Desbloqueio de Domínio no Japão: Expansão do Visto Qualificado em 2023

O que é o Visto de Trabalhador Especializado?

O status de “Trabalhador Especializado Designado” (SSW, na sigla em inglês) foi estabelecido para oferecer melhores perspectivas de emprego a estrangeiros no Japão. O programa de visto de trabalho oferece uma maneira de entrar no Japão e permanecer por longos períodos, desfrutando dos mesmos benefícios dos trabalhadores locais.

Os Tipos 1 e 2 são categorias distintas de Status de Residência de Trabalhador Especializado, oferecendo níveis diferentes de benefícios:

Tipo 1 SSW

Esta categoria é destinada a pessoas com conhecimento e experiência específicos em um maior número de campos onde há escassez reconhecida de mão de obra.

Um trabalhador com um visto qualificado do Tipo 1 pode permanecer no Japão por no máximo 5 anos. Este visto não é renovável e não permite trazer dependentes para o país.

Tipo 2 SSW

Esta categoria foi originalmente destinada apenas a pessoas que aprenderam certas habilidades no Japão por meio de treinamento no trabalho.

Devido a ter sido concebido para trabalhadores treinados localmente, o visto SSW Tipo 2 não exige o mesmo nível de qualificação que o visto SSW Tipo 1 e era possível obtê-lo de forma muito mais rápida.

As principais diferenças entre os vistos SSW Tipo 1 e Tipo 2 são as vantagens que oferecem, como o período de estadia no Japão e a capacidade de trazer membros da família.

Os detentores do visto Tipo 2 são muito valorizados, pois podem potencialmente permanecer indefinidamente.

Historicamente, obter um visto Tipo 2 tem sido difícil devido aos requisitos básicos envolvidos. Em comparação com o visto SSW Tipo 1, os exames de habilidades técnicas e linguísticas são significativamente mais difíceis.

Há também uma discrepância significativa no número de detentores de visto, pois o visto era restrito a trabalhadores em um número muito limitado de indústrias. De acordo com a Agência de Serviços de Imigração do Japão, embora houvesse apenas um punhado de pessoas com vistos Tipo 2 em 2022, os titulares de vistos Tipo 1 somavam mais de 150.000.

Mudanças no Sistema de Visto Qualificado do Japão em 2023

Diante da crescente dificuldade em lidar com a escassez de mão de obra, especialistas em trabalho no Japão recomendaram que o Visto SSW Tipo 2 fosse ampliado para permitir uma grande entrada de novos detentores.

Como resultado, o governo japonês aprovou a adição de mais 9 indústrias tradicionalmente “de colarinho azul” elegíveis para o visto qualificado Tipo 2.

Essas indústrias são:

Gestão predial
Máquinas industriais
Eletricidade
Eletrônica e informação
Reparo e manutenção de automóveis
Aviação
Acomodação
Agricultura
Pesca e aquicultura
Fabricação de alimentos e bebidas
Serviços de alimentação

O governo também se comprometeu a simplificar e agilizar o processo de inscrição e facilitar alterações para os detentores sem comprometer sua elegibilidade.

O Japão espera atrair uma ampla gama de trabalhadores qualificados ao facilitar os requisitos de inscrição e expandir os critérios de elegibilidade.

Principais Destaques da Expansão do Visto Qualificado: Os Benefícios Potenciais para os Candidatos

Critérios de Elegibilidade Inclusivos

Um dos aspectos mais notáveis da expansão é a abordagem inclusiva aos critérios de elegibilidade. O programa agora acomoda uma variedade mais ampla de habilidades e qualificações, garantindo que profissionais de diversas indústrias e origens possam encontrar oportunidades no Japão.

Duração Estendida do Visto

Profissionais que buscam contribuir para o crescimento do Japão se beneficiarão de prazos de visto estendidos, podendo potencialmente permanecer indefinidamente, juntamente com suas famílias.

Processo de Inscrição Simplificado

Um processo simplificado não apenas reduzirá as cargas administrativas para os candidatos, mas também garantirá um caminho mais rápido e direto para profissionais qualificados ansiosos para ingressar na força de trabalho japonesa.

Caminho para Residência Permanente

A expansão do visto qualificado enfatiza uma transição mais suave para a residência permanente de trabalhadores qualificados, tornando o Japão um lugar para estabelecer raízes e contribuir para o desenvolvimento de longo prazo da nação.

Impacto na Competitividade Global do Japão

Ao expandir seu programa de visto qualificado, o Japão visa evitar desafios demográficos e se posicionar como um ímã para talentos globais.

Como Sua Empresa Pode Ajudá-lo a Obter o Novo Visto Qualificado do Japão? O Sistema de Inscrição Detalhado

Passo 1 – Verificar a Conformidade do Candidato com os Pré-requisitos para o Visto de Trabalho Qualificado do Japão

Os requisitos iniciais para obter um Visto de Trabalho Qualificado do Japão são baseados na indústria do requerente. Um ponto importante a ser lembrado é que o requerente deve sempre receber o mesmo valor que um nacional japonês para empregos de natureza semelhante.

