Il apparait régulièrement que les entreprises chinoises embauchent des employés étrangers, y compris de de Hong Kong, Macao ou Taiwan. Cela conduit à se demander quels avantages sont offerts à ces employés qui travaillent en Chine.
Taïwan
Au cours des deux dernières décennies, Taiwan et la Chine continentale se sont rapprochés, notamment en termes économiques. En faisant des affaires transfrontalières, la Chine traite Taiwan la même manière que Hong Kong et Macao: à savoir comme une entité avec ses propres lois.
Le principal avantage de l’emploi de personnel taïwanais est qu’ils offrent aux entreprises étrangères une compréhension des pratiques commerciales occidentales et chinoises. Comme avec Hong Kong et Macao, Taiwan est un pays capitaliste alors que la Chine est communiste; de ce fait, ces territoires et leurs populations ont beaucoup plus d’expérience du fonctionnement de l’économie capitaliste de la Chine continentale. Par conséquent, il n’est pas rare de voir les gestionnaires taïwanais diriger des entreprises chinoises.
Macao et Hong Kong
En tant qu’ancienne colonie portugaise, depuis le XVIe siècle Macao a été très proche du Portugal et du Brésil.
Macao est revenue à la souveraineté chinoise en 2000 et bien qu’officiellement citoyens chinois, ceux qui vivent à Hong Kong et Macao ont un statut spécial en interne. À bien des égards Hong Kong et Macao sont traités comme étant des différents pays, mais dans d’autres façons, ils sont une partie de la Chine.
En tant qu’ancienne colonie britannique, les habitants de Hong Kong sont familiers avec la culture chinoise et occidentale et sont à l’aise en anglais et en chinois. Avec le rôle de la ville comme centre financier mondial majeur, les citoyens de Hong Kong sont souvent bien versés dans les pratiques commerciales internationales. Son système d’éducation va de pair avec celle des pays occidentaux, et de nombreux citoyens de Hong Kong ont étudié à l’étranger.
Le personnel de Hong Kong a l’avantage d’offrir à la fois un niveau d’éducation occidental et le professionnalisme, ainsi que la familiarité avec la langue et la culture chinoise. Cela peut être particulièrement utile dans des rôles de gestion avec le personnel local chinois.
Entrée et séjour
N’être ni entièrement étrangers, ni pleinement chinois, les citoyens de Taiwan, de Hong Kong et de Macao jouissent d’un statut spécial en Chine continentale. Ces derniers peuvent demander un document appelé le Permis de Voyage continentale pour les résidents de Hong Kong et Macao. Le permis est valide pour cinq ans et permet à son détenteur de voyager sur le continent sans restriction. Pour être en mesure de résider sur le continent, le titulaire doit s’enregistrer auprès du gouvernement local.
En Juillet 2015, les règles d’entrée et de séjour pour les résidents de Hong Kong et Macao sont applicables à Taiwan ainsi. Cela signifie que les Taiwanais peuvent tout simplement se rendre sur le continent avec leur Permis de Voyage continentale pour les résidents de Taiwan et y résider. Auparavant, une autorisation semblable au visa était requise.
Procédures d’embauche
Un ensemble uniforme de règles applique à l’embauche de personnes en provenance de Hong Kong, Macao et Taiwan.
Quand une entreprise enregistrée en Chine veut embaucher un étranger, l’employeur et l’employé doivent demander des licences distinctes: la licence de l’emploi des étrangers et le permis de travail des étrangers. En outre, un étranger a besoin d’un visa Z pour aller travailler en Chine et d’un permis de résidence pour rester.
La procédure est beaucoup plus facile pour les Hongkongais, Taïwanais et Macao. Ces personnes ont besoin d’un Permis de travail pour les résidents de Hong Kong, Macao et Taiwan quand ils:
- Ont l’intention d’établir une relation de travail avec une entreprise enregistrée en Chine 2. Veulent ouvrir une entreprise individuelle 3. Sont envoyés pour travailler en Chine par une entité étrangère depuis plus de trois mois
Contrairement aux étrangers, ils ne nécessitent pas de permis de travail à court terme.
La licence est généralement délivrée dans les dix jours, après laquelle la personne est autorisée à travailler. Taïwanais, de Macao et les Hongkongais sont autorisés à participer au système de sécurité sociale Chinois.
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