Guia Especializado para Autônomos | INS Global

Um Guia Especializado para Prestadores de Serviços Autônomos

Um Guia Especializado para Prestadores de Serviços Autônomos

fevereiro 23, 2023

SHARE

Facebook
Linkedin
Twitter
INS Global

Author

Date

INS Global

Author

Date

Share On :

window.onload = function() { var current_URL = window.location.href; document.getElementById("fb-social-share").onclick = function() { window.open(`https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u+${current_URL}`); }; document.getElementById("tw-social-share").onclick = function() { window.open(`http://www.twitter.com/share?url=+${current_URL}`); }; document.getElementById("in-social-share").onclick = function() { window.open(`https://linkedin.com/shareArticle?url=+${current_URL}`); }; };

Key Takeaways

  1. A contractor maintains control over all key aspects of their work
  2. While each country has a different set of laws around hiring contractors, the rules are generally less restrictive than those for full-time employees
  3. With international contractors,  the physical distance between you and them can make the situation harder
Summary

Um dos fatores mais importantes a serem considerados ao almejar uma expansão bem-sucedida no exterior é contratar a equipe certa para agregar ao seu time. Tomar decisões inteligentes de recrutamento pode elevar as operações da sua empresa e ajudá-lo a causar um impacto memorável no novo mercado. No entanto, levar sua empresa para o exterior é um empreendimento caro. Você pode se sentir incapaz de contratar novos funcionários em tempo integral no início. Contratar um prestador de serviços internacional pode ser uma solução que economiza tempo, fornecendo as habilidades necessárias para concluir projetos e manter a satisfação do cliente sem exceder o seu orçamento.

Os prestadores de serviços internacionais não estão sujeitos às mesmas leis trabalhistas que funcionários ou até mesmo prestadores de serviços autônomos locais. Neste artigo, apresentamos as vantagens e desvantagens de contratar funcionários internacionais de curto prazo. Também abordamos quaisquer dúvidas que você possa ter sobre o processo.

Prestador de Serviços x Funcionário: Qual a diferença?

A diferença crucial entre um prestador de serviços e um funcionário é que um prestador de serviços mantém o controle sobre todos os aspectos-chave do seu trabalho.

Se, em algum momento, o empregador começa a exercer mais controle sobre o espaço de trabalho, horário de trabalho ou clientes de um prestador de serviços, então ele podem estar correndo o risco de tratá-lo como um funcionário. Isso o coloca em risco de penalidades por classificação incorreta.

Um benefício importante de contratar prestadores de serviços é que eles cuidam de seus próprios impostos, pensão, licença médica e dias de férias.

Ao contratar um prestador de serviços autônomo, você só precisa pagar pelos serviços que ele realiza. Por exemplo, os contratados não recebem remuneração adicional dos funcionários, incluindo indenização por demissão. Como resultado, isso pode economizar muito dinheiro para as empresas, especialmente ao entrar em um novo país e mercado.

No entanto, os empregadores devem ter certeza de que não estão simplesmente tratando funcionários como prestadores de serviços para evitar o pagamento de benefícios ou compensações essenciais.

As Vantagens e Desvantagens dos Prestadores de Serviços Internacionais

Vantagens

Menos Restrições e Regulamentações de Conformidade

Embora cada país tenha um conjunto diferente de leis em relação à contratação de prestadores de serviços, as regras geralmente são menos restritivas do que aquelas para funcionários em tempo integral. Isso reduz a burocracia e complicações legais ao contratar funcionários em um país estrangeiro.

Maior Flexibilidade

Ao optar por adicionar prestadores de serviços internacionais à sua equipe, você tem acesso a uma ampla gama de talentos e habilidades. Enquanto um funcionário geralmente executa tarefas específicas a longo prazo, os prestadores de serviços estão disponíveis a curto prazo para qualquer necessidade imediata de projeto.

Entrada Mais Rápida em Cada Mercado

Para ter sucesso em um novo mercado, é necessário entender a cultura empresarial local e as melhores práticas de negócios. Trabalhar com prestadores de serviços internacionais que têm conhecimento em primeira mão da cultura e do idioma pode acelerar seu caminho para o sucesso no mercado.

Desvantagens

Menos Controle sobre o Desempenho

Um prestador de serviços mantém controle total sobre seu cronograma de trabalho e ambiente, o que significa que às vezes pode haver uma desconexão entre a visão da empresa e o desempenho do prestador de serviços. Com prestadores de serviços internacionais, a distância física entre você e eles pode tornar a situação mais difícil.

