Témoignage
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
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Vous souhaitez développer votre activité aux Seychelles ? Les services de portage salarial offerts par INS Global aux Seychelles simplifient le recrutement et la gestion locale des salariés sans la nécessité d’établir une entité locale. Tirez parti d’une solution fiable et rationalisée, supervisez vos talents locaux et pénétrez ce nouveau marché prometteur de manière rapide et sans crainte.
Choisissez une société de portage salarial telle qu’INS Global qui appréhende parfaitement les spécificités du paysage réglementaire seychellois afin de recruter et de superviser efficacement votre main-d’œuvre internationale, tout en assurant une conformité juridique méticuleuse lors de chaque étape. Cette approche proactive vous permettra de vous prémunir contre les amendes potentielles et de développer votre activité sans difficultés supplémentaires.
Faites appel à une société de portage salarial aux Seychelles afin de booster votre croissance internationale et de réduire considérablement les dépenses généralement liées à l’expansion. Développez vos activités sans la nécessité d’établir une nouvelle entité aux Seychelles, ce qui vous offre un avantage unique au sein du pays.
Une société de portage salarial aux Seychelles assume l’ensemble des responsabilités relatives à la gestion RH, ce qui rationalise vos opérations et vous permet de vous concentrer entièrement sur les objectifs internationaux de votre entreprise, tout en vous adaptant parfaitement aux exigences de l’environnement commercial seychellois.
Le lancement de vos activités aux Seychelles est généralement un processus chronophage. En cas de recrutement de nouveaux collaborateurs, ce processus peut nécessiter plusieurs semaines, voire plusieurs mois. En revanche, le recours à une société de portage salarial accélère le processus d’expansion, ce qui vous permettra de pénétrer le marché seychellois en une semaine seulement.
INS Global vous offre un moyen efficace qui vous permettra de gérer en ligne votre main-d’œuvre internationale et diversifiée grâce à une plateforme numérique de pointe. En ayant recours à notre système RH innovant en mode Cloud, vous pouvez superviser l’ensemble de vos collaborateurs de manière simple et gérer leurs besoins à distance. Ce système a été conçu pour s’adapter au paysage numérique seychellois.
Le recours aux services d’une société de portage salarial aux Seychelles vous permettra de rationaliser votre processus d’expansion, ce qui vous aidera à développer votre activité en moins d’une semaine.
Faire appel à une société de portage salarial seychelloise vous permettra également de réduire les délais liés au développement de votre entreprise à l’étranger, de limiter les coûts relatifs à votre expansion, d’assurer la conformité locale et de vous concentrer davantage sur la croissance de votre entreprise au sein du marché local.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Directeur Général
INS Global est une bonne solution pour débuter sur un marché comme la Chine. Comprendre un marché ne signifie pas que vous devez créer une entreprise immédiatement.
La société de portage salarial d’INS Global aux Seychelles facilite le développement de votre entreprise à l’étranger en 4 étapes simples. Ces étapes sont spécialement adaptées à l’environnement commercial seychellois.
Aux Seychelles, une société de portage salarial prend en charge diverses tâches relatives à la gestion des ressources humaines et agit en tant que partenaire RH stratégique.
Par ailleurs, un employeur de référence seychellois est habilité à recruter et à gérer des salariés pour le compte de votre entreprise, ce qui permet de rationaliser le processus dans son intégralité, conformément à la réglementation seychelloise.
INS Global offre les deux solutions aux Seychelles en fonction de vos besoins. Quelle que soit l’option la plus adaptée à vos exigences (portage salarial international ou employeur de référence), vous bénéficierez de l’accompagnement nécessaire pour développer votre activité de manière confortable et d’une flexibilité adaptée à l’environnement commercial seychellois.
La création d’une entité locale est une option valable. En revanche, le recours à une société de portage salarial locale s’avère plus efficace aux Seychelles. Les services proposés par une société de portage salarial offrent une expertise locale, ce qui simplifie le recrutement et la gestion des salariés pour le compte de votre entreprise.
Une société de portage salarial aux Seychelles prend en charge diverses tâches relatives à la gestion RH (gestion de la paie, conformité fiscale, contrats de travail, cotisations de Sécurité sociale, etc.), ce qui garantit à l’ensemble de vos collaborateurs une conformité complète.
La création d’une nouvelle entreprise à l’étranger peut nécessiter des mois, voire un an. Grâce aux services de portage salarial offerts par INS Global, vous pouvez recruter des collaborateurs et développer votre activité au sein d’un nouveau marché en une semaine seulement.
Les coûts liés à la mise en place d’une solution de portage salarial sont déterminés en fonction du salaire perçu par votre salarié porté. Ils sont calculés en pourcentage de la rémunération versée et couvrent l’ensemble des tâches relatives à la gestion RH permettant de garantir un emploi conforme aux Seychelles.
Oui. Le recours à une société de portage salarial aux Seychelles est une solution légale et efficace qui vous permettra de simplifier vos plans d’expansion, tout en réduisant les coûts.
Les salariés à temps plein perçoivent généralement un salaire mensuel. Les salariés à temps partiel peuvent être rémunérés de façon hebdomadaire ou bimensuelle.
Le coût relatif au recrutement d’un salarié aux Seychelles peut varier. INS Global simplifie le recrutement et la gestion du personnel à distance, ce qui permet de réduire les dépenses liées à la gestion d’une main-d’œuvre internationale.
Absolument. Une société de portage salarial locale peut recruter des salariés dans les différentes régions seychelloises, ce qui assure une expansion simple et rapide dans l’ensemble du pays.
Les modifications apportées à un contrat de travail nécessitent le consentement préalable des parties concernées.
Oui. Aux Seychelles, les employeurs sont tenus de prélever les taxes et les cotisations sociales sur les salaires de leurs collaborateurs, y compris la contribution patronale versée à l’organisme de Sécurité sociale de chaque salarié.
INS Global met à votre disposition des solutions sur mesure en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise. Nous vous aidons à recruter le nombre de salariés qui réponde aux exigences de vos plans d’expansion.
Le versement d’une indemnité de licenciement est obligatoire. Cette indemnité varie en fonction du motif du licenciement. Le gouvernement ne donne aucune directive stricte à ce sujet.
Aux Seychelles, les employeurs peuvent recruter des salariés qui travailleront en présentiel ou à distance, ce qui leur permet de réduire leurs frais généraux lors de leur expansion internationale.
Certainement ! Nos experts locaux disposent d’une longue expérience dans la recherche des meilleurs talents et peuvent vous accompagner dans le recrutement et dans la gestion de vos collaborateurs, quel que soit votre pays de résidence.
Les Seychelles comptent 13 jours fériés au cours desquels les salariés ont droit à un jour de congé payé. Les employés amenés à travailler un jour férié bénéficient d’une majoration de salaire.
Les employeurs sont tenus de respecter les lois et les réglementations strictes en matière de travail afin d’éviter les pénalités et les amendes coûteuses. Le recours à une société de portage salarial expérimentée aux Seychelles vous permettra d’assurer une conformité juridique complète lors de votre expansion.
Oui ! INS Global vous aide à recruter et à gérer une main-d’œuvre diversifiée, en simplifiant le processus d’embauche des travailleurs seychellois et étrangers.
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