Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
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Los Países Bajos son bien conocidos por tener una de las tasas de desempleo más bajas de Europa. Sin tener conocimientos previos o experiencia en el mercado, puede ser un desafío encontrar el talento que tu negocio necesita.
La contratación de talento local suele ser un desafío para muchas empresas, pero INS Global puede brindarte la experiencia que necesitas para encontrar a los más capacitados. Con más de 15 años de experiencia en el mercado, nuestro equipo de reclutamiento y selección de personal en los Países Bajos se especializa en crear soluciones de reclutamiento innovadoras para satisfacer tus necesidades.
PASO A PASO
1
Antes
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Durante
3
Contratación
Creamos un perfil del candidato ideal que coincida con las habilidades y la experiencia que necesitas. Según tus requisitos y nuestra experiencia, podemos determinar qué candidatos serán adecuados y cómo utilizar mejor nuestros recursos para atraerlos.
Una vez que hayas proporcionado todos los detalles para el perfil de candidato ideal, utilizamos redes y recursos locales para seleccionar a los candidatos más adecuados para la etapa de la entrevista. Durante las entrevistas, te brindamos toda la orientación y el asesoramiento que necesitas para tomar tu decisión.
Una vez que hayas encontrado al candidato que necesitas, continuaremos ayudándote a formar un contrato y una propuesta para garantizar que todos estéis satisfechos.
Cuando tú y tu nuevo empleado estéis listos para continuar, podemos brindar soporte continuo con servicios de externalización de Recursos Humanos, como gestión de nóminas o asociados al BPO de Recursos Humanos.
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Antes
Creamos un perfil del candidato ideal que coincida con las habilidades y la experiencia que necesitas. Según tus requisitos y nuestra experiencia, podemos determinar qué candidatos serán adecuados y cómo utilizar mejor nuestros recursos para atraerlos.
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Durante
Una vez que hayas proporcionado todos los detalles para el perfil de candidato ideal, utilizamos redes y recursos locales para seleccionar a los candidatos más adecuados para la etapa de la entrevista. Durante las entrevistas, te brindamos toda la orientación y el asesoramiento que necesitas para tomar tu decisión.
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Contratación
Una vez que hayas encontrado al candidato que necesitas, continuaremos ayudándote a formar un contrato y una propuesta para garantizar que todos estéis satisfechos.
Cuando tú y tu nuevo empleado estéis listos para continuar, podemos brindar soporte continuo con servicios de externalización de Recursos Humanos, como gestión de nóminas o asociados al BPO de Recursos Humanos.
Nuestro equipo de expertos legales utiliza puntos de referencia y mejores prácticas locales, así como un conocimiento profundo de todas las regulaciones laborales relevantes para mantenerte a ti y a tus nuevos empleados seguros en cada paso del proceso de contratación.
La contratación interna requiere que tu personal se concentre para garantizar la eficiencia, lo que aumenta el coste general y reduce la cantidad de tiempo que pueden dedicar a otros aspectos más importantes para el crecimiento de tu empresa.
Contratar a los talentos internacionales más cualificados requiere un conocimiento profundo de cómo encontrar a estos candidatos utilizando redes locales. Nuestro equipo de reclutamiento se especializa en encontrar candidatos que coincidan con un perfil de habilidades específico para satisfacer tus requisitos.
INS Global puede brindarte la solución de reclutamiento de personal que se adapte a tus necesidades y requiera menos esfuerzos para tu empresa.
Nuestra experiencia en el mercado nos permite disponer de herramientas y habilidades que de otro modo podrían ser inaccesibles para los reclutadores.
Podemos encontrar el mejor talento en los Países Bajos gracias a nuestros expertos con conocimientos en más de 20 industrias.
Software e IT
Importaciones and Exportaciones
Ingeniería
Químico
Inmobiliaria
Construcción
Biología
Energía y Sostenibilidad
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Aeroespacial
Diseño
Alimentos y Bebidas
Biotecnología
Moda
Medios de Comunicación y Entretenimiento
Software e IT
Construcción
Importaciones y Exportaciones
Biología
Ingeniería
Energía y Sostenibilidad
Químico
Medios de comunicación y Entretenimiento
Diseño
Organizaciones sin ánimo de lucro
Alimentos y bebidas
Inmobiliario
Biotecnología
Ecommerce
Moda
Aeroespacial
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un nuevo y complejo mercado. Comprender el mercado no significa que debas crear una empresa de inmediato.
Una forma cada vez más común de encontrar nuevos empleados en los Países Bajos es mediante el uso de plataformas de reclutamiento online. Algunas de las plataformas de reclutamiento más populares en los Países Bajos incluyen Nationale Vacturebank y Snaphunt, junto con plataformas internacionales más establecidas como LinkedIn.
Si bien los niveles de fluidez en inglés son muy altos en los Países Bajos, aprovechar al máximo estas plataformas puede llevar mucho tiempo y requerir inversiones de dinero elevadas. Nuestro servicio de reclutamiento utiliza análisis innovadores y servicios premium para ir más allá de lo que sería posible a través de búsquedas independientes.
INS Global ha brindado servicios de externalización de Recursos Humanos y reclutamiento y selección de personal a más de 80 países durante más de 15 años. Nuestros expertos especialistas pueden ofrecerte el servicio de reclutamiento que necesitas para encontrar el talento más capacitado que los Países Bajos pueden ofrecer.
Podemos conectarte con candidatos cualificados y ayudarte a comenzar operaciones en el menor tiempo posible.
No, es necesario tener una empresa en el extranjero para cumplir con la ley.
Las empresas extranjeras tienen la posibilidad tanto de abrir una empresa como de contratar personal mediante un tercero como INS Global, sin necesidad de abrir una empresa.
El Employer of Record es la empresa jurídica responsable del personal empleado en un país específico. En la práctica, una empresa extranjera puede abrir una empresa para convertirse en el Employer of Record de sus empleados o bien, realizar la contratación sin abrir una empresa mediante INS Global.
Las responsabilidades pueden variar de un país a otro e incluyen todas las responsabilidades de gestión de personal: problemas con el contrato laboral, gestión de nóminas y cumplimiento fiscal, gestión de la seguridad social, declaración de gastos, contratación, rescisión del contrato… etc.
En general, se necesita 1 mes para tener un empleado en el extranjero utilizando el Business Process Outsourcing de Recursos Humanos o Employer of Record. Al registrar una nueva empresa para actuar de empleador, el tiempo varía de 4 a 12 meses.
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