Obstáculos Legais

Em muitos países, é necessário estabelecer uma pessoa jurídica antes de contratar prestadores de serviços. Alguns países também possuem leis específicas para a contratação de prestadores de serviços internacionais, e se você não estiver familiarizado com essas regulamentações, poderá correr o risco de cometer erros caros de não conformidade.

Risco Aumentado de Violação de Propriedade Intelectual

As leis de proteção da propriedade intelectual da maioria dos países não se estendem ao exterior. Isso pode representar um perigo potencial, e você pode precisar tomar medidas adicionais para garantir que sua propriedade intelectual não seja mal utilizada ou roubada.

Perguntas frequentes sobre Prestadores de Serviços Internacionais

Um estagiário pode ser um prestador de serviços internacional?

Não. Além de estagiários se enquadrarem em uma categorização separada, o horário de trabalho e o desempenho de um estagiário são supervisionados pelo empregador, e eles recebem treinamento do empregador. Isso é o oposto de como um prestador de serviços trabalha.

Os salários de prestadores de serviços internacionais são considerados despesas comerciais?

Os salários de prestadores de serviços internacionais são considerados compensação pelo trabalho que o prestador de serviços realizou. Se você precisa ou não relatar esse valor como despesa comercial depende das leis específicas do país em relação a prestadores de serviços internacionais.

Os prestadores de serviços estrangeiros precisam pagar impostos?

Sim. Como eles não são funcionários em tempo integral, eles são responsáveis por declarar seus próprios impostos e deduções de previdência social. Normalmente, um prestador de serviços é obrigado a pagar impostos no país em que reside. No entanto, no caso de emprego internacional, você também pode ser obrigado a reter certos impostos, dependendo das leis locais para contratações internacionais.

Qual é a melhor forma de pagar aos prestadores de serviços internacionais?

Os cronogramas de pagamento para prestadores de serviços autônomos variam de acordo com o contrato entre o cliente e o prestador de serviços. Pode ser por hora, por projeto ou mediante um adiantamento. Certifique-se de que as datas e os métodos de pagamento estejam claramente estabelecidos no contrato inicial.

As Principais Formas de Pagamento para Prestadores de Serviços Internacionais

SWIFT

Como uma rede internacional de transferência de dinheiro, usar o SWIFT para pagar prestadores de serviços internacionais garante a entrega segura do pagamento. No entanto, as taxas de transferência podem ser bastante altas, especialmente quando as taxas de conversão de moeda são aplicadas.

Serviços de Transferência Digital

PayPal, Payoneer e Wise são apenas algumas das muitas opções de carteiras online para pagar prestadores de serviços autônomos. No entanto, elas também podem teR taxas de câmbio e taxas de transferência altas.

Criptomoeda

Uma opção cada vez mais popular, as criptomoedas evitam as taxas comuns de transferência de pagamento. Porém, alguns países podem não reconhecê-la como uma forma de pagamento válida.

Folha de Pagamento do Prestador de Serviços

Se você contratar prestadores de serviços autônomos por meio de uma organização terceirizada, como uma PEO (Organização Profissional de Empregadores) ou um Employer of Record Global (EOR), eles cuidarão de todos os aspectos do pagamento, incluindo o pagamento de quaisquer taxas de transação.

Contrate e Pague Prestadores de Serviços Internacionais em Segurança com a INS Global

Entender as regras e regulamentações relacionadas à contratação de prestadores de serviços internacionais pode ser um processo complexo e demorado. Sem o benefício de orientação legal ou aconselhamento experiente, você pode se sentir sobrecarregado pelas leis e requisitos específicos de cada país.

A INS Global oferece os serviços de uma equipe legal profissional que não apenas garante a conformidade de todos os seus prestadores de serviços, mas também mantém você atualizado sobre quaisquer novas leis ou regulamentações que possam afetar a equipe da sua empresa.

Nossos serviços de PEO e EOR também podem cuidar de todos os aspectos relacionados à busca e contratação de prestadores de serviços internacionais. Gerenciamos serviços de RH e folha de pagamento em seu nome, permitindo que você se concentre em entrar no novo mercado com sucesso. Por fim, a INS Global possui serviços de expansão disponíveis em mais de 100 países ao redor do mundo. Isso permite que você expanda de forma tranquila e rápida, não importa onde esteja no mundo.

Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais!

CONTACT US TODAY

Contact Us Today

Related Posts

DOWNLOAD THE PDF