Testimonio
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
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Entra rápidamente en el mercado que deseas, sin complicaciones, para reclutar y contratar cumpliendo con la ley gracias a los expertos en reclutamiento y selección y los servicios de Employer of Record de INS Global.
Opta por un servicio de Employer Of Record (EOR) que conozca la normativa de Sierra Leona, asegurando el reclutamiento de una fuerza laboral verdaderamente internacional. Esto te protege contra posibles multas
Colabora con un Employer Of Record en Sierra Leona para acelerar y simplificar el crecimiento global mientras reduces los gastos asociados con la expansión.
Permite que INS Global trabaje los aspectos de recursos humanos mientras tú te centras en realizar los objetivos de crecimiento de tu empresa
Un Employer Of Record local permite entrar al mercado sierraleonés en tan solo una semana.
INS Global proporciona un medio eficiente para gestionar tu fuerza laboral global en línea a través de una plataforma digital avanzada.
Abrir una nueva empresa en un país extranjero puede ser difícil, especialmente si no estás familiarizado con las regulaciones locales. Colaborar con un EOR sierraleonés ahorra tiempo en la expansión de tu negocio en el extranjero, reduce los costes de expansión, garantiza el cumplimiento local y te permite concentrarte en hacer crecer tu negocio en Sierra Leona.
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Director General
Creemos que INS Global es una buena solución para comenzar en un mercado como China. Comprender el mercado no significa que sea necesario crear una empresa de inmediato.
El EOR de INS Global en Sierra Leona facilita la expansión de tu empresa en el extranjero en 4 pasos.
Si bien abrir una empresa es una opción, colaborar con un Employer Of Record local resulta más eficiente en Sierra Leona. Los servicios de Employer Of Record aprovechan la experiencia local, facilitando la contratación y gestión del personal en tu nombre.
Un Employer Of Record en Sierra Leona gestiona diversas tareas de recursos humanos, incluyendo nóminas, cumplimiento fiscal, contratos de empleo y contribuciones a la seguridad social, garantizando el cumplimiento integral para toda tu fuerza laboral
Abrir una nueva empresa en el extranjero puede tomar meses o incluso un año, pero con los servicios de EOR de INS Global, puedes contratar empleados y expandirte a un nuevo mercado en Sierra Leona en tan solo una semana.
Los costes del servicio de EOR están directamente vinculados al salario de tus empleados, calculados como un porcentaje y cubriendo todas las funciones de recursos humanos para un empleo conforme en Sierra Leona.
Sí, colaborar con un Employer Of Record en Sierra Leona es una solución legal y eficiente, simplificando tus planes de expansión mientras se reducen los costes.
Los salarios suelen procesarse mensualmente para empleados a tiempo completo, mientras que los trabajadores a tiempo parcial pueden ser pagados semanalmente o quincenalmente.
La contratación en Sierra Leona varía en costes, pero INS Global simplifica la contratación remota y la gestión de personal, reduciendo los gastos de administrar una fuerza laboral internacional.
Un Employer Of Record sierraleonés puede reclutar y contratar empleados de todas las regiones, facilitando una rápida expansión en todo el país.
Las modificaciones a los contratos de empleo requieren un acuerdo mutuo.
Sí, los empleadores en Sierra Leona son responsables de retener impuestos y contribuciones sociales de los salarios de los empleados, incluida la contribución del empleador al fondo de seguridad social de cada empleado.
INS Global adapta sus servicios a las necesidades de tu empresa, ayudando con la contratación y empleo de tantos empleados como sean necesarios para tus planes de expansión.
Se requiere pago de indemnización para los empleados y se establece en 8.4 semanas de salario para un trabajador que ha servido 1 año en la empresa, 47 semanas para un trabajador con 5 años de servicio, y 132 semanas para un trabajador con 10 años de servicio.
En Sierra Leona, los empleados pueden ser contratados tanto para oportunidades presenciales como remotas, lo que permite reducir los costes operativos durante la expansión internacional.
¡Por supuesto! Nuestros expertos locales cuentan con una amplia experiencia en la búsqueda de talento de primera calidad a nivel mundial al brindar apoyo en la contratación, empleo y gestión de tu fuerza laboral, independientemente de tu ubicación.
Sierra Leona tiene 10 días festivos públicos donde los empleados tienen derecho a un día libre remunerado. Trabajar en estos días festivos generalmente implica una tarifa por hora más alta.
Los empleadores deben cumplir estrictamente con las leyes laborales y regulaciones para evitar multas y sanciones costosas. Asociarse con un EOR experimentado en Sierra Leona garantiza el cumplimiento durante tu expansión.
¡Sí! INS Global ayuda en la contratación y gestión de una fuerza laboral diversa, simplificando el proceso de contratación tanto de ciudadanos sierraleoneses como de extranjeros.
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