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Lors d'un recrutement à Xiamen, il est essentiel que l'employeur tienne pleinement compte de la législation locale et de ses éventuelles divergences par rapport aux normes nationales.
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Lors d'un recrutement à Xi’an, il est essentiel que l'employeur tienne pleinement compte de la législation locale et de ses éventuelles divergences par rapport aux normes nationales.
Lors d'un recrutement à Wuhan, il est essentiel que l'employeur tienne pleinement compte de la législation locale et de ses éventuelles divergences par rapport aux normes nationales.
L'essor du télétravail et la maîtrise des nouvelles technologies par la main-d'œuvre locale transforment le recrutement à Pékin, même si les défis liés à la conformité et les problématiques propres au contexte local perdurent.
