Cabinet de Recrutement à Macao | INS Global

Agence de Recrutement à Macao

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

INS Global fournit une solution d’externalisation de recrutement complète et sur mesure, adaptée aux entreprises à la recherche des meilleurs professionnels à Macao. Si vous cherchez à entrer sur le marché à Macao, ou si vous souhaitez étendre vos activités, nous pouvons vous proposer une solution de recrutement pour répondre à toutes vos exigences. Nos experts en recrutement ont une connaissance approfondie de tous les référentiels et des bonnes pratiques à Macao. Nous vous offrons plus qu’une simple recherche de candidats. Nous vous mettons en contact avec les profils qui correspondent aux objectifs et aux valeurs de votre entreprise et fournissons un soutien continu et permanent durant le processus de recrutement et à l’issue de celui-ci.

Agence de Recrutement à Macao - Sommaire

PAS À PAS

Le processus de recrutement en trois étapes d'INS Global

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Au début du processus, vous rencontrerez notre expert en recrutement pour discuter de vos besoins et ainsi déterminer vos objectifs et comprendre les valeurs de votre entreprise. Nous mettrons ainsi en place la stratégie la plus adaptée pour remarquer les candidats compétents qui correspondent à vos besoins tout en étant en adéquation avec qui vous êtes en tant qu’entreprise
En fonction de vos besoins, nous utilisons les meilleurs outils et systèmes pour réaliser les recherches parmi les milliers de candidats potentiels. Nous sélectionnons ensuite les meilleurs pour passer les entretiens. Nous apportons un soutien et des conseils constants tout au long du processus d’entretien et de sélection ; et communiquons avec vous à votre demande.
Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, nous vous aidons à formuler une offre d’emploi et une proposition qui satisferont toutes les parties impliquées et feront démarrer votre nouvelle relation sur une base solide. Nous continuerons ensuite à vous accompagner tout au long du processus d’intégration. La gamme de services d’externalisation des ressources humaines d’INS Global peut vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour aller plus loin.

1

Avant

Au début du processus, vous rencontrerez notre expert en recrutement pour discuter de vos besoins et ainsi déterminer vos objectifs et comprendre les valeurs de votre entreprise. Nous mettrons ainsi en place la stratégie la plus adaptée pour remarquer les candidats compétents qui correspondent à vos besoins tout en étant en adéquation avec qui vous êtes en tant qu’entreprise

2

Pendant

En fonction de vos besoins, nous utilisons les meilleurs outils et systèmes pour réaliser les recherches parmi les milliers de candidats potentiels. Nous sélectionnons ensuite les meilleurs pour passer les entretiens. Nous apportons un soutien et des conseils constants tout au long du processus d’entretien et de sélection ; et communiquons avec vous à votre demande.

3

Embauche

Une fois que vous avez trouvé le candidat idéal, nous vous aidons à formuler une offre d’emploi et une proposition qui satisferont toutes les parties impliquées et feront démarrer votre nouvelle relation sur une base solide. Nous continuerons ensuite à vous accompagner tout au long du processus d’intégration. La gamme de services d’externalisation des ressources humaines d’INS Global peut vous fournir tout ce dont vous avez besoin pour aller plus loin.

Les avantages du processus d’externalisation du recrutement

Rationalisation des activités

Trouver le bon candidat peut prendre du temps et vous éloigner d’autres activités importantes. En vous associant avec INS Global, vous entrez en relation avec un contact unique, qui aura la charge de gérer chaque étape de la recherche pour vous.

Approche sur mesure

Nos spécialistes du recrutement connaissent la meilleure façon d’utiliser les ressources locales et les réseaux dans le monde entier. Ils vous proposeront une stratégie qui fonctionne et qui s’adaptera à votre situation.

Délai de livraison efficace

Réduisez le temps et les coûts en laissant la recherche des candidats à des spécialistes ayant une expertise , avec l’aide des systèmes et des outils disponibles.

Entrée rapide sur le marché

Accédez aux meilleurs talents du marché que vous avez ciblé, évitez les problèmes potentiels et les pièges communs du recrutement à l’étranger. De la sorte, vos nouveaux salariés débuteront leur activité à Macao aussi rapidement et efficacement que possible.

Services d'intégration et de soutien des salariés

Associez vos besoins de recrutement au soutien et à un accompagnement continus grâce aux services d’externalisation des RH d’INS Global.

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents à Macao grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Produits Chimiques

Immobilier

Construction

Sciences de la Vie

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatiale

Concevoir

Biotechnologie

Nourriture et Boisson

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

Sciences de la Vie

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Produits Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatiale

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateformes de recrutement en ligne à Macao

Outre les pages dédiées à l’Indonésie des sites de recrutement internationaux tels que Indeed.com et Monster.com, des sites spécifiques à Macao existent, comme hello-jobs.com ou Macauhr.com. De nombreux sites d’offres d’emploi situés à Hong Kong présentent des offres à Macao. C’est le cas du site hk.jobsdb.com. Une bonne connaissance du cantonais et/ou du mandarin est nécessaire pour naviguer sur ces sites car la maîtrise de l’anglais reste marginale (seule un quart de la population environ parle anglais).

Pourquoi choisir INS Global?

Depuis plus de 15 ans, INS Global fournit des services de recrutement international et d’externalisation des RH de qualité supérieure dans plus de 80 pays. Nos spécialistes peuvent vous proposer le service d’externalisation du recrutement adapté à vos besoins pour trouver les meilleurs talents dont dispose Macao. Nous mettons à votre disposition les candidats qualifiés et nous vous accompagnons dans la mise en place sans délai de votre activité, sans recours à une procédure en interne. Contactez notre équipe de recrutement dès aujourd’hui pour commencer votre recherche.

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FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.