Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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INS Global ofrece servicios de reclutamiento y selección de personal a medida para satisfacer tus necesidades y brindarte el mejor talento global.
Expandirse al mercado australiano puede ser un desafío, y debes tener los mejores candidatos disponibles para obtener todas las ventajas posibles.
Nuestro equipo de expertos en reclutamiento de personal permitirá conectarte con empleados con capacidades críticas para ayudar a que tu negocio crezca y coincida con los objetivos y la cultura de tu empresa.
¿Quieres tener un equipo en Australia HOY?
Cuando estés listo para expandirte y contratar a nivel mundial, INS Global estará aquí para ser tu compañero en todo momento.
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PASO A PASO
Ofrecemos un proceso de reclutamiento sencillo para garantizar los mejores candidatos disponibles.
1
Antes
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Durante
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Contratación
Te emparejamos con los candidatos ideales para tu empresa reuniéndonos primero contigo para obtener más información sobre tus requisitos, así como sobre la estructura y los objetivos de tu empresa.
Al comprender más sobre tu empresa, podemos buscar candidatos que se alineen con tus necesidades en todos los niveles.
Te explicaremos los detalles de nuestro proceso de reclutamiento de personal y te asesoraremos en todo momento.
Seleccionamos al candidato perfecto para tus necesidades y aprovechamos al máximo todas las redes y recursos disponibles.
Utilizamos plataformas de reclutamiento online y offline para buscar a un gran número de empleados y seleccionar a los que más se ajusten a tus necesidades.
Cuando llega el momento de entrevistar a los candidatos, ofrecemos apoyo y orientación constantes para ayudarte a tomar la decisión correcta.
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Antes
Te emparejamos con los candidatos ideales para tu empresa reuniéndonos primero contigo para obtener más información sobre tus requisitos, así como sobre la estructura y los objetivos de tu empresa.
Al comprender más sobre tu empresa, podemos buscar candidatos que se alineen con tus necesidades en todos los niveles.
Te explicaremos los detalles de nuestro proceso de reclutamiento de personal y te asesoraremos en todo momento.
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Durante
Seleccionamos al candidato perfecto para tus necesidades y aprovechamos al máximo todas las redes y recursos disponibles.
Utilizamos plataformas de reclutamiento online y offline para buscar a un gran número de empleados y seleccionar a los que más se ajusten a tus necesidades.
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Contratación
Una vez que hayas seleccionado al candidato más capacitado, continuaremos a tu lado.
Te ayudaremos a diseñar la oferta de trabajo ideal y la propuesta para satisfacer tanto tus requisitos como los de tu posible empleado.
Incluso después de haber firmado el contrato, INS Global puede ofrecer una amplia gama de servicios asociados al BPO de recursos humanos, como gestión de nóminas para que tanto tu como tu nuevo empleado trabajéis de manera rápida y eficiente.
Nuestros profesionales comprenden cada área de la normativa que rige la legislación laboral y las responsabilidades de las empresas en el mercado local.
Buscamos y filtramos a través de posibles candidatos para ti, liberando tiempo y reduciendo los costes.
Nuestros expertos en reclutamiento te conocen como empresa y encuentran a los candidatos más adecuados para cumplir con todos tus criterios.
¿Por qué esperar meses cuando puedes trabajar con tu nuevo empleado tan pronto como se firme el contrato?
Aprovecha al máximo nuestros servicios de recursos humanos para simplificar tus responsabilidades y disfrutar de un apoyo continuo.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Como era de esperar, casi todos los principales sitios web de reclutamiento tienen páginas web que se ocupan específicamente de Australia.
Indeed.com, monster.com, LinkedIn, Glassdoor, incluso Google Jobs son todas plataformas potencialmente útiles cuando se buscan candidatos en Australia.
Esto significa que, en lugar de los problemas habituales asociados con la contratación global, como las barreras del idioma y la posibilidad de una falta de comunicación cultural, la gran variedad de opciones disponibles puede ser un problema para las empresas en Australia.
La selección de CV y la reducción del número de posibles candidatos puede ser una tarea complicada y, a menudo, difícil de gestionar sin un software o conocimiento especializado.
Trabajar con nuestros expertos, que pueden encargarse de esto por ti, y encontrar a los mejores candidatos es una gran ventaja.
Al mismo tiempo, la magnitud de Australia implica que existan muchas plataformas localizadas tanto offline como online para los diferentes estados y ciudades de Australia.
Tener un experto con acceso a redes y recursos locales es la mejor solución si deseas contratar en área específicas.
INS Global es su socio local para el reclutamiento global.
Contamos con más de 15 años de experiencia ayudando a empresas a expandirse en más de 80 países.
Usamos esa experiencia para brindarte asesoramiento y apoyo continuo.
Trabajamos contigo, guiándote y apoyándote en cada paso del camino.
Nuestra plataforma, donde todos los procesos están centralizados, permitirá responder a tus preguntas en todo momento.
Ya sea que se trate de reclutamiento y selección de personal, gestión de nóminas, servicios asociados al Business Process Outsourcing o cualquier otro elemento de externalización de recursos humanos que necesites, INS Global tiene la clave para desbloquearte las mejores oportunidades globales.
No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.
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Singapore 018983
