecuentes

No, es necesario utilizar una entidad local en el extranjero para cumplir con la legislación laboral de cada país.

Las empresas extranjeras pueden establecer una entidad local en cada país o utilizar los servicios de una PEO (Organización de Empleo Profesional) local para contratar al personal directamente en el lugar.

El empleador registrado es la persona jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una subsidiaria para convertirse en el empleador registrado de sus empleados en el extranjero o utilizar una PEO para que actúe como empleador registrado.

Los pasivos pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: cuestiones de contratos laborales, gestión de nómina y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación y terminación.

En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero que utilice un PEO existente como empleado registrado. Al incorporar una nueva subsidiaria para ser el empleador registrado, la demora varía de 4 a 12 meses.