Uma vez garantida a elegibilidade, o próximo passo é verificar se o trabalho planejado no Japão está em conformidade com as atividades permitidas para um detentor do Visto de Trabalho Qualificado do Japão.

Passo 2 – Reúna os documentos necessários para apoiar a aplicação do Visto de Trabalho Qualificado do Japão.

Esses documentos são:

Formulário de aplicação
Relatório de exame médico
Documentos relacionados à sua pensão, prêmios de seguro de saúde e impostos
Documentos que comprovem que você passou no(s) teste(s) relevante(s)
Seu currículo

Passo 3 – Envie a aplicação para um Certificado de Elegibilidade (“COE”) do Visto de Trabalho Qualificado do Japão por meio de um escritório regional de imigração.

Neste ponto, você pode ter que aguardar cerca de um mês sob os novos procedimentos simplificados.

Passo 4 – Em seguida, solicite um Cartão de Residência Japonês via o Status de Residência para Trabalhadores Qualificados (ou “SOR”).

A próxima etapa para um requerente é trocar o Certificado de Emprego (COU) pelo Visto de Trabalho Qualificado para o Status de Residência para Trabalhadores Qualificados, frequentemente abreviado como “SOR”.

Isso pode ser concluído em um escritório de imigração dentro do Japão ou por meio de uma embaixada ou consulado japonês no exterior.

Lembre-se de que esse processo exige que você tenha um contrato de trabalho legal com uma empresa no Japão, exigindo que seu empregador tenha uma entidade legal no país ou que trabalhe por meio de um Employer of Record (EOR) qualificado no Japão.

Possíveis Mudanças Adicionais no Sistema de Visto para Trabalhadores Qualificados no Japão em 2024

Até 2024, o governo aparentemente planeja introduzir uma categoria adicional de visto qualificado SSW para “motoristas de transporte” destinada a trabalhadores qualificados de colarinho azul. Isso é principalmente para lidar com a falta aguda de motoristas para caminhões, ônibus e táxis.

O governo japonês também delineou um plano para aumentar a empregabilidade de estudantes internacionais no Japão após a formatura, com a intenção de estender programas de visto a instituições domésticas que visam graduados de universidades internacionais de elite. Até 2033, o governo deseja ver 500.000 estudantes estrangeiros no Japão e trabalhará para facilitar sua entrada na força de trabalho.

Esses esforços sinalizam o reconhecimento da escala total dos problemas de mão de obra no Japão, indicando que mais mudanças podem ser esperadas nos próximos anos.

Pode um Employer of Record (EOR) Fornecer um Visto Qualificado para o Japão?

O Papel dos Parceiros Employers of Record (EOR) na Simplificação das Categorias de Vistos Qualificados para Estrangeiros no Japão

Um Employer of Record pode simplificar significativamente o processo de obtenção de um visto qualificado para o Japão, assumindo o papel de empregador legal de seus trabalhadores no Japão. Isso permite que o EOR cuide de todos os procedimentos legais necessários para solicitar um visto e começar a trabalhar.

Employers of Record, como a INS Global, empregam equipes de profissionais legais e de negócios bem versados nas práticas regulatórias locais e nos costumes comerciais, garantindo que seus funcionários nunca estejam em perigo de erros de conformidade. Empregar trabalhadores no Japão também coloca suas operações em funcionamento em uma fração do tempo que levaria para abrir uma entidade de empresa local a fim de contratar funcionários internamente.

Os EORs podem lidar com todas as responsabilidades administrativas necessárias no Japão, incluindo folha de pagamento, conformidade fiscal e administração de benefícios, facilitando um processo de integração suave para os funcionários internacionais.

Além disso, os EORs podem ajudar a reduzir os riscos legais e de conformidade de longo prazo relacionados à contratação de trabalhadores estrangeiros com um visto qualificado SSW, fornecendo conhecimento profundo das regras locais em constante mudança.

INS Global: Pronta para Ajudá-lo a Expandir para o Japão em 2024 e Além

A expansão do programa de visto qualificado do Japão é um passo significativo em direção ao objetivo do país de se tornar uma nação mais inovadora e globalmente conectada. À medida que trabalhadores talentosos de todo o mundo aproveitam as oportunidades dessa expansão, o Japão tem a probabilidade de se beneficiar do conhecimento e das perspectivas de uma força de trabalho mais diversificada.

A INS Global está liderando o caminho para ajudar empresas a crescer no Japão e além. Nossa experiência e conhecimento das leis locais tornam a expansão internacional mais fácil e segura.

Focamos nas necessidades individuais de nossos parceiros para fornecer soluções personalizadas que estejam alinhadas com seus objetivos e visão global de longo prazo. Seja você uma corporação multinacional ou uma startup em crescimento, temos as respostas para desafios comuns e incomuns, para que você possa trabalhar no sucesso global sem medo.

À medida que o Japão se prepara para uma nova era de colaboração global com a expansão de seu visto qualificado, a INS Global está pronta para ser sua parceira na navegação das complexidades do crescimento internacional. Com uma equipe de especialistas dedicados a garantir conformidade e sucesso, a INS Global é a aliada que você precisa para uma entrada sem problemas no mercado japonês em 2024 e além.

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