Cabinet de Recrutement en Slovaquie | INS Global

Agence de Recrutement en Slovaquie

Recrutez Localement, Travaillez à L'international

Pour les entreprises qui souhaitent recruter les meilleurs talents locaux en Slovaquie, INS Global propose des services spécialisés d’externalisation des processus de recrutement et de ressources humaines.   Notre équipe d’experts en recrutement international offre un service complet pour vous mettre en contact avec des professionnels en Slovaquie qui disposent des compétences et des valeurs qui correspondent à vos besoins.

Agence de Recrutement en Slovaquie - Sommaire

PAS À PAS

Comment fournissons-nous des services de recrutement en Slovaquie?

1

Avant

2

Pendant

3

Embauche

Après une première prise de contact, nous organisons une rencontre avec l’un de nos experts en recrutement.
Vous évaluerez vos besoins et concevrez une stratégie sur mesure pour vous mettre en relation avec des candidats compétents qui correspondent à la vision de votre entreprise.
Une fois que nous aurons déterminé le profil de candidats que vous recherchez, nous sélectionnerons les candidatures parmi des milliers de candidats.
Seuls les meilleurs candidats passeront l’étape de l’entretien. Nous sommes bien entendu à votre disposition pour vous offrir notre soutien et des conseils, y compris s’agissant des bonnes pratiques et des connaissances du marché local.
Lorsque vous aurez trouvé le(s) candidat(s) avec qui vous souhaitez poursuivre, nous continuerons à vous accompagner à travers la préparation des offres d’emploi et des contrats.
INS Global propose également une gamme d’autres services d’externalisation des ressources humaines pour garantir l’efficacité de vos activités et vous assurer de la conformité de vos activités.

1

Avant

Après une première prise de contact, nous organisons une rencontre avec l’un de nos experts en recrutement.
Vous évaluerez vos besoins et concevrez une stratégie sur mesure pour vous mettre en relation avec des candidats compétents qui correspondent à la vision de votre entreprise.

2

Pendant

Une fois que nous aurons déterminé le profil de candidats que vous recherchez, nous sélectionnerons les candidatures parmi des milliers de candidats.
Seuls les meilleurs candidats passeront l’étape de l’entretien. Nous sommes bien entendu à votre disposition pour vous offrir notre soutien et des conseils, y compris s’agissant des bonnes pratiques et des connaissances du marché local.

3

Embauche

Lorsque vous aurez trouvé le(s) candidat(s) avec qui vous souhaitez poursuivre, nous continuerons à vous accompagner à travers la préparation des offres d’emploi et des contrats.
INS Global propose également une gamme d’autres services d’externalisation des ressources humaines pour garantir l’efficacité de vos activités et vous assurer de la conformité de vos activités.

Les avantages de l’externalisation du processus de recrutement

Assistance tout au long du processus

L’équipe d’experts en recrutement à l’étranger d’INS Global sera à votre disposition à chaque étape du processus

Entrez sur de nouveaux marchés rapidement et efficacement

Accompagnez votre entreprise vers le succès en trouvant les meilleurs talents locaux dans le monde

Soyez en conformité avec toutes les réglementations locales

Accédez à des conseils juridiques spécialisés dans chaque marché cible

Recherches rentables

Notre forfait sera à régler à l’issue du process de recrutement

Stratégie de recrutement sur-mesure

Nous vous mettons en relation avec des candidats disposant des compétences essentielles attendues, en accord avec vos objectifs

Débarrassez-vous de ce qui n'est pas nécessaire

Grâce à notre forfait mensuel, il n’est pas nécessaire que vous chargiez une équipe de la gestion des ressources humaines

INS Global dispose d'une équipe d'experts dans chaque secteur

Nous pouvons trouver les meilleurs talents en Slovaquie grâce à nos experts ayant des connaissances dans plus de 20 industries.

Logiciels et Informatique

Importer et Exporter

Ingénierie

Chimiques

Immobilier

Construction

La Vie Scientifique

Énergie et Technologies Vertes

Médias et Divertissement

Aérospatial

Concevoir

Nourriture et Boisson

Biotechnologie

Mode

Organisation à But Non Lucratif

Logiciels et Informatique

Construction

Importer et Exporter

La Vie Scientifique

Ingénierie

Énergie et Technologies Vertes

Chimiques

Médias et Divertissement

Concevoir

Organisation à But Non Lucratif

Nourriture et Boisson

Immobilier

Biotechnologie

Commerce Électronique

Mode

Aérospatial

testimonial from Manuel Ramos

Témoignage

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Directeur Général

Recourir aux services d’INS Global est l’intermédiaire idéal pour débuter sur un marché tel que la Chine. Appréhender un marché n’implique pas nécessairement de créer une société.

5/5

Plateformes de recrutement en ligne en Slovaquie

Seuls 26 % des Slovaques parlent couramment l’anglais. Bien que ce nombre continue d’augmenter, il peut être problématique pour les employeurs à la recherche d’employés internationaux.   Les sites classiques de recrutement en Slovaquie sont profesia.sk, praca.sme.sk, et brigade.sk, Il existe également des pages spécifiques dédiées à la Slovaquie sur des sites de recrutement internationaux comme Monster et Indeed. Comprendre les pratiques locales en matière de recrutement et les références peut être difficile, c’est pourquoi bénéficier des services d’un fournisseur d’externalisation du recrutement est un indispensable pour éviter toute confusion et vous permettra de trouver les meilleurs talents que la Slovaquie a à offrir.

Votre partenaire pour le recrutement international

INS Global est un innovateur et un leader de la fourniture de services en matière de recrutement à l’étranger. Nous pouvons vous fournir les outils et l’expérience nécessaires pour provoquer les opportunités de recrutement à l’échelle internationale. Depuis plus de 15 ans, INS Global accompagne ses clients à atteindre ses objectifs de développement international dans plus de 80 pays dans le monde. Contactez notre équipe dès aujourd’hui pour savoir comment nous pouvons vous aider. 

CONTACTEZ-NOUS

Découvrez plus de solutions en Slovaquie

FAQ

Non, il est nécessaire de disposer d’une entité local à l’étranger pour vous conformer avec le droit du travail local

Les entreprises étrangères peuvent soit créer un entité locale dans chaque pays ou recourir aux services de portage salarial pour recruter une équipe sur place

La société de portage salarial est une entité juridique responsable de l’équipe recrutée à l’étranger. En pratique, une entreprise peut créer sa propre filiale pour devenir son propre employeur à l’étranger ou recourir aux services d’une entreprise de portage salarial qui agira comme un employeur de référence

Les responsabilités varient d’un pays à un autre et incluent la gestion du personnel. Nous assurons la gestion des difficultés liées à la rédaction du contrat de travail, à la gestion de la paie, à la conformité fiscale, à l’affiliation à la sécurité sociale, à la déclaration de revenus, au recrutement, au licenciement, etc …

En général, une délai d’un mois est nécessaire pour recruter un salarié à l’étranger en recourant aux services du portage salarial. En créant une filiale à l’étranger pour recruter, le délai de recrutement estimé varie de 4 à 12 mois.