INS Global fournit une solution d’externalisation de recrutement complète et sur mesure, adaptée aux entreprises à la recherche des meilleurs professionnels à Macao. Si vous cherchez à entrer sur le marché à Macao, ou si vous souhaitez étendre vos activités, nous pouvons vous proposer une solution de recrutement pour répondre à toutes vos exigences.
Nos experts en recrutement ont une connaissance approfondie de tous les référentiels et des bonnes pratiques à Macao. Nous vous offrons plus qu’une simple recherche de candidats. Nous vous mettons en contact avec les profils qui correspondent aux objectifs et aux valeurs de votre entreprise et fournissons un soutien continu et permanent durant le processus de recrutement et à l’issue de celui-ci.
Vous souhaitez constituer votre équipe à Macao dès AUJOURD’HUI?
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PAS À PAS
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Avant
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Pendant
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Embauche
Au début du processus, vous rencontrerez notre expert en recrutement pour discuter de vos besoins et ainsi déterminer vos objectifs et comprendre les valeurs de votre entreprise. Nous mettrons ainsi en place la stratégie la plus adaptée pour remarquer les candidats compétents qui correspondent à vos besoins tout en étant en adéquation avec qui vous êtes en tant qu’entreprise
En fonction de vos besoins, nous utilisons les meilleurs outils et systèmes pour réaliser les recherches parmi les milliers de candidats potentiels. Nous sélectionnons ensuite les meilleurs pour passer les entretiens. Nous apportons un soutien et des conseils constants tout au long du processus d’entretien et de sélection ; et communiquons avec vous à votre demande.
Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, nous vous aidons à formuler une offre d’emploi et une proposition qui satisferont toutes les parties impliquées et feront démarrer votre nouvelle relation sur une base solide. Nous continuerons ensuite à vous accompagner tout au long du processus d’intégration. La gamme de services d’externalisation des ressources humaines d’INS Global peut vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour aller plus loin.
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Avant
Au début du processus, vous rencontrerez notre expert en recrutement pour discuter de vos besoins et ainsi déterminer vos objectifs et comprendre les valeurs de votre entreprise. Nous mettrons ainsi en place la stratégie la plus adaptée pour remarquer les candidats compétents qui correspondent à vos besoins tout en étant en adéquation avec qui vous êtes en tant qu’entreprise
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En fonction de vos besoins, nous utilisons les meilleurs outils et systèmes pour réaliser les recherches parmi les milliers de candidats potentiels. Nous sélectionnons ensuite les meilleurs pour passer les entretiens. Nous apportons un soutien et des conseils constants tout au long du processus d’entretien et de sélection ; et communiquons avec vous à votre demande.
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Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, nous vous aidons à formuler une offre d’emploi et une proposition qui satisferont toutes les parties impliquées et feront démarrer votre nouvelle relation sur une base solide. Nous continuerons ensuite à vous accompagner tout au long du processus d’intégration. La gamme de services d’externalisation des ressources humaines d’INS Global peut vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour aller plus loin.
Trouver le bon candidat peut prendre du temps et vous éloigner d’autres activités importantes. En vous associant avec INS Global, vous entrez en relation avec un contact unique, qui aura la charge de gérer chaque étape de la recherche pour vous.
Nos spécialistes du recrutement connaissent la meilleure façon d’utiliser les ressources locales et les réseaux dans le monde entier. Ils vous proposeront une stratégie qui fonctionne et qui s’adaptera à votre situation.
Réduisez le temps et les coûts en laissant la recherche des candidats à des spécialistes ayant une expertise , avec l’aide des systèmes et des outils disponibles.
Accédez aux meilleurs talents du marché que vous avez ciblé, évitez les problèmes potentiels et les pièges communs du recrutement à l’étranger. De la sorte, vos nouveaux salariés débuteront leur activité à Macao aussi rapidement et efficacement que possible.
Associez vos besoins de recrutement au soutien et à un accompagnement continus grâce aux services d’externalisation des RH d’INS Global.
Nous pouvons trouver les meilleurs talents à Macao grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.
Logiciels et Informatique
Importer et Exporter
Ingénierie
Produits Chimiques
Immobilier
Construction
Sciences de la Vie
Énergie et Technologies Vertes
Médias et Divertissement
Aérospatiale
Concevoir
Biotechnologie
Nourriture et Boisson
Mode
Organisation à But Non Lucratif
Logiciels et Informatique
Construction
Importer et Exporter
Sciences de la Vie
Ingénierie
Énergie et Technologies Vertes
Produits Chimiques
Médias et Divertissement
Concevoir
Organisation à But Non Lucratif
Nourriture et Boisson
Immobilier
Biotechnologie
Commerce Électronique
Mode
Aérospatiale
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
“Nous estimons qu’INS Global reste une solution pertinente pour démarrer une activité sur de nouveaux marchés parfois complexes. Appréhender un marché étranger ne signifie pas forcément que vous devez créer une entreprise immédiatement.”
Outre les pages dédiées à l’Indonésie des sites de recrutement internationaux tels que Indeed.com et Monster.com, des sites spécifiques à Macao existent, comme hello-jobs.com ou Macauhr.com. De nombreux sites d’offres d’emploi situés à Hong Kong présentent des offres à Macao. C’est le cas du site hk.jobsdb.com. Une bonne connaissance du cantonais et/ou du mandarin est nécessaire pour naviguer sur ces sites car la maîtrise de l’anglais reste marginale (seule un quart de la population environ parle anglais).
Depuis plus de 15 ans, INS Global fournit des services de recrutement international et d’externalisation des RH de qualité supérieure dans plus de 80 pays. Nos spécialistes peuvent vous proposer le service d’externalisation du recrutement adapté à vos besoins pour trouver les meilleurs talents dont dispose Macao. Nous mettons à votre disposition les candidats qualifiés et nous vous accompagnons dans la mise en place sans délai de votre activité, sans recours à une procédure en interne.
Contactez notre équipe de recrutement dès aujourd’hui pour commencer votre recherche.
Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local
Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place
La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence
Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …
En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.
Level 39, Marina Bay Financial Centre Tower 2, 10 Marina Boulevard
Singapore 018983DOWNLOAD THE INS Expansion Insights